二零二四年股权激励合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年股权激励合同范本本合同目录一览1.股权激励合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的制定与实施2.1制定2.2实施3.股权激励的对象与条件3.1对象3.2条件4.股权激励的激励方式与数量4.1方式4.2数量5.股权激励的授予与解锁5.1授予5.2解锁6.股权激励的归属与分配6.1归属6.2分配7.股权激励的考核与评估7.1考核7.2评估8.股权激励的终止与回购8.1终止8.2回购9.股权激励的风险与管理9.1风险9.2管理10.股权激励合同的变更与解除10.1变更10.2解除11.股权激励合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.股权激励合同的违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.股权激励合同的适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他事项14.1保密条款14.2信息披露14.3税收处理第一部分：合同如下：第一条股权激励合同的定义与范围1.2本合同所述股权激励范围包括公司已发行的全部股份，具体激励对象、激励数量及激励方式由公司根据实际情况确定。第二条股权激励计划的制定与实施2.1公司应根据公司的发展需要和员工的工作表现，制定股权激励计划，并提交股东大会审议。2.2股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应按照计划实施，确保激励计划的公平、合理和有效性。第三条股权激励的对象与条件3.1股权激励的对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及公司认为应当激励的其他员工。（1）与公司签订劳动合同，并全职在公司工作；（2）遵循公司的规章制度，遵守国家法律法规；（3）达到公司设定的绩效目标。第四条股权激励的激励方式与数量4.1本合同的激励方式为股票期权和限制性股票两种方式，具体方式由公司根据实际情况确定。4.2激励数量根据员工的岗位、绩效和公司的发展需要确定，每位员工的激励数量上限由公司董事会决定。第五条股权激励的授予与解锁5.1公司应在股东大会审议通过股权激励计划后，向激励对象授予股权。（1）激励对象在公司规定的解锁期内仍然为公司员工；（2）激励对象满足公司设定的绩效目标；（3）激励对象遵循本合同的约定，不得将股权转让给他人。第六条股权激励的归属与分配6.1股权激励的归属为公司授予激励对象的股票期权或限制性股票的实际所有权。6.2股权激励的分配按照公司股权激励计划和本合同的约定进行，分配过程中应确保激励对象的合法权益。第八条股权激励的考核与评估8.1公司应建立科学的考核机制，对激励对象的绩效目标进行定期评估。8.2激励对象的绩效目标应具有可量化、可衡量和可实现的特点，以确保激励计划的公平性和有效性。8.3公司应根据激励对象的绩效评估结果，决定是否授予或解锁股权激励，以及激励数量的调整。第九条股权激励的终止与回购（2）激励对象主动辞职，或者因劳动合同到期而不再续签；（3）激励对象因健康原因无法继续在公司工作。9.2对于已授予但未解锁的股权激励，公司有权按照合同约定进行回购，回购价格由双方协商确定。第十条股权激励的风险与管理10.1双方认同股权激励计划存在一定的风险，包括市场风险、业绩风险等。10.2公司应积极采取措施，降低股权激励计划的风险，确保激励计划的有效实施。10.3激励对象应遵守本合同的约定，合理使用股权激励，防止因个人行为给公司带来损失。第十一条股权激励合同的变更与解除11.1在股权激励计划有效期内，如因公司战略调整、组织变革等原因，需要变更或解除本合同，应经股东大会审议通过。11.2变更或解除本合同应遵循公平、合理的原则，确保激励对象的合法权益。第十二条股权激励合同的争议解决12.1双方在签订本合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问，可要求对方进行解释。12.2如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十三条股权激励合同的适用法律与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十四条其他事项14.1保密条款：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2信息披露：公司应按照相关法律法规和证券监管机构的要求，及时、准确、完整地披露股权激励计划的相关信息。14.3税收处理：双方应按照国家和地方税务机关的规定，依法缴纳与股权激励相关的税费。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围包括合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等环节。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，诚实守信、公平公正地履行其在合同中的义务。16.2第三方应对其在合同履行过程中获得的信息予以保密，不得泄露给第三方。16.3第三方应承担其在合同履行过程中的侵权责任，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的权益与赔偿17.1第三方按照合同约定履行义务后，有权获得合同约定的报酬。17.2如第三方在履行合同过程中因主观原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3如第三方在履行合同过程中因客观原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失，甲乙双方应与第三方协商解决，并根据实际情况分担损失。18.第三方介入的协调与监督18.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。18.2甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。18.3如甲乙双方对第三方的履行情况有异议，应及时与第三方沟通，并有权要求第三方改正。19.第三方责任限额的明确19.1第三方在履行合同过程中的责任限额，应根据合同约定、相关法律法规和行业惯例确定。19.2甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。19.3如合同未明确第三方责任限额，甲乙双方应与第三方协商确定，并以书面形式补充到合同中。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中应保持独立地位，各自承担合同义务和责任。20.2第三方不应干预甲乙双方之间的合同履行，甲乙双方也不应干预第三方的业务活动。20.3甲乙双方与第三方之间的合同履行，不得影响甲乙双方之间的合同关系。21.第三方介入的合同变更与解除21.1如合同履行过程中需要变更或解除与第三方的合同，甲乙双方应与第三方协商一致。21.2变更或解除与第三方的合同，应遵循公平、合理的原则，确保甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入引起合同争议，甲乙双方应与第三方协商解决；如协商不成，可按照本合同争议解决条款进行解决。23.第三方介入的适用法律与争议解决23.1本合同中第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。23.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：绩效考核标准附件三：股权激励授予协议附件四：股权激励解锁协议附件五：第三方服务协议附件六：保密协议附件七：信息披露协议附件八：税收处理协议附件九：争议解决协议附件一：股权激励计划本附件详细说明了股权激励计划的条款，包括激励对象、激励方式、激励数量、授予条件、解锁条件等。附件二：绩效考核标准本附件明确了绩效考核的标准和流程，包括绩效目标的设定、评估方法、评估周期等。附件三：股权激励授予协议本附件为与激励对象签订的股权激励授予协议，明确了授予的股权数量、授予价格、授予条件等。附件四：股权激励解锁协议本附件为与激励对象签订的股权激励解锁协议，明确了解锁的条件、解锁方式、解锁时间等。附件五：第三方服务协议本附件明确了第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。附件六：保密协议本附件明确了双方对合同履行过程中获得的商业秘密和保密信息的保密义务和保密期限。附件七：信息披露协议本附件明确了双方在信息披露方面的义务和责任，包括披露的内容、披露的时间和方式等。附件八：税收处理协议本附件明确了双方在税收处理方面的义务和责任，包括税收计算、税收缴纳等。附件九：争议解决协议本附件明确了双方在争议解决方面的选择，包括争议解决方式、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为及责任认定1.1甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。1.2甲乙双方违反合同约定导致第三方无法履行合同的，应承担连带责任。2.第三方的违约行为及责任认定2.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括