04年出国劳务派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年出国劳务派遣合同模板本合同目录一览1.劳务派遣概述1.1派遣国家与派遣单位1.2派遣岗位与派遣人数1.3派遣期限2.劳务派遣人员的权利与义务2.1派遣人员的权利2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2获得福利待遇的权利2.1.3获得培训与发展的权利2.2派遣人员的义务2.2.1遵守派遣国家的法律法规2.2.2遵守派遣单位的规章制度2.2.3履行合同约定的工作职责3.劳务派遣合同的主要条款3.1工作内容与工作地点3.2工作时间与休息休假3.3劳动报酬与福利待遇3.4合同的解除与终止3.5违约责任4.劳务派遣单位的义务与责任4.1派遣单位的基本义务4.1.1提供符合派遣国家要求的岗位4.1.2保障派遣人员的合法权益4.1.3办理派遣人员的出国手续4.2派遣单位的额外责任4.2.1负责派遣人员的培训与考核4.2.2协助派遣人员解决工作与生活问题4.2.3承担合同约定的其他责任5.接收单位的义务与责任5.1接收单位的基本义务5.1.1提供合适的工作环境与条件5.1.2按时支付派遣人员的劳动报酬5.1.3保障派遣人员的人身安全与健康5.2接收单位的额外责任5.2.1对派遣人员进行工作指导与管理5.2.2建立完善的沟通机制5.2.3承担合同约定的其他责任6.合同的履行与监督6.1双方履行合同的原则6.2双方履行合同的具体要求6.3合同的监督与检查7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交调解机构调解8.3向人民法院提起诉讼9.合同的生效、期限与终止9.1合同的生效条件9.2合同的期限9.3合同的终止条件与程序10.保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.2违反保密条款的责任11.法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的方式与地点12.其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款13.合同的附件13.1派遣人员的简历与资格证书13.2派遣单位与接收单位的资质证明文件13.3其他与合同履行相关的文件14.合同的签署与生效14.1双方的签署义务14.2合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1派遣国家与派遣单位1.1.1派遣国家：中华人民共和国1.1.2派遣单位：×××（派遣单位名称）1.2派遣岗位与派遣人数1.2.1派遣岗位：×××（岗位名称）1.2.2派遣人数：××人1.3派遣期限1.3.1派遣期限自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第二条劳务派遣人员的权利与义务2.1派遣人员的权利2.1.1获得劳动报酬的权利派遣人员有权按照合同约定获得劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.1.2获得福利待遇的权利派遣人员有权享受派遣单位提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.1.3获得培训与发展的权利派遣人员有权参加派遣单位组织的培训和晋升活动，以提高自身的职业技能和综合素质。2.2派遣人员的义务2.2.1遵守派遣国家的法律法规派遣人员应遵守派遣国家的法律法规，不得从事违法行为。2.2.2遵守派遣单位的规章制度派遣人员应遵守派遣单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。2.2.3履行合同约定的工作职责派遣人员应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务，并服从派遣单位和接收单位的合理安排。第三条劳务派遣合同的主要条款3.1工作内容与工作地点3.1.1工作内容：派遣人员的工作内容详见附件。3.1.2工作地点：×××（工作地点）3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间：派遣人员的工作时间按照接收单位的规定执行。3.2.2休息休假：派遣人员按照接收单位的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。3.3劳动报酬与福利待遇3.3.1劳动报酬：派遣人员的劳动报酬由派遣单位支付，具体金额详见合同附件。3.3.2福利待遇：派遣人员享受接收单位提供的各项福利待遇，具体内容详见合同附件。3.4合同的解除与终止3.4.1合同解除：合同解除的条件和程序详见合同附件。3.4.2合同终止：合同终止的条件和程序详见合同附件。3.5违约责任3.5.1派遣单位违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.5.2接收单位违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.5.3派遣人员违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第四条劳务派遣单位的义务与责任4.1派遣单位的基本义务4.1.1提供符合派遣国家要求的岗位派遣单位应确保提供的岗位符合派遣国家的法律法规和职业资格要求。4.1.2保障派遣人员的合法权益派遣单位应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间等。4.1.3办理派遣人员的出国手续派遣单位应负责办理派遣人员的出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可证等。4.2派遣单位的额外责任4.2.1负责派遣人员的培训与考核派遣单位应对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备胜任工作的能力和素质。4.2.2协助派遣人员解决工作与生活问题派遣单位应协助派遣人员解决工作与生活中的问题，包括但不限于住宿、交通、医疗等。4.2.3承担合同约定的其他责任派遣单位应承担合同约定的其他责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条接收单位的义务与责任5.1接收单位的基本义务5.1.1提供合适的工作环境与条件接收单位应提供合适的工作环境与条件，确保派遣人员能够正常开展工作。5.1.2按时支付派遣人员的劳动报酬接收单位应按时支付派遣人员的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。5.1.3保障派遣人员的人身安全与健康接收单位应保障派遣人员的人身安全与健康，提供必要的安全防护措施和健康保障。5.2接收单位的额外责任5.2.1第八条合同的履行与监督8.1双方履行合同的原则8.1.1双方应按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。8.1.2双方应遵循诚实信用原则，互相配合，共同完成合同的履行。8.2双方履行合同的具体要求8.2.1派遣单位应按照约定提供符合要求的人才，确保派遣人员的素质和能力符合岗位要求。8.2.2接收单位应按照约定提供合适的工作条件，确保派遣人员能够顺利开展工作。8.3合同的监督与检查8.3.1双方应建立合同履行情况的监督与检查机制，确保合同条款得到有效执行。8.3.2双方应定期对合同履行情况进行沟通和协商，解决可能出现的问题，确保合同的正常履行。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.1.2合同变更的条件和程序详见合同附件。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除的条件和程序详见合同附件。第十条争议解决方式10.1双方协商解决双方应通过协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2提交调解机构调解如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的调解机构进行调解。10.3向人民法院提起诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同的期限本合同的期限自××××年××月××日起至××××年××月××日止。11.3合同的终止条件与程序合同终止的条件和程序详见合同附件。第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密义务双方应对合同的内容、谈判过程以及与合同有关的其他信息予以保密。12.2违反保密条款的责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国的法律。13.2争议解决的方式与地点争议解决的地点为合同签署地，适用中华人民共和国的法律。第十四条其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项详见合同附件。14.2附加条款附加条款详见合同附件。第十五条合同的签署与生效15.1双方的签署义务双方代表应在合同正本上签字或盖章，以使合同生效。15.2合同的生效时间本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定义与范围16.1第三方是指除甲乙方之外的其他自然人、法人或其他组织。16.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。17.第三方介入的条件与程序17.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。17.2第三方介入的条件和程序详见合同附件。18.第三方的作用与责任18.1第三方应根据甲乙方的要求，提供专业服务，并承担相应的责任。18.2第三方应遵守相关法律法规，保持独立客观，不得有任何利益冲突。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方之间建立的是委托关系，第三方应按照甲乙方的指示行事。19.2甲乙方与第三方之间的权利义务关系，应符合合同约定，并符合相关法律法规。20.第三方责任限额20.1甲乙方应根据合同约定和第三方提供的服务类型，明确第三方的责任限额。20.2第三方责任限额的具体数额或比例，应在合同附件中详细说明。21.第三方违约责任21.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.2甲乙方如因第三方的违约行为而遭受损失，有权向第三方追偿。22.第三方与合同其他方的关系22.1第三方与合同其他方之间不存在任何直接的法律关系。22.2第三方应独立承担其行为的法律后果，不得向合同其他方主张权利或要求履行义务。23.第三方介入的终止条件与程序23.1第三方介入的终止条件与程序详见合同附件。24.第三方介入的争议解决24.1双方如与第三方发生争议，应通过协商解决。24.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的调解机构进行调解。24.3如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的保密义务25.1第三方应对合同的内容、谈判过程以及与合同有关的其他信息予以保密。25.2违反保密条款的第三方，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙方造成的损失。26.第三方介入的法律适用与争议解决26.1第三方介入适用中华人民共和国的法律。26.2争议解决的地点为合同签署地，适用中华人民共和国的法律。27.甲乙方与第三方之间的其他约定27.1甲乙方与第三方之间如有其他约定，应在合同附件中详细说明。27.2甲乙方与第三方之间的其他约定不得与本合同相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员简历与资格证书附件二：派遣单位与接收单位的资质证明文件附件三：合同履行情况的监督与检查机制的具体规定附件四：合同变更的条件与程序附件五：合同解除的条件与程序附件六：第三方介入的条件与程序附件七：第三方责任限额的具体规定附件八：争议解决的具体流程与要求附件九：保密义务的具体规定附件十：第三方介入的争议解决流程附件十一：第三方介入的法律适用与争议解决附件十二：甲乙方与第三方之间的其他约定附件的详细要求和说明：附件一：派遣人员简历与资格证书本附件应详细列出派遣人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。附件二：派遣单位与接收单位的资质证明文件本附件应包括派遣单位和接收单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件三：合同履行情况的监督与检查机制的具体规定本附件应详细说明双方如何建立监督与检查机制，包括监督的方式、检查的频率、问题的解决程序等。附件四：合同变更的条件与程序本附件应详细列出合同变更的条件和程序，包括变更的申请、审批流程、变更内容的书面确认等。附件五：合同解除的条件与程序本附件应详细列出合同解除的条件和程序，包括解除的申请、审批流程、解除后的责任处理等。附件六：第三方介入的条件与程序本附件应详细说明第三方介入的条件和程序，包括介入的申请、审批流程、第三方的选择标准等。附件七：第三方责任限额的具体规定本附件应明确第三方责任限额的具体数额或比例，以及计算方式。附件八：争议解决的具体流程与要求本附件应详细说明争议解决的流程，包括协商、调解、诉讼的步骤和时间限制等。附件九：保密义务的具体规定本附件应详细说明保密义务的内容，包括保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。附件十：第三方介入的争议解决流程本附件应详细说明第