职业经理人聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

职业经理人聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限1.4职业经理人职责2.合同期限及续约2.1合同期限2.2续约条件2.3提前解除合同3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪资支付时间及方式4.工作内容与要求4.1工作职责4.2工作目标4.3工作成果评估5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.知识产权6.1乙方著作权的归属6.2乙方发明权的归属6.3甲方对乙方成果的使用权7.商业秘密保护7.1商业秘密定义7.2商业秘密保护措施7.3泄露商业秘密的责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖地10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.附则11.1合同的附件11.2合同的修改和补充11.3合同解除后的遗留问题12.其他约定12.1劳动保险和福利12.2劳动保护和劳动条件12.3培训和学习13.甲方和乙方的其他权利和义务13.1甲方的权利和义务13.2乙方的权利和义务14.合同的签订和保管14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同正本及副本份数14.4合同的保管责任第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限是指本合同的有效期，自双方签订之日起至合同约定的终止条件发生时止。1.4职业经理人职责是指乙方在合同期限内应履行的工作职责和义务，具体职责范围见附件一。2.合同期限及续约2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。2.3在合同期限内，任何一方提前解除合同，需向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。3.薪资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元，具体金额可根据双方协商进行调整。3.2乙方完成约定的工作目标后，有权获得绩效奖金，具体奖金标准见附件二。3.3乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇标准按甲方规定执行。3.4乙方的薪资支付时间及方式为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。4.工作内容与要求4.1乙方的工作职责包括但不限于：____（具体工作职责见附件一）。4.2乙方的工作目标为：____（具体工作目标见附件二）。4.3乙方的工作成果评估标准为：____（具体评估标准见附件三）。5.保密协议5.1乙方应对在合同期限内获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方知悉该保密信息之日起算，至合同终止或解除后____年止。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。6.知识产权6.1乙方在职期间所创作的著作权属于甲方所有，包括但不限于：____（具体著作权范围见附件四）。6.2乙方在职期间所发明的专利权属于甲方所有，包括但不限于：____（具体专利权范围见附件五）。6.3甲方有权无偿使用乙方在职期间所完成的工作成果，包括但不限于：____（具体成果范围见附件六）。7.商业秘密保护7.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.2甲方应对商业秘密予以保护，采取包括但不限于：____（具体保护措施见附件七）。7.3如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。8.违约责任8.1如甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2如乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。9.3仲裁请求应在知道或应当知道权利被侵害之日起____日内提出。10.合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本合同的解除应符合双方事先的约定或法律的规定。11.附则11.1合同的附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。11.2合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除后，乙方应归还所有与工作有关的资料、文件和设备，并办理相关手续。12.其他约定12.1劳动保险和福利按国家和地方的相关规定执行。12.2劳动保护和劳动条件符合国家法律法规及行业标准。12.3乙方在职期间，甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会。13.甲方和乙方的其他权利和义务13.1甲方的权利和义务（1）按照合同约定支付乙方工资和奖金。（2）为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。（3）尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。13.2乙方的权利和义务（1）履行合同约定的工作职责，完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。14.合同的签订和保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的签订日期为____年____月____日，签订地点为____。14.3本合同的副本份数分别为：甲方保留一份，乙方保留一份。14.4本合同的保管责任由甲方承担，甲方应确保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙双方外，与合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、合作伙伴、客户、供应商等。15.2甲方应在本合同中明确第三方介入的具体内容和范围，并经乙方同意。15.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和合作。16.第三方责任16.1第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应责任。16.2甲方和乙方均有权要求第三方履行合同约定的义务，并承担违约责任。16.3第三方应对其提供服务或履行合同过程中产生的知识产权、商业秘密等事项负责，并遵守相关法律法规。17.第三方权益保护17.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.2甲方和乙方在处理与第三方的事务时，应遵守公平、公正、公开的原则。17.3如第三方对甲方或乙方提出权利主张，甲方和乙方应积极协助对方应对，并承担相应法律责任。18.第三方责任限额18.1甲方和乙方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中予以明确。18.2第三方责任限额应根据合同履行过程中可能发生的损失风险进行合理设定。18.3如第三方未能履行合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。19.第三方违约处理19.1如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理应按照合同约定或法律规定进行。19.3甲方和乙方在处理第三方违约事项时，应尽力保护自身合法权益，并及时通知对方。20.第三方解除合同20.1如第三方要求解除本合同，应提前通知甲方和乙方。20.2第三方解除合同应符合合同约定或法律规定。20.3甲方和乙方在收到第三方解除合同的通知后，应按照合同约定处理后续事项。21.第三方与甲方、乙方的关系21.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同。21.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷不影响本合同的履行。21.3甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵守合同约定和法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作目标和工作成果评估标准。附件二：薪资福利政策详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇以及薪资支付时间及方式。附件三：保密协议具体规定甲乙双方在合同期限内应保守的秘密信息范围、保密期限和违约责任。附件四：知识产权归属协议明确乙方在合同期限内创作的知识产权归属问题，包括著作权和专利权等。附件五：商业秘密保护措施详细列出甲方应采取的商业秘密保护措施，以及泄露商业秘密的责任。附件六：工作成果评估标准具体规定乙方的工作成果评估标准，包括评估方法和评估周期等。附件七：争议解决方式详细描述双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、仲裁和诉讼等。附件八：培训和学习机会列出甲方为乙方提供的培训和学习机会，包括培训内容、培训时间和培训费用等。附件九：第三方介入协议具体规定第三方介入的范围、责任限额、违约处理和解除合同等事项。附件十：甲方和乙方的权利和义务详细列出甲方和乙方的权利和义务，包括工资支付、工作条件、保密义务和遵守规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，或未提供合同约定的工作条件和环境，甲方应承担违约责任，赔偿乙