全新事业单位劳动合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新事业单位劳动合同模板本合同目录一览1.第一条合同主体及签订对象1.1第二条甲方（事业单位）名称、地址及联系方式1.2第二条乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3第二条丙方（有固定期限的劳动合同）1.4第二条丁方（无固定期限的劳动合同）2.第三条合同期限2.1第三条有固定期限的劳动合同的期限2.2第三条无固定期限的劳动合同的期限3.第四条工作内容和工作地点3.1第四条甲方分配给乙方的工作岗位3.2第四条乙方的工作地点4.第五条工作时间和休息休假4.1第五条甲方规定的乙方工作时间4.2第五条乙方休息休假的相关规定5.第六条劳动报酬5.1第六条乙方的基本工资5.2第六条乙方绩效奖金的相关规定5.3第六条甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务6.第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1第七条甲方为乙方提供的工作环境6.2第七条甲方对乙方进行劳动保护的规定6.3第七条甲方对乙方进行职业危害防护的规定7.第八条合同的变更、解除和终止7.1第八条甲方与乙方协商一致解除劳动合同的情形7.2第八条甲方单方面解除劳动合同的情形7.3第八条乙方解除劳动合同的情形7.4第八条劳动合同终止的情形8.第九条经济补偿和赔偿8.1第九条甲方解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿8.2第九条乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任8.3第九条甲方违反劳动合同应承担的赔偿责任9.第十条保密协议9.1第十条乙方的保密义务9.2第十条保密协议的期限和范围9.3第十条违反保密协议的责任10.第十一条知识产权归属10.1第十一条乙方在工作中创造的知识产权归属问题10.2第十一条甲方和乙方对知识产权的使用和保护11.第十二条违约责任11.1第十二条甲方违反合同的违约责任11.2第十二条乙方违反合同的违约责任12.第十三条争议解决方式12.1第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议解决方式12.2第十三条双方通过协商、调解解决争议的程序12.3第十三条双方通过仲裁或诉讼解决争议的程序13.第十四条其他约定事项13.1第十四条双方认为需要约定的其他事项14.第十五条合同的生效、变更和解除14.1第十五条合同的生效条件14.2第十五条合同的变更程序14.3第十五条合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1第二条甲方（事业单位）名称、地址及联系方式甲方全称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系方式：（填写甲方联系方式）1.2第三条乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式乙方姓名：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系方式：（填写乙方联系方式）1.3第四条丙方（有固定期限的劳动合同）本合同期限为：（填写合同期限，如三年）1.4第五条丁方（无固定期限的劳动合同）本合同期限为无固定期限。第二条合同期限2.1第六条有固定期限的劳动合同的期限本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2第七条无固定期限的劳动合同的期限本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除、终止合同。第三条工作内容和工作地点3.1第八条甲方分配给乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：（填写乙方工作岗位）3.2第九条乙方的工作地点乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）第四条工作时间和休息休假4.1第十条甲方规定的乙方工作时间乙方的工作时间为：（填写乙方工作时间，如每天8小时，每周40小时）4.2第十一条乙方休息休假的相关规定乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排如下：（填写乙方休假安排）第五条劳动报酬5.1第十二条乙方的基本工资乙方的基本工资为：（填写乙方基本工资数额）元/月。5.2第十三条乙方绩效奖金的相关规定乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体规定如下：（填写绩效奖金规定）5.3第十四条甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1第十五条甲方为乙方提供的工作环境甲方应提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2第十六条甲方对乙方进行劳动保护的规定甲方应采取必要的劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。6.3第十七条甲方对乙方进行职业危害防护的规定甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方在工作中受到职业病的危害。第七条合同的变更、解除和终止7.1第十八条甲方与乙方协商一致解除劳动合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。7.2第十九条甲方单方面解除劳动合同的情形甲方在符合国家法律法规规定的情况下，可以单方面解除本合同。7.3第二十条乙方解除劳动合同的情形乙方在符合国家法律法规规定的情况下，可以解除本合同。7.4第二十一条劳动合同终止的情形本合同终止的情形包括：合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。第八条合同的变更8.1第二十二条合同变更的情形本合同的变更包括：工作岗位的变更、工作地点的变更、工作时间的变更、劳动报酬的变更等。8.2第二十三条合同变更的程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更起始日期等。第九条经济补偿和赔偿9.1第二十四条甲方解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿甲方依照国家法律法规规定解除或终止本合同时，应向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和计算方式按国家法律法规执行。9.2第二十五条乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3第二十六条甲方违反劳动合同应承担的赔偿责任甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1第二十七条乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2第二十八条保密协议的期限和范围保密协议的期限为：（填写保密协议的期限）年，保密范围包括：（填写保密信息的具体内容）。10.3第二十九条违反保密协议的责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十一条知识产权归属11.1第三十条乙方在工作中创造的知识产权归属问题乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，属于甲方。11.2第三十一条甲方和乙方对知识产权的使用和保护甲方和乙方应共同遵守国家关于知识产权的法律法规，保护知识产权，未经甲方同意，乙方不得使用甲方的知识产权。第十二条违约责任12.1第三十二条甲方违反合同的违约责任甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。12.2第三十三条乙方违反合同的违约责任乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。第十三条争议解决方式13.1第三十四条双方在履行劳动合同过程中发生的争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2第三十五条双方通过协商、调解解决争议的程序双方在争议发生之日起：（填写期限）内，可以通过协商、调解解决争议。13.3第三十六条双方通过仲裁或诉讼解决争议的程序双方对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起：（填写期限）内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1第三十七条双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（填写其他约定事项）。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1第三十八条第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有合同关系或者其他法律关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三十九条第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、资产管理、融资租赁等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第四十条第三方介入的义务第三方应按照约定履行相关合同义务，提供服务或商品，并保证服务质量符合甲乙方的要求。16.2第四十一条第三方介入的责任第三方因提供服务或商品导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第四十二条第三方责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额的，按约定执行。未约定的，第三方应承担的责任限额按相关法律法规及行业惯例执行。第十七条甲方与第三方之间的关系17.1第四十三条甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。17.2第四十四条甲方与第三方纠纷的解决甲方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决，不影响乙方权益。第十八条乙方与第三方之间的关系18.1第四十五条乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。18.2第四十六条乙方与第三方纠纷的解决乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决，不影响甲方权益。第十九条第三方介入对合同履行的影响19.1第四十七条第三方介入对合同履行的影响第三方介入不影响本合同的履行。甲方、乙方应按照本合同约定履行各自的义务。19.2第四十八条第三方变更对合同履行的影响第三方如发生变更，包括但不限于主体资格、服务内容、服务方式等，甲方、乙方应协商处理，确保本合同的履行。第二十条第三方介入的合同管理20.1第四十九条第三方介入的合同管理甲方、乙方与第三方签订的合同，应明确合同内容、双方的权利义务、违约责任等。20.2第五十条第三方介入的合同备案甲方、乙方与第三方签订的合同，应向本合同履行地进行备案。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第五十一条第三方介入的争议解决甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2第五十二条第三方介入的仲裁或诉讼甲方、乙方与第三方之间的争议，如涉及合同纠纷，可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入后的合同变更和解除22.1第五十三条第三方介入后的合同变更第三方介入本合同的，不影响本合同的变更程序。甲乙双方应按照本合同约定，协商一致后进行变更。22.2第五十四条第三方介入后的合同解除第三方介入本合同的，不影响本合同的解除程序。甲乙双方应按照本合同约定，协商一致后进行解除。第二十三条第三方介入后的违约责任23.1第五十五条第三方介入后的违约责任第三方未按照合同约定提供服务或商品，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。23.2第五十六条第三方介入后的赔偿责任第三方因提供服务或商品导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十四条第三方介入后的其他约定24.1第五十七条第三方介入后的其他约定甲乙双方与第三方另有约定的，按照约定执行。未约定的，甲乙双方与第三方应协商解决。本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.岗位说明书3.工作时间安排表4.劳动报酬明细表5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议7.知识产权归属协议8.第三方服务合同9.劳动合同变更协议10.劳动合同解除协议11.经济补偿协议12.违约责任确认书13.争议解决协议14.其他相关协议和文件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，应承担违约责任。如乙方迟到、早退、旷工等，应按甲方规定承担相应的经济处罚。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约金。3.乙方违反劳动合同的其他约定，如违反劳动合同中的其他义务等，应承担违约责任。如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约金。4.甲方违反劳动合同，如未按时支付劳动报酬、未提供安全的工作环境等，应承担违约责任。如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约金。5.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息等，应承担违约责任。如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约金