二零二四年度人力资源服务合同协议书范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同协议书范本模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3合同主体权利与义务第二条服务内容2.1乙方提供的服务项目2.2服务范围与职责2.3服务时间与地点第三条合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3试用期规定第四条人员配置与培训4.1乙方应提供的员工数量4.2乙方应提供的员工资质与能力4.3乙方人员的培训与考核第五条薪酬福利5.1乙方人员的薪酬标准5.2乙方人员的奖金与提成5.3乙方人员的福利保障第六条劳动关系6.1乙方向甲方提供服务期间，与乙方保持劳动关系6.2乙方应遵守甲方的人事管理制度6.3乙方人员的离职与交接第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密7.2保密期限与范围7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方未按约定支付费用时的责任8.2乙方未按约定提供服务时的责任8.3不可抗力导致的违约第九条争议解决9.1双方发生争议时的解决方式9.2诉讼管辖法院9.3仲裁机构第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同终止后的权利与义务处理第十一条法律适用与解释11.1合同适用的法律法规11.2合同解释权归属第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款12.2附件说明第十三条合同签署13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3合同盖章第十四条合同生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效后的履行与监督14.3合同到期后的续约事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体权利与义务：双方在履行合同过程中应遵守相关法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务项目：乙方应根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、咨询等。2.2服务范围与职责：乙方应按照甲方的要求，完成相应服务范围内的各项工作，并对其服务质量负责。2.3服务时间与地点：乙方应在本合同约定的时间内，到甲方指定的地点提供服务。第三条合同期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同约定的服务期限届满或者双方协商一致解除合同。3.3试用期规定：如乙方人员需经过试用期，双方可在合同中约定试用期期限，试用期内的权益按照合同约定执行。第四条人员配置与培训4.1乙方应提供的员工数量：根据甲方的需求，乙方应提供相应数量的员工。4.2乙方应提供的员工资质与能力：乙方应确保提供的员工具备相应的资质和能力，以满足甲方的要求。4.3乙方人员的培训与考核：乙方应对员工进行必要的培训和考核，确保员工能够胜任工作，并对员工的工作质量进行监督和评估。第五条薪酬福利5.1乙方人员的薪酬标准：乙方应按照甲方的要求，制定并提供符合市场水平的薪酬标准。5.2乙方人员的奖金与提成：根据乙方人员的工作绩效，甲方有权决定给予相应的奖金与提成。5.3乙方人员的福利保障：乙方应依法为员工缴纳社会保险，并负责员工的福利待遇。第六条劳动关系6.1乙方向甲方提供服务期间，与乙方保持劳动关系：乙方应与员工建立和维护劳动关系，处理员工的人事关系。6.2乙方应遵守甲方的人事管理制度：乙方应按照甲方的人事管理制度，对员工进行管理。6.3乙方人员的离职与交接：乙方人员离职时，应按照甲方的要求进行工作交接，乙方应承担员工离职后的相关责任。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密：乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密。7.2保密期限与范围：商业秘密的保密期限自双方签署本合同之日起计算，保密范围包括所有未公开的、具有商业价值的甲方信息。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付费用时的责任：如甲方未按合同约定时间、金额支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%但不低于人民币1000元。8.2乙方未按约定提供服务时的责任：如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%但不低于人民币1000元。8.3不可抗力导致的违约：因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第九条争议解决9.1双方发生争议时的解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院：中华人民共和国省市区人民法院。9.3仲裁机构：如双方同意仲裁，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件与程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同终止后的权利与义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并承担相关责任。第十一条法律适用与解释11.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2合同解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件说明：本合同附件包括合同补充协议、服务项目明细表等，附件与本合同一并生效。第十三条合同签署13.1甲方代表签字：13.2乙方代表签字：13.3合同盖章：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十四条合同生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效后的履行与监督：双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，并相互监督合同的履行情况。14.3合同到期后的续约事宜：合同到期前，双方可协商续约事宜，并签订书面续约协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供相关服务或协助的其他单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及具体事由。2.2第三方介入的条件：第三方介入需经双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。第三条第三方责任与义务3.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在补充协议中约定的义务。3.2第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，并确保不损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的要求提供服务或协助。4.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的合作伙伴，按照乙方的要求提供服务或协助。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在补充协议中明确，并符合相关法律法规的规定。5.2第三方责任限额的履行：第三方在履行合同时，应严格按照约定的责任限额承担责任。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未按约定提供服务或协助，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任的确定：第三方违约责任的范围和金额应在补充协议中明确。第七条第三方权益保护7.1甲方权益保护：甲方应确保其提供的信息、资料等不被第三方侵犯，如发生侵权，甲方有权要求第三方承担侵权责任。7.2乙方权益保护：乙方应确保其提供的信息、资料等不被第三方侵犯，如发生侵权，乙方有权要求第三方承担侵权责任。第八条第三方退出8.1第三方退出的条件：第三方在履行合同过程中，如出现不能继续履行情况，可提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出的程序：第三方退出需经甲乙双方协商一致，并签订书面退出协议。第九条第三方与合同变更或解除9.1第三方变更或解除合同：如第三方因特殊情况需要变更或解除合同时，应提前书面通知甲乙双方。9.2第三方变更或解除合同的程序：第三方变更或解除合同需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十条第三方与争议解决10.1第三方争议解决：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2第三方争议解决的适用法律：第三方争议解决适用中华人民共和国法律法规。第十一条第三方与法律适用与解释11.1第三方法律适用：第三方提供的服务或协助应遵守中华人民共和国法律法规。11.2第三方解释权：本合同及补充协议中关于第三方的解释权归甲乙双方共同所有。第十二条第三方与附件说明12.1第三方附件说明：如第三方提供的服务或协助涉及附件，附件与本合同及补充协议一并生效。第十三条第三方与合同签署13.1第三方代表签字：第三方代表应在本合同及补充协议上签字或盖章。13.2第三方盖章：第三方应在本合同及补充协议上盖章，以示认可。第十四条第三方与合同生效14.1第三方合同生效：本合同及补充协议自第三方代表签字盖章之日起生效。14.2第三方合同生效后的履行与监督：第三方应严格按照本合同及补充协议约定履行其义务，并接受甲乙双方的监督。14.3第三方合同到期后的续约事宜：合同到期前，第三方如有续约意愿，可与甲乙双方协商续约事宜，并签订书面续约协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的服务项目，包括服务内容、服务标准、服务周期等。附件二：人员配置表详细列出乙方应提供的人员数量、资质要求、岗位职责等信息。附件三：薪酬福利方案详细列出乙方人员的薪酬标准、奖金制度、福利保障等内容。附件四：培训计划详细列出乙方人员的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、保密期限、保密范围等信息。附件六：争议解决方式详细列出双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件七：合同变更与解除条件详细列出合同变更与解除的条件、程序以及双方的权利义务等。附件八：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、责任限额等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间、金额支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或协助。3.第三方未按约定提供服务或协助。4.甲方、乙方或第三方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定，违约方应支付违约金，违约金为应付款项的1%但不低于人民币1000元。2.损害赔偿：因违约行为导致对方损失的，违约方应承担损害赔偿责任。3.合同解除：如违约行为严重导致合同无法履行，双方可协商解除合同。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.若第三方未按约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的服务协议。4.若甲方、乙方或第三方违反合同约定的其他义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度人力资源服务合同协议书范本模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3甲方员工第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方应提供的具体服务第三条：服务期限3.1合同的有效期限3.2服务开始和结束日期第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2费用的支付方式和时间第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限第七条：违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和法院第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：合同的继承和转让10.1合同继承的条件10.2合同转让的条件第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：合同的生效和解除12.1合同生效的条件12.2合同解除的条件第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的修订历史第十四条：其他条款14.1与合同相关的其他事项14.2双方约定的其他条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指在此合同中接受乙方提供的人力资源服务的单位，具有合法的企业法人资格。1.2乙方（人力资源服务提供商）：指在此合同中向甲方提供人力资源服务的公司，具有合法的企业法人资格。1.3甲方员工：指在甲方工作并由乙方提供人力资源服务的员工。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业文化建设、员工关系协调等。2.2乙方应提供的具体服务包括但不限于：2.2.1为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。2.2.2为甲方提供人才培训服务，包括制定培训计划、开展培训课程、培训效果评估等。2.2.3为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资福利、发放薪资福利等。2.2.4为甲方提供企业文化建设服务，包括组织企业文化活动、宣传企业文化理念等。2.2.5为甲方提供员工关系协调服务，包括处理员工投诉、协调员工关系等。第三条：服务期限3.1合同的有效期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。3.2服务开始日期为合同生效之日起，服务结束日期为合同约定的服务期满之日。第四条：服务费用4.1服务费用根据乙方提供的服务内容、服务期限、甲方员工人数等因素进行计算，具体费用双方协商确定。4.2费用的支付方式和时间：甲方应按约定的时间支付服务费用，支付方式可以为银行转账、支票支付等。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1提供乙方需要的员工信息和工作环境，确保乙方可正常提供服务。5.1.2对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进建议。5.1.3按约定支付服务费用，延迟支付的，应支付延迟支付期间的滞纳金。5.2乙方的权利和义务：5.2.1按照约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。5.2.2保护甲方员工的隐私和权益，不得泄露员工的个人信息。5.2.3遵守相关法律法规，不得违法提供服务。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：包括甲方员工的信息、甲方的商业秘密、合同内容等。6.2保密信息的保护期限：自合同终止之日起计算，为期五年。第七条：违约责任7.1违约行为的定义：包括但不限于未按约定提供服务、未按约定支付费用等。7.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1争议解决的方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院：乙方所在地人民法院。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止的条件：合同终止应经双方协商一致，并签订书面终止协议。第十条：合同的继承和转让10.1合同继承的条件：合同继承应经双方协商一致，并签订书面继承协议。10.2合同转让的条件：任何一方不得单方面转让合同权利和义务，如需转让应经双方协商一致，并签订书面转让协议。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条：合同的生效和解除12.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同解除的条件：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条：附则13.1合同的附件：包括合同的补充协议、附件表格等。13.2合同的修订历史：包括合同的修订日期、修订内容等。第十四条：其他条款14.1与合同相关的其他事项：包括合同的培训、技术支持、售后服务等。14.2双方约定的其他条款：包括合同的保密、知识产权保护、违约责任等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指非甲方和乙方之外的单位或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、政府机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于为甲方提供咨询建议、参与甲方内部管理、协助乙方提供服务等。第二条：第三方介入的程序2.1甲方应在第三方介入前，与乙方协商一致，并签订书面第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项和期限。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方应按照第三方介入协议的约定，履行其职责，并提供相应的服务。3.2第三方对其提供的服务负责，并承担因提供服务不当而产生的法律责任。3.3第三方对甲方和乙方之间的合同履行不承担任何责任。3.4第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在第三方介入协议中约定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲方、乙方之间的权利义务不产生影响，甲方、乙方对第三方的权利义务不产生影响。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入协议约定的期限届满，第三方介入自行终止。5.2甲方、乙方或第三方任何一方提前终止第三方介入的，应签订书面终止协议。第六条：第三方介入的变更6.1第三方介入协议的变更应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违反第三方介入协议的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方的损失。7.2甲方、乙方违反第三方介入协议的，应承担违约责任，赔偿第三方的损失。第八条：争议解决8.1第三方介入协议的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：附则9.1第三方介入协议的附件，包括相关文件、资料等。9.2第三方介入协议的修订历史，包括修订日期、修订内容等。第十条：其他条款10.1与第三方介入相关的其他事项，包括技术支持、售后服务、培训等。10.2甲方、乙方和第三方约定的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同履行时间表详细列出合同履行的时间节点，包括服务开始日期、服务结束日期、费用支付日期等。附件二：服务内容详细说明详细描述乙方应提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。附件三：保密信息清单列出需要保密的信息，包括甲方员工信息、商业秘密等。附件四：第三方介入协议明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项和期限。附件五：培训计划和课程安排详细列出乙方应提供的培训计划和课程安排，包括培训时间、培训内容等。附件六：薪酬福利管理方案详细描述乙方的薪酬福利管理方案，包括薪酬体系、福利政策等。附件七：企业文化活动计划列出乙方应组织的企业文化活动计划，包括活动时间、活动内容等。附件八：员工关系协调机制详细描述乙方的员工关系协调机制，包括投诉处理流程、关系协调方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量。3.甲方未提供乙方需要的员工信息和工作环境。4.乙方未保护甲方员工的隐私和权益。5.甲方、乙方违反第三方介入协议。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付延迟支付期间的滞纳金，并承担因延迟支付造成的乙方损失。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。3.甲方未提供乙方需要的员工信息和工作环境，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。4.乙方未保护甲方员工的隐私和权益，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。5.甲方、乙方违反第三方介入协议，应承担违约责任，赔偿第三方的损失。示例说明：如果甲方延迟支付服务费用，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的滞纳金，并有权要求赔偿因延迟支付造成的损失，如乙方因延迟支付而产生的额外费用。如果乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失，如甲方因乙方服务不符合质量而产生的额外费用。其他情况的违约行为和责任认定可以根据合同条款和法律规定进行具体分析和确定。全文完。二零二四年度人力资源服务合同协议书范本模板2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3甲方员工1.4乙方服务人员第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的职责和要求2.3服务人员的培训和管理第三条服务期限3.1合同有效期限3.2试用期规定3.3延长或终止合同的条件第四条人员配置与调整4.1乙方应按照甲方需求提供人员配置4.2甲方对人员调整的权利4.3乙方对人员调整的权利第五条薪酬福利5.1乙方服务人员的薪酬结构5.2乙方服务人员的福利保障5.3甲方对薪酬福利的调整权第六条绩效考核6.1甲方对乙方服务人员的绩效考核6.2乙方对服务人员的绩效考核6.3绩效考核结果的应用第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2乙方对甲方商业秘密的保密义务7.3保密期限和例外情况第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿方式第九条争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律法规10.2合同争议的管辖法院第十一条其他条款11.1合同的签订、修改和解除11.2双方联系方式及通知义务11.3合同的生效条件第十二条附件12.1服务人员名单12.2薪酬福利方案12.3绩效考核标准第十三条签署日期第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3甲方员工甲方员工指甲方所有在职员工，以及因合同约定由乙方提供服务的非甲方员工。1.4乙方服务人员乙方服务人员指乙方根据本合同约定，向甲方提供服务的工作人员。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围（1）人员招聘与选拔（2）人事代理（3）人才租赁（4）薪酬福利管理（5）社会保险及公积金代缴（6）企业培训与发展（7）劳动法务咨询（8）其他与人力资源相关服务。2.2服务人员的职责和要求（1）具备相关专业学历和工作经验（3）具备必要的专业技能和知识2.3服务人员的培训和管理乙方应对服务人员进行定期的培训和管理，确保服务人员的专业素质和服务质量。乙方应建立健全服务人员的考核和激励机制，提高服务人员的服务意识和水平。第三条服务期限3.1合同有效期限3.2试用期规定乙方向甲方提供服务的人员，如有需要进行试用，试用期最长为【填写具体天数】。3.3延长或终止合同的条件（1）双方同意延长合同期限，并签订书面协议（2）一方未履行合同义务，导致合同无法履行，另一方有权终止合同（3）因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方有权终止合同第四条人员配置与调整4.1乙方应按照甲方需求提供人员配置乙方根据甲方提供的职位要求和人数，提供符合要求的服务人员。如乙方无法提供符合要求的人员，应提前通知甲方，并协商解决。4.2甲方对人员调整的权利甲方有权根据业务需要，对乙方提供的人员进行调整。如甲方需调整人员，应提前【填写具体天数】通知乙方。4.3乙方对人员调整的权利乙方有权根据服务人员的实际情况，对人员进行调整。如乙方需调整人员，应提前【填写具体天数】通知甲方。第五条薪酬福利5.1乙方服务人员的薪酬结构乙方服务人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬结构及标准，详见附件。5.2乙方服务人员的福利保障乙方服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。同时，乙方应依法为服务人员缴纳社会保险及公积金。5.3甲方对薪酬福利的调整权甲方有权根据公司经营状况和市场行情，对乙方服务人员的薪酬福利进行调整。如甲方需调整薪酬福利，应提前【填写具体天数】通知乙方。第六条绩效考核6.1甲方对乙方服务人员的绩效考核甲方对乙方服务人员的绩效考核分为【填写具体周期】，如季度、半年、全年等。考核结果作为乙方服务人员薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。6.2乙方对服务人员的绩效考核乙方对服务人员的绩效考核分为【填写具体周期】，如季度、半年、全年等。考核结果作为乙方服务人员薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。6.3绩效考核结果的应用绩效考核结果应用于乙方服务人员的薪酬调整、晋升、奖惩等。对于考核不合格的服务人员，乙方应根据实际情况进行调整或解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。8.3违约赔偿方式违约金计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。如双方因违约造成损失的，损失赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同金额的30%。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应积极协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2第三方调解如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条其他条款11.1合同的签订、修改和解除本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（盖章）后生效。如合同内容需要修改或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。11.2双方联系方式及通知义务甲乙双方应保持联系方式的畅通，如需变更联系方式，应提前通知对方。11.3合同的生效条件本合同自双方签字（盖章）之日起生效。第十二条附件12.1服务人员名单详见附件。12.2薪酬福利方案详见附件。12.3绩效考核标准详见附件。第十三条签署日期本合同于【填写签署日期】签署。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）【填写甲方签字或盖章】14.2乙方签字（盖章）【填写乙方签字或盖章】第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同履行有关的其他主体。第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、保险公司等。第二条第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方因违约行为，需要第三方进行评估、审计或调解；（3）合同履行过程中，出现不可抗力或其他意外情况，需要第三方提供协助。第三条第三方责任的确定3.1第三方介入本合同，应明确其责任范围和责任限额。甲方和乙方应与第三方协商确定其责任范围和责任限额，并在本合同或相关附件中予以明确。3.2第三方责任范围包括但不限于：（1）第三方提供的专业服务的质量、准确性、及时性；（2）第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方提供的信息的保密义务；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守的法律法规和行业规范。3.3第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方因违约行为，应向甲方和乙方承担的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因过失行为，应向甲方和乙方承担的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，因违法行为，应承担的法律责任。第四条第三方介入的程序4.1甲方和乙方如需第三方介入，应提前【填写具体天数】通知对方，并说明介入的原因和目的。4.2甲方和乙方与第三方签订相关协议后，应将协议副本送交对方留存。4.3第三方介入本合同，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方介入本合同，不代表其成为甲方或乙方的合作