用工托管合同范本

用工托管合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，乙方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

合同简介：

一、背景及前提条件

甲方作为一家拥有一定业务规模的企业，为优化人力资源配置，提高企业运营效率，现拟将部分非核心业务岗位的用工托管给专业的人力资源服务公司。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的业务素质，能够为甲方提供专业、高效、优质的人力资源服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经过充分协商，就甲方委托乙方进行用工托管事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

二、定义

1.用工托管：指甲方将其部分非核心业务岗位的员工劳动关系、社会保险及福利等相关事宜委托给乙方管理的一种人力资源服务方式。

2.托管员工：指甲方委托乙方管理的员工。

3.托管期限：本合同有效期限。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在用工托管过程中的权利与义务，确保双方合法权益的得到有效保障。双方应严格按照本合同约定履行各自义务，共同推动双方业务发展，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过将部分非核心业务岗位的用工托管给乙方，实现人力资源管理的优化和运营效率的提升。具体内容包括但不限于：托管员工的管理、社会保险及福利的办理、劳动争议的处理等与托管员工相关的一切事宜。

第二条定义

1.托管员工：指甲方委托乙方管理的员工。

2.用工托管服务：指甲方根据本合同约定，委托乙方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险办理等服务。

3.托管期限：本合同有效期限，自双方签署之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供用工托管服务，确保托管员工的合法权益得到保障。

（2）甲方有权对乙方提供的用工托管服务进行监督和评价，并根据乙方服务质量决定是否继续合作。

（3）甲方有权在托管期限内提前终止本合同，但需按照本合同约定承担相应责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供托管员工的必要信息，包括但不限于员工的基本情况、岗位职责等。

（2）甲方应按时支付乙方托管服务费用，不得无故拖延或拒付。

（3）甲方应协助乙方处理与托管员工相关的事宜，如劳动争议等。

二、乙方的权力和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据本合同约定收取甲方支付的托管服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供托管员工的必要信息，以便提供更好的服务。

（3）乙方有权在托管期限内提前终止本合同，但需按照本合同约定承担相应责任。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效、优质的用工托管服务。

（2）乙方应确保托管员工的合法权益得到保障，包括但不限于按时发放薪酬、缴纳社会保险等。

（3）乙方应及时向甲方反馈托管员工的工作情况和存在问题，并与甲方共同解决。

（4）乙方应遵守我国相关法律法规，确保托管服务合法合规。

双方在履行本合同过程中，应严格按照上述权利与义务条款执行，共同维护双方的合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照托管员工的数量及本合同约定的单价向乙方支付托管服务费用。具体单价如下：

（1）托管员工每人每月人民币XX元；

（2）如托管员工数量发生变动，甲方应在变动发生后5个工作日内通知乙方，双方根据实际数量重新计算费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付托管服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内，向乙方支付当期的托管服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非双方提前终止或续约。

2.关键时间节点：

（1）托管员工入职：甲方应在合同生效后10个工作日内，将托管员工的相关资料及信息提供给乙方。

（2）支付周期：以每月为一个支付周期，甲乙双方应按照本合同约定的时间和方式进行费用支付。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间、金额支付托管服务费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照本合同约定提供用工托管服务，导致托管员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方泄露甲方商业秘密或托管员工个人信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

（3）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权要求解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。同时，双方应遵守我国相关法律法规，确保合同的履行合法合规。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，双方不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响的一方应采取一切必要措施减轻损失。

（3）受不可抗力事件影响的一方在履行合同过程中，如无法履行或部分履行合同义务，可免除或部分免除其违约责任。

（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如受影响的一方无法恢复履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的其他义务，除非法院另有规定。

5.诉讼费用、律师费等因解决争议所产生的费用，按照败诉方承担的原则处理，除非双方另有约定。

双方在解决争议过程中，应遵守我国相关法律法规，确保争议的解决合法合规。同时，双方应积极履行合同义务，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于传真、邮件、快递等方式）进行，并在发送后视为已送达对方。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签署后方可生效。

3.终止条件：

（1）本合同到期后，如双方未续约，合同自动终止。

（2）双方在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权书面通知终止合同。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于支付未结费用、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明