返聘合同解除范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

返聘合同解除范本模板本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第二条合同的签订与生效1.2第三条合同的解除条件1.3第四条解除合同的程序1.4第五条解除合同的生效时间2.第二条解除合同的事由2.1第一项合同解除的原因2.2第二项合同解除的依据2.3第三项合同解除的履行3.第三条解除合同的法律后果3.1第一项合同解除后的权益处理3.2第二项合同解除后的责任承担3.3第三项合同解除后的权益保障4.第四条解除合同的争议解决4.1第一项争议解决的途径4.2第二项争议解决的时效4.3第三项争议解决的地点和法院5.第五条解除合同的其他事项5.1第一项合同的变更5.2第二项合同的转让5.3第三项合同的终止6.第六条解除合同的书面通知6.1第一项书面通知的要求6.2第二项书面通知的送达7.第七条解除合同的备案和公示7.1第一项备案的要求和程序7.2第二项公示的要求和程序8.第八条解除合同的信息保密8.1第一项保密信息的内容8.2第二项保密信息的期限8.3第三项保密信息的例外情况9.第九条解除合同的违约责任9.1第一项违约行为的情形9.2第二项违约责任的承担方式10.第十条解除合同的强制执行10.1第一项强制执行的条件10.2第二项强制执行的程序11.第十一条解除合同的国际法律适用11.1第一项国际法律适用的原则11.2第二项国际法律适用的例外12.第十二条解除合同的仲裁12.1第一项仲裁的条件和程序12.2第二项仲裁裁决的承认和执行13.第十三条解除合同的政府监管13.1第一项政府监管的要求和程序13.2第二项政府监管的例外情况14.第十四条解除合同的附件14.1第一项附件的内容和效力14.2第二项附件的修改和补充第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及定义1.2本合同所称甲方，是指具有返聘资格的原employee（原职位）因个人原因与乙方解除劳动合同关系的个人。2.第二条合同的签订与生效2.1本合同自双方签字或盖章之日起成立，自甲方提交解除劳动合同的书面申请之日起生效。2.2甲方应在合同生效后五个工作日内向乙方提交解除劳动合同的书面申请。2.3乙方收到甲方书面申请后，应在五个工作日内对甲方的申请进行审查，并作出是否同意解除劳动合同的决定。3.第三条合同的解除条件3.1乙方同意甲方解除劳动合同的，本合同解除。3.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付返聘解除费用。4.第四条解除合同的程序4.1甲方提交解除劳动合同的书面申请。4.2乙方对甲方的书面申请进行审查，并在五个工作日内作出是否同意解除劳动合同的决定。4.3乙方同意解除劳动合同的，双方签订解除合同的书面协议。5.第五条解除合同的生效时间5.1本合同自双方签订解除合同的书面协议之日起生效。5.2解除合同的生效时间应以书面协议为准。6.第六条解除合同的书面通知6.1本合同解除的，甲方应向乙方发出书面通知。6.2书面通知应注明解除合同的生效时间、解除事由等内容。7.第七条解除合同的备案和公示7.1双方应按照法律法规的规定，将解除合同的情况向相关政府部门备案并进行公示。7.2乙方应在解除合同生效后五个工作日内向员工所在部门及人力资源部门进行通知。8.第八条解除合同的信息保密8.1双方同意，在签署本合同之日起至解除合同的书面协议生效之日止，对解除合同的事宜予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2保密信息包括：解除合同的原因、解除合同的程序、解除合同的书面协议等内容。8.3保密义务不适用于法律要求披露的信息或者为保护双方合法权益而必须披露的信息。9.第九条解除合同的违约责任9.1若甲方违反本合同的约定，未按时支付返聘解除费用的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为解除费用总额的10%。9.2若乙方违反本合同的约定，未按时作出是否同意解除劳动合同的决定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方原工资的10%。10.第十条解除合同的强制执行10.1如甲方未按照本合同的约定支付返聘解除费用的，乙方有权向人民法院提起诉讼，要求甲方支付解除费用及违约金。10.2如乙方未按照本合同的约定作出是否同意解除劳动合同的决定的，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方作出决定。11.第十一条解除合同的国际法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，适用中华人民共和国的法律。11.2如本合同涉及国际法律关系的，应按照国际惯例和相关法律规定处理。12.第十二条解除合同的仲裁12.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。12.2双方同意，仲裁机构的裁决是终局的，对双方均具有约束力。13.第十三条解除合同的政府监管13.1本合同的签订、履行及解除，应遵守中华人民共和国法律法规的规定，接受相关政府的监管。13.2如本合同涉及跨国监管的，应遵守相关国际条约和跨国法律法规的规定。14.第十四条解除合同的附件14.1本合同附件一为甲方原劳动合同的复印件，附件二为返聘解除费用的计算方法。14.2附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第一条第三方介入的定义和范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、仲裁机构等。16.第二条第三方介入的条件和程序16.1甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如有必要引入第三方的，应事先双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权限。16.2第三方介入的条件包括但不限于：合同履行过程中出现争议、合同履行需要专业评估或审计、合同履行需要政府监管等。17.第三条第三方介入后的权利和义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观、独立地履行其职责。17.2第三方应按照甲乙双方约定的时间和方式，向甲乙双方提供介入结果。17.3第三方对介入结果承担法律责任，但甲乙双方有证据证明第三方存在过错导致介入结果错误的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第四条第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同的解除费用中。18.2甲乙双方应在第三方介入前，明确介入费用的承担方式。19.第五条第三方介入的期限19.1第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。19.2第三方应在约定的期限内完成介入工作，并将介入结果通知甲乙双方。20.第六条第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。20.2第三方不应与甲乙双方有任何利益冲突，确保介入的客观性和公正性。21.第七条第三方责任限额21.1第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在书面协议中明确。21.2第三方责任限额包括但不限于：介入结果的准确性、介入过程的合规性、介入费用的合理性等。22.第八条第三方介入的争议解决22.1如甲乙双方对第三方的介入结果有异议，应协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。22.2双方同意，仲裁机构的裁决是终局的，对双方均具有约束力。23.第九条第三方退出机制23.1如第三方在介入过程中出现严重过错，影响合同履行，甲乙双方均有权要求第三方退出。23.2第三方退出时，应按照甲乙双方的要求，完成相关交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方原劳动合同的复印件详细要求：甲方应提供与乙方解除劳动合同的原劳动合同的复印件，作为本合同附件一。附件的说明：附件一用于证明甲方与乙方之间的劳动合同关系，以及甲方解除劳动合同的合法性。附件二：返聘解除费用的计算方法详细要求：乙方应提供返聘解除费用的计算方法，作为本合同附件二。附件的说明：附件二用于明确甲方应支付的返聘解除费用的计算方式，确保双方对费用计算的清晰理解。附件三：第三方介入协议详细要求：甲乙双方应与第三方签订介入协议，作为本合同附件三。附件的说明：附件三用于明确第三方的职责、权限、介入期限、费用承担方式、责任限额等事项，确保第三方介入的合法性和公正性。附件四：第三方介入结果详细要求：第三方应提供介入结果的书面报告，作为本合同附件四。附件的说明：附件四用于记录第三方介入的最终结果，作为合同履行和争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付返聘解除费用的。2.乙方未按照本合同约定作出是否同意解除劳动合同的决定的。3.第三方未按照甲乙双方的要求，公正、客观、独立地履行其职责的。4.甲乙双方未按照约定向相关政府部门备案并公示解除合同情况的。5.甲方未按照约定向乙方发出书面通知解除合同的。违约的责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付返聘解除费用的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为解除费用总额的10%。示例说明：若甲方未按时支付返聘解除费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付的解除费用总额的10%。2.乙方未按照本合同约定作出是否同意解除劳动合同的决定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方原工资的10%。示例说明：若乙方未按时作出是否同意解除劳动合同的决定，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方原工资的10%。3.第三方未按照甲乙双方的要求，公正、客观、独立地履行其职责的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未公正、客观、独立地履行其职责，导致合同履行出现