2024版股权激励合同范本大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股权激励合同范本大全本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的类型1.3：股权激励的授予条件第二条：股权激励的授予2.1：授予数量的确定2.2：授予价格的确定2.3：授予时间的确定第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件3.2：解锁比例的确定3.3：行权条件3.4：行权期限的确定第四条：股权激励的归属与转让4.1：股权激励的归属4.2：股权激励的转让4.3：股权激励的继承第五条：股权激励的终止与回购5.1：终止条件5.2：回购条件5.3：回购价格的确定第六条：公司业绩指标的约定6.1：业绩指标的设定6.2：业绩指标的评估方法6.3：业绩指标未达成时的处理第七条：激励对象的约定7.1：激励对象的确定7.2：激励对象的资格条件7.3：激励对象的调整第八条：股权激励计划的调整8.1：调整的条件8.2：调整的方式8.3：调整的决策程序第九条：公司信息披露的义务9.1：信息披露的内容9.2：信息披露的时间9.3：信息披露的方式第十条：激励对象的权益保护10.1：激励对象的权益保障10.2：激励对象的投诉渠道10.3：激励对象的权益侵害处理第十一条：合同的生效与终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的终止条件11.3：合同终止后的处理第十二条：合同的解释与争议解决12.1：合同的解释权12.2：合同的争议解决方式12.3：争议解决的适用法律第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案13.2：业绩指标的计算方法13.3：其他相关文件第十四条：其他约定14.1：合同的修改14.2：合同的补充14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义股权激励是指公司以股票或其他股权形式，作为对激励对象的一种长期激励手段，以达到激励和留住关键人才，提高公司绩效和竞争力的目的。1.2：股权激励的类型股权激励主要包括限制性股票、股票期权和股票增值权等类型。1.3：股权激励的授予条件股权激励的授予条件包括但不限于：激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员；激励对象需满足公司设定的业绩指标和任职期限等条件。第二条：股权激励的授予2.1：授予数量的确定股权激励的授予数量根据激励对象的身份、职责、公司业绩指标等因素综合确定。2.2：授予价格的确定股权激励的授予价格根据公司股票的市场价格、公司业绩指标等因素确定。2.3：授予时间的确定股权激励的授予时间根据公司业绩周期、激励对象的任职期限等因素确定。第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件股权激励的解锁条件包括但不限于：激励对象在公司规定的解锁期内持续担任公司职务；公司达到预设的业绩指标。3.2：解锁比例的确定解锁比例根据激励对象在公司业绩中的贡献程度、激励对象的职务等因素确定。3.3：行权条件行权条件包括但不限于：激励对象在公司规定的行权期内；公司达到预设的业绩指标。3.4：行权期限的确定行权期限根据公司业绩周期、激励对象的任职期限等因素确定。第四条：股权激励的归属与转让4.1：股权激励的归属股权激励的归属权归激励对象所有，激励对象在解锁后可以按照合同约定进行行权。4.2：股权激励的转让激励对象在解锁后可以将股权激励转让给第三方，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。4.3：股权激励的继承激励对象在解锁后因故身故，其股权激励可以按照合同约定由其法定继承人继承。第五条：股权激励的终止与回购5.1：终止条件股权激励的终止条件包括但不限于：激励对象因严重违反公司规章制度被解雇；激励对象因故身故。5.2：回购条件回购条件包括但不限于：激励对象在解锁后因故身故；激励对象在解锁后将股权激励转让给第三方。5.3：回购价格的确定回购价格根据公司股票的市场价格、激励对象的解锁比例等因素确定。第八条：股权激励计划的调整8.1：调整的条件股权激励计划的调整条件包括但不限于：公司业绩未达到预设目标；激励对象因故身故；激励对象严重违反公司规章制度。8.2：调整的方式股权激励计划的调整方式包括但不限于：调整解锁比例；调整解锁时间；减少股权激励的授予数量。8.3：调整的决策程序股权激励计划的调整由公司董事会提出，经股东大会审议通过后生效。第九条：公司信息披露的义务9.1：信息披露的内容公司应披露股权激励计划的相关信息，包括但不限于：股权激励的类型；授予条件；解锁条件；行权条件等。9.2：信息披露的时间公司应在股权激励计划启动前、解锁时、行权时等关键时间点进行信息披露。9.3：信息披露的方式公司可以通过公告、会议、邮件等方式进行信息披露，确保激励对象和相关利益方及时了解股权激励计划的相关信息。第十条：激励对象的权益保护10.1：激励对象的权益保障公司应保障激励对象的合法权益，不得违反合同约定损害激励对象的权益。10.2：激励对象的投诉渠道激励对象如有疑问或异议，可以向公司董事会提出投诉。10.3：激励对象的权益侵害处理如激励对象的权益受到侵害，公司应立即采取措施予以纠正，并依法承担相应的责任。第十一条：合同的生效与终止11.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同的终止条件本合同终止条件包括但不限于：激励对象完全行使合同约定的权利；公司回购全部股权激励。11.3：合同终止后的处理合同终止后，公司应按照合同约定处理未解锁的股权激励，确保激励对象的合法权益。第十二条：合同的解释与争议解决12.1：合同的解释权本合同的解释权归公司所有。12.2：合同的争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3：争议解决的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案附件包括股权激励计划的详细方案，包括但不限于：激励对象；授予条件；解锁条件；行权条件等。13.2：业绩指标的计算方法附件包括业绩指标的计算方法，以确保激励对象明确了解业绩指标的计算方式。13.3：其他相关文件附件包括与股权激励计划相关的其他文件，如公司章程、董事会决议等。第十四条：其他约定14.1：合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并签署书面修改协议。14.2：合同的补充本合同的补充协议应按照双方协商一致的原则签署。14.3：合同的解除本合同的解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方的定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联方。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1：第三方介入的程序第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，按照甲乙双方约定的程序进行。2.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：甲乙双方无法就股权激励计划达成一致；需要第三方专业评估或审核；法律法规要求第三方介入。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方的责任第三方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地履行评估、审核等职责，并对提供的结果承担责任。3.2：第三方的义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密，不得利用介入过程中的信息进行不正当竞争。第四条：第三方的选择与委托4.1：第三方的选择4.2：第三方的委托甲乙双方应与第三方签署委托协议，明确双方的权利义务。第五条：第三方介入的费用5.1：费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定承担。5.2：费用的支付甲乙双方应按照委托协议的约定，及时支付第三方介入的费用。第六条：第三方介入的结果处理6.1：第三方介入结果的认可甲乙双方应认可第三方介入的结果，并按照结果执行相关事宜。6.2：第三方介入结果的异议甲乙双方对第三方介入结果有异议的，可以按照约定提起争议解决程序。第七条：第三方与其他各方的关系7.1：第三方与甲乙双方的关系第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同履行各自职责。7.2：第三方与激励对象的关系第三方介入不影响激励对象的权利义务，激励对象仍应按照本合同履行相关职责。第八条：第三方责任限额8.1：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的性质、介入结果的影响等因素确定。8.2：第三方责任限额的承担第三方应按照约定承担责任限额，对于超出责任限额的部分，甲乙双方不承担连带责任。第九条：第三方介入的监督与考核9.1：第三方介入的监督甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保介入的客观、公正。9.2：第三方介入的考核甲乙双方应对第三方的介入结果进行考核，对不符合要求的，有权要求第三方改正或解除委托。第十条：合同的修改与补充10.1：合同的修改本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签署书面修改协议。10.2：合同的补充本合同的补充协议应按照甲乙双方协商一致的原则签署。第十一条：合同的解除11.1：合同的解除条件本合同的解除条件包括但不限于：第三方未能按照约定履行评估、审核等职责；第三方介入结果严重失实。11.2：合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理未解锁的股权激励，确保激励对象的合法权益。第十二条：争议解决12.1：争议解决方式如发生本合同争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2：适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1：合同的转让本合同不得转让，但甲乙双方另有约定的除外。13.2：合同的终止本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未解锁的股权激励，确保激励对象的合法权益。第十四条：附件14.1：第三方介入的具体方案附件包括第三方介入的具体方案，包括但不限于：介入的性质；介入的结果处理；责任限额等。14.2：其他相关文件附件包括与第三方介入相关的其他文件，如委托协议、评估报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细说明：本附件包含股权激励计划的详细内容，包括但不限于激励对象、授予条件、解锁条件、行权条件等。附件二：业绩指标的计算方法详细说明：本附件详细说明业绩指标的计算方法，以确保激励对象明确了解业绩指标的计算方式。附件三：第三方介入的具体方案详细说明：本附件包括第三方介入的具体方案，包括但不限于介入的性质、介入的结果处理、责任限额等。附件四：委托协议详细说明：本附件为甲乙双方与第三方签署的委托协议，明确双方的权利义务。附件五：评估报告详细说明：本附件为第三方提供的评估报告，包括评估结果、评估方法、评估依据等。附件六：其他相关文件详细说明：本附件包括与股权激励计划和第三方介入相关的其他文件，如公司章程、董事会决议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自职责；2.激励对象未达到合同约定的解锁条件；3.第三方未按照约定客观、公正地履行评估、审核等职责；4.甲乙双方未按照约定支付第三方介入的费用；5.第三方未保守甲乙双方的商业秘密，泄露相关信息；6.甲乙双方未认可第三方介入结果，未按照结果执行相关事宜。责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自职责的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失；2.激励对象未达到合同约定的解锁条件的，激励对象不得要求行权，已解锁的部分应予以回购；3.第三方未按照约定客观、公正地履行评估、审核等职责的，甲乙双方有权要求第三方改正或解除委托，并承担因此造成的损失；4.甲乙双方未按照约定支