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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习教师协议标准版，可打印本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号1.3实习教师学历1.4实习教师专业1.5实习教师联系方式2.实习岗位及职责2.1实习教师岗位2.2实习教师职责描述3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习教师待遇4.1实习教师工资待遇4.2实习教师奖金待遇4.3实习教师福利待遇5.实习教师培训与指导5.1实习教师培训内容5.2实习教师指导教师安排6.实习成果评价6.1实习教师评价指标6.2实习教师评价周期7.合同解除与终止7.1实习教师解除合同条件7.2实习教师终止合同条件8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2甲方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签订、生效与终止12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同终止日期13.其他约定13.1甲方与实习教师的其他约定14.附件14.1实习岗位职责描述14.2实习教师工作规章制度14.3实习教师培训计划第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号：1101051995020787651.3实习教师学历：本科1.4实习教师专业：计算机科学与技术第二条实习岗位及职责2.1实习教师岗位：软件开发实习生2.2实习教师职责描述：2.2.1参与软件项目的开发和测试工作；2.2.2协助项目组成员解决技术问题；2.2.3遵守公司的各项规章制度，服从工作安排；2.2.4完成实习导师安排的其他相关工作。第三条实习期限3.1实习开始日期：2022年7月1日3.2实习结束日期：2022年8月31日第四条实习教师待遇4.1实习教师工资待遇：每月支付人民币2000元生活补贴；4.2实习教师奖金待遇：根据实习期间表现，实习结束后给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元；4.3实习教师福利待遇：4.3.1提供实习期间的意外伤害保险；4.3.2提供实习期间的免费午餐；4.3.3提供必要的办公设备和资源。第五条实习教师培训与指导5.1实习教师培训内容：5.1.1公司文化和规章制度培训；5.1.2专业技能培训，包括软件开发基础知识、编程语言、项目管理等；5.1.3安全意识培训和职业素养提升。5.2实习教师指导教师安排：由公司技术部经理负责对实习教师进行工作指导和技术支持。第六条实习成果评价6.1实习教师评价指标：6.1.1工作态度：包括出勤率、工作积极性、团队合作精神等；6.1.2技术能力：包括编程水平、问题解决能力、项目参与度等；6.1.3学习成长：包括新知识掌握程度、技能提升、自我驱动等。第七条合同解除与终止7.1实习教师解除合同条件：7.1.1实习教师主动提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；7.1.2甲方因实习教师不符合岗位要求，提前终止合同，应提前一个月书面通知实习教师；7.2实习教师终止合同条件：7.2.1实习教师严重违反公司规章制度，甲方有权立即终止合同；7.2.2实习期间，实习教师因个人原因提前终止合同，应承担相应责任。第八条违约责任8.1实习教师违约责任：8.1.1实习教师未按约定完成实习任务，应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定；8.1.2实习教师提前解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金，违约金数额为实习期间生活补贴总额的20%。8.2甲方违约责任：8.2.1若甲方未按约定提供实习条件，应承担违约责任，向实习教师支付违约金，违约金数额为实习期间生活补贴总额的20%；8.2.2若甲方提前解除或终止合同，除支付实习教师违约金外，还应承担相应赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。10.2保密期限：自双方签订合同之日起，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，其余条款继续有效。第十二条合同的签订、生效与终止12.1合同签订日期：2023年4月10日。12.2合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同终止日期：实习结束日期，即2023年8月31日。第十三条其他约定13.1甲方应按照法律法规和甲方规章制度为实习教师提供安全的工作环境，保障实习教师的人身安全。13.2实习期间，甲方不得以实习教师身份为由，要求实习教师从事劳动合同约定的工作。13.3实习期间，实习教师的工资、奖金、福利等，均按照本合同及甲方的相关规章制度执行。第十四条附件14.1实习岗位职责描述：详见附件一。14.2实习教师工作规章制度：详见附件二。14.3实习教师培训计划：详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同过程中，需要依赖第三方的服务或设备；2.1.2甲方在管理实习教师过程中，需要第三方提供咨询或协助；2.1.3合同的履行涉及到第三方拥有的知识产权或其他权益。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同，应承担与甲乙方之间的合同责任。3.2第三方如未能履行其对甲乙方的承诺，应由第三方自行承担相应的违约责任。第四条第三方权益4.1第三方在本合同中的权益，应得到甲乙方的尊重和保护。4.2甲乙方在合同履行过程中，应确保第三方的合法权益不受损害。第五条第三方义务5.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或协助。5.2第三方应确保其提供的服务或协助符合甲乙方的合同目的。第六条第三方责任限额6.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方与第三方之间的责任限额，应由甲乙方双方另行协商确定。6.2第三方对甲乙方的赔偿责任，不得超过甲方因第三方介入而实际遭受的损失。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。7.2甲乙方在合同履行过程中，应保持独立性，不依赖于第三方。第八条第三方介入的合同修改8.1当有第三方介入时，甲乙方应根据实际情况，对本合同进行相应的修改。8.2修改后的合同，应经甲乙方双方及第三方共同签署。第九条第三方介入的合同终止9.1当第三方不再介入本合同时，甲乙方应按照合同约定，终止与第三方的合同关系。9.2甲乙方应在本合同终止后，继续履行剩余的合同义务。第十条第三方介入的争议解决10.1当甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的法律适用11.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1第三方介入的具体情况描述：详见附件四。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明实习教师的岗位职责、工作内容和要求，包括但不限于：日常教学活动课程设计学生辅导教学研究参与学校活动等附件二：实习教师工作规章制度详细规定实习教师在工作中应遵守的规章制度，包括但不限于：工作纪律保密制度安全规定请假制度考核评价标准等附件三：实习教师培训计划详细列出实习教师在实习期间应接受的培训内容，包括但不限于：专业技能培训教学方法培训教育心理培训课堂管理培训学生沟通技巧培训等附件四：第三方介入的具体情况描述详细说明第三方介入的情形、责任限额、义务等内容，包括但不限于：第三方介入的具体情形第三方应承担的义务第三方对甲乙方的责任限额第三方与甲乙方的关系等说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定提供实习条件或资源；甲方未按约定支付实习教师的工资、奖金等；甲方未按约定提供培训或指导；甲方提前解除或终止合同；甲方未履行合同中的保密义务；乙方未按约定完成实习任务或工作；乙方提前解除或终止合同；乙方未履行合同中的保密义务；第三方未按约定提供服务或协助；第三方未确保提供的服务或协助符合甲乙方的合同目的；第三方未履行其对甲乙方的承诺等。违约责任认定标准：违约金的计算：根据违约行为的严重程度和实际损失，双方协商确定违约金的数额；实际损失的赔偿：根据甲方因违约行为实际遭受的损失，由违约方进行赔偿；合同终止：当一方违约行为严重时，另一方有权终止合同，并追究违约方的法律责任；违约方的赔偿责任：违约方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失及合同预期利益损失；第三方违约责任：第三方应