2024版劳动合同解除条件及赔偿条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版劳动合同解除条件及赔偿条款本合同目录一览1.解除条件1.1双方协商一致1.2员工一方原因1.2.1员工主动提出离职1.2.2员工严重违反合同约定1.2.3员工因犯罪被追究刑事责任1.3用人单位一方原因1.3.1用人单位提出解除合同1.3.2用人单位违反合同约定1.3.3用人单位因客观情况发生变化无法履行合同2.赔偿条款2.1员工一方原因解除合同2.1.1员工提前通知解除合同2.1.2员工未提前通知解除合同2.2用人单位一方原因解除合同2.2.1用人单位无理由解除合同2.2.2用人单位违反合同约定解除合同2.2.3用人单位因客观情况发生变化无法履行合同解除合同2.3赔偿金额计算方式2.3.1按员工工资计算赔偿金额2.3.2按员工工作年限计算赔偿金额2.3.3其他赔偿金额计算方式3.赔偿支付方式3.1一次性支付赔偿金额3.2分期支付赔偿金额3.3支付赔偿金额的方式和期限4.保密协议4.1员工对用人单位的商业秘密保密4.2用人单位对员工的个人信息保密4.3保密协议的期限和范围5.竞业限制5.1员工在解除合同后一定期限内不得在同行业从事相同或相似工作5.2竞业限制的期限和地域范围5.3用人单位支付竞业限制补偿6.劳动合同的终止6.1合同到期自然终止6.2员工因伤残无法继续工作6.3员工达到法定退休年龄7.解除合同后的权利义务7.1用人单位支付员工工资和福利7.2员工退还用人单位提供的福利和补贴7.3双方解除劳动关系后的其他事项8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交劳动仲裁委员会仲裁8.3向人民法院提起诉讼9.法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2如本合同的内容与法律法规相抵触，以法律法规为准10.合同的签订、修改和解除10.1本合同的签订需双方签字或盖章10.2本合同的修改和解除需双方协商一致11.其他约定11.1双方在签订合同时的其他约定11.2双方在履行合同过程中的其他补充协议12.附件12.1本合同的附件内容12.2附件的签订和变更13.生效日期和终止日期13.1本合同的生效日期13.2本合同的终止日期14.双方签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2员工签字盖章第一部分：合同如下：第一条解除条件1.1双方协商一致本合同解除应当由双方自愿协商一致，并在书面协议上签字或盖章。1.2员工一方原因1.2.1员工主动提出离职员工可以向用人单位提出书面离职申请，经用人单位批准后，本合同解除。员工主动提出离职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位。1.2.2员工严重违反合同约定员工严重违反本合同的约定，包括但不限于严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以立即解除本合同。1.2.3员工因犯罪被追究刑事责任员工因犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以立即解除本合同。1.3用人单位一方原因1.3.1用人单位提出解除合同（1）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。1.3.2用人单位违反合同约定用人单位违反本合同的约定，员工有权要求用人单位承担违约责任。1.3.3用人单位因客观情况发生变化无法履行合同由于不可抗力等客观原因导致用人单位无法履行本合同，用人单位可以解除本合同。第二条赔偿条款2.1员工一方原因解除合同2.1.1员工提前通知解除合同员工提前通知解除本合同的，用人单位无需支付赔偿金。2.1.2员工未提前通知解除合同员工未提前通知解除本合同的，应向用人单位支付一个月工资的经济赔偿。2.2用人单位一方原因解除合同2.2.1用人单位无理由解除合同用人单位无理由解除本合同的，应向员工支付一个月工资的经济赔偿。2.2.2用人单位违反合同约定解除合同用人单位违反本合同的约定解除合同的，应向员工支付两个月工资的经济赔偿。2.2.3用人单位因客观情况发生变化无法履行合同解除合同用人单位因客观情况发生变化无法履行本合同解除合同的，应向员工支付一个月工资的经济赔偿。2.3赔偿金额计算方式赔偿金额计算方式如下：（1）按员工工资计算赔偿金额：赔偿金额=员工在本合同解除前十二个月的平均工资×赔偿月数。（2）按员工工作年限计算赔偿金额：赔偿金额=员工在本单位工作的年限×员工一个月的工资。（3）其他赔偿金额计算方式：根据双方协商确定的计算方式计算赔偿金额。第三条赔偿支付方式3.1一次性支付赔偿金额用人单位应一次性支付员工的经济赔偿金。3.2分期支付赔偿金额在双方协商一致的情况下，用人单位可以分期支付员工的经济赔偿金。3.3支付赔偿金额的方式和期限用人单位应在本合同解除后十个工作日内，按照本合同第二条约定的赔偿金额支付给员工。第四条保密协议4.1员工对用人单位的商业秘密保密员工在职期间及解除合同后，应对用人单位的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2用人单位对员工的个人信息保密用人单位应妥善保管员工的个人信息，不得泄露给无关人员。4.3保密协议的期限和范围保密协议的期限自员工入职之日起至解除合同后两年止。保密协议的范围包括用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第五条竞业限制5.1员工在解除合同后一定期限内不得在同行业从事相同或相似工作员工在解除合同后两年内，不得在与用人单位同行业的单位从事与原工作相同或相似的工作。5.2竞业限制的期限和地域范围竞业限制的期限为解除合同后两年，地域范围为中华人民共和国。5.3用人单位支付竞业限制补偿用人单位应按照员工一个月的工资支付竞业限制补偿金。第六条劳动合同的终止6.1合同到期自然终止本合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。6.2员工第八条争议解决方式8.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2提交劳动仲裁委员会仲裁如果双方在争议发生后的三十日内未能协商解决，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3向人民法院提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如本合同的内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。第十条合同的签订、修改和解除10.1本合同的签订需双方签字或盖章。10.2本合同的修改和解除需双方协商一致，并在书面协议上签字或盖章。第十一条其他约定11.1双方在签订合同时的其他约定。11.2双方在履行合同过程中的其他补充协议。第十二条附件12.1本合同的附件内容。12.2附件的签订和变更。第十三条生效日期和终止日期13.1本合同的生效日期为双方签字或盖章之日起。13.2本合同的终止日期为合同到期之日。第十四条双方签字盖章14.1用人单位签字盖章。14.2员工签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人。15.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到第三方权益的事项。16.第三方介入的处理16.1甲乙方在合同履行过程中，如涉及到第三方权益，应及时通知对方。16.2甲乙方应与第三方协商解决涉及第三方权益的问题，并尽可能取得第三方的书面同意。17.第三方责任17.1第三方如未按约定履行其义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担责任。17.2第三方如违反法律法规或合同约定，给甲乙方造成损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1甲乙方与第三方约定的事项，如含有责任限额的，甲乙方应按约定执行。18.2如甲乙方与第三方未约定责任限额，但第三方在合同履行过程中明确表示承担责任的限额，甲乙方应予以尊重。18.3在第三方未明确表示承担责任限额的情况下，甲乙方应根据合同的性质、损失的程度、第三方的经济状况等因素，合理判断责任限额。19.第三方介入的合同变更19.1如第三方要求变更合同内容，甲乙方应重新协商，并签订书面协议。19.2甲乙方与第三方签订的书面协议，经甲乙方双方确认后，成为本合同的有效附件。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲乙方可以选择提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的告知义务21.1甲乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在可能影响合同履行的情况，应及时告知对方。21.2甲乙方未履行告知义务，导致损失的，甲乙方应承担相应的法律责任。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方明确表示无法履行合同，甲乙方有权解除合同。22.2甲乙方解除合同的，应按照本合同的解除条件支付赔偿金。23.第三方介入的赔偿责任23.1第三方如因履行合同造成甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方赔偿。23.2甲乙方赔偿金额的计算，按照本合同第二条的赔偿计算方式执行。24.第三方介入的保密义务24.1第三方应对甲乙方提供的商业秘密予以保密。24.2第三方违反保密义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。25.第三方介入的竞业限制25.1如第三方与甲乙方签订的合同中含有竞业限制条款，第三方应遵守相关约定。25.2第三方违反竞业限制条款的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。26.第三方介入的其他事项26.1甲乙方与第三方签订的合同，如含有与本合同不一致的条款，以甲乙方与第三方签订的合同为准。26.2本合同的第三方介入条款，不影响甲乙方根据本合同享有的其他权利和承担的义务。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方单位或个人信息表附件五：赔偿金计算公式说明附件六：争议解决方式说明附件七：合同履行地点及联系方式附件八：双方签字盖章的授权书附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件十一：赔偿责任确认书附件十二：第三方责任限额确认书附件十三：第三方介入事项确认书附件十四：其他双方约定的附件附件的详细要求和附件的说明：附件一：劳动合同本附件为甲乙双方的劳动合同，详细规定了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、解除合同的条件等。附件二：保密协议本附件规定了甲乙方在合同履行过程中涉及的保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件三：竞业限制协议本附件规定了甲乙方在合同履行结束后一定期限内，员工不得在同行业从事与原工作相同或相似的工作，以及用人单位支付竞业限制补偿等相关事项。附件四：第三方单位或个人信息表本附件列出了与甲乙方有业务往来的第三方单位或个人的信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。附件五：赔偿金计算公式说明本附件详细解释了赔偿金的计算方式，包括工资计算、工作年限计算等。附件六：争议解决方式说明本附件详细说明了甲乙方在合同履行过程中发生争议时，可以选择的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。附件七：合同履行地点及联系方式本附件列出了甲乙双方在合同履行过程中的联系地址和联系方式。附件八：双方签字盖章的授权书本附件为甲乙双方签字盖章的授权书，用于授权代表双方履行合同义务。附件九：合同变更协议本附件用于记录甲乙方在合同履行过程中，对原合同内容的变更协议。附件十：合同解除协议本附件用于记录甲乙方在合同履行过程中，对原合同内容的解除协议。附件十一：赔偿责任确认书本附件用于确认甲乙方在合同履行过程中，因第三方原因导致的赔偿责任。附件十二：第三方责任限额确认书本附件用于确认甲乙方与第三方签订的合同中，第三方承担的责任限额。附件十三：第三方介入事项确认书本附件用于确认甲乙方在合同履行过程中，涉及到第三方权益的事项。附件十四：其他双方约定的附件本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中，其他双方约定的事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方未按照合同约定履行义务；2.甲乙方违反合同中的保密协议、竞业限制协议等；3.甲乙方在合同履行过程中，涉及到第三方权益的事项未与第三方协商解决；