劳动合同丢了可以去劳动局补办

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同丢了可以去劳动局补办本合同目录一览第一条：合同当事人1.1用人单位名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3劳动者的联系方式第二条：劳动合同的补办条件2.1劳动合同丢失的情形2.2劳动合同补办的要求2.3劳动合同补办所需材料第三条：补办劳动合同的程序3.1劳动者向用人单位提出书面申请3.2用人单位审核劳动者提供的材料3.3用人单位与劳动者重新签订劳动合同第四条：劳动合同内容的变更4.1劳动合同内容的变更情形4.2劳动合同变更的程序4.3劳动合同变更后的生效日期第五条：劳动合同的终止与解除5.1劳动合同终止的情形5.2劳动合同解除的情形5.3劳动合同终止或解除后的权益处理第六条：劳动报酬6.1劳动报酬的构成6.2劳动报酬的支付时间及方式6.3特殊情况下的劳动报酬支付第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间的规定7.2休息休假的规定7.3加班工资的支付第八条：社会保险8.1社会保险的缴纳8.2社会保险的享受8.3社会保险的转移和接续第九条：劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动争议的仲裁第十条：保密事项10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护期限10.3违反保密事项的责任第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任11.3违约责任的赔偿方式第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除和终止的程序第十三条：其他事项13.1合同的变更、解除和终止不影响劳动者依法享有的权益13.2用人单位对劳动者的个人信息保密，不得泄露给第三方13.3双方因履行本合同发生的纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条：合同的有效期14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同到期后的续签程序第一部分：合同如下：第一条：合同当事人1.1用人单位名称及地址甲方（用人单位）：_____________地址：____________________1.2劳动者姓名及身份证号码乙方（劳动者）：_____________身份证号码：________________1.3劳动者的联系方式乙方联系电话：_____________电子邮箱：________________第二条：劳动合同的补办条件2.1劳动合同丢失的情形本合同在有效期内，如因不可抗力或其他意外情况导致劳动合同文本丢失，乙方需向甲方提出书面申请，说明丢失原因及补办需求。2.2劳动合同补办的要求（1）书面申请一份；（2）乙方身份证复印件一份；（3）其他相关证明材料。2.3劳动合同补办所需材料甲方收到乙方补办申请及材料后，应在5日内审核完毕，如材料齐全，甲方应与乙方重新签订劳动合同。第三条：补办劳动合同的程序3.1劳动者向用人单位提出书面申请乙方应在劳动合同丢失后10日内向甲方提出书面申请，申请书中应载明丢失原因、补办需求及相关证明材料。3.2用人单位审核劳动者提供的材料甲方收到乙方补办申请后，应在5日内对乙方提供的材料进行审核，如材料齐全，甲方应与乙方重新签订劳动合同。3.3用人单位与劳动者重新签订劳动合同甲方审核通过乙方补办申请后，应与乙方在30日内重新签订劳动合同。新签订的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条：劳动合同内容的变更4.1劳动合同内容的变更情形本合同在有效期内，如因工作需要或其他合理原因，导致劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等发生变更，甲方应与乙方协商一致，并书面确认变更内容。4.2劳动合同变更的程序甲方与乙方协商一致后，应书面签订劳动合同变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。4.3劳动合同变更后的生效日期劳动合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第五条：劳动合同的终止与解除5.1劳动合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。5.2劳动合同解除的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他解除情形。5.3劳动合同终止或解除后的权益处理劳动合同终止或解除后，甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方办理相关手续，支付经济补偿（如有），并结清乙方工资。第六条：劳动报酬6.1劳动报酬的构成乙方工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。具体工资标准及构成详见附件。6.2劳动报酬的支付时间及方式甲方每月5日前向乙方支付上一月工资。工资支付方式为银行转账，账户信息为乙方提供的银行账户。6.3特殊情况下的劳动报酬支付如遇国家法定节假日、休息日等，乙方按甲方规定享受加班工资或其他待遇。具体规定详见附件。第八条：社会保险8.1社会保险的缴纳甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例和基数按照国家和地方政策执行。8.2社会保险的享受乙方按照国家和地方法律法规规定，享有各项社会保险的待遇。具体待遇标准按照相关政策和规定执行。8.3社会保险的转移和接续乙方在解除或终止劳动合同后，有权申请将社会保险关系转移或接续至其他用人单位。甲方应协助乙方办理相关手续。第九条：劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式本合同双方在履行过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解双方发生的劳动争议，可以申请第三方调解组织进行调解。调解不成的，仍可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3劳动争议的仲裁如双方劳动争议无法通过协商和调解解决，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。第十条：保密事项10.1保密信息的范围乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方知悉之日起算，至合同解除或终止后5年止。10.3违反保密事项的责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额最高不超过乙方在违反保密义务期间从甲方获得的报酬总额的3倍。第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.3违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体赔偿方式按照本合同约定和法律法规规定执行。第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件如发生法律法规规定或双方约定的事由，导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。12.2合同终止的条件本合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡等，劳动合同自然终止。12.3合同解除和终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前30日通知乙方，并在合同解除或终止后办理相关手续。第十三条：其他事项13.1合同的变更、解除和终止不影响乙方依法享有的权益。13.2甲方对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。13.3双方因履行本合同发生的纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条：合同的有效期14.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的有效期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3合同到期后的续签程序合同到期前3个月内，双方可协商续签。如双方未能就续签事宜达成一致，本合同自然终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方为乙方提供社会保险、公积金等服务时，需要向相关政府部门或专业机构提交材料；（2）双方发生劳动争议，需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）乙方因疾病、伤残等原因需要向保险公司申请理赔。第二条：第三方的责任2.1第三方应按照法律法规和相关规定，履行其职责，保障甲乙双方的合法权益。2.2第三方在履行其职责过程中，应保持中立、公正、客观的态度，不得偏袒任何一方。2.3第三方应对在履行职责过程中获得的甲乙双方的信息予以保密，不得泄露给其他无关方。第三条：第三方介入的程序3.1甲方应在第三方介入的情形出现时，及时通知乙方，并告知乙方第三方介入的原因、程序及甲乙双方的权利义务。3.2甲方应协助乙方了解第三方介入的程序和甲乙双方的权利义务，确保乙方合法权益的实现。3.3乙方应在第三方介入的程序中，积极配合甲方和第三方的工作，如实提供相关材料和信息。第四条：第三方介入的费用4.1除法律法规规定或双方约定外，第三方介入的费用由甲方承担。4.2甲方应在第三方介入前，向乙方说明费用承担的情况，并在第三方介入后及时支付相关费用。第五条：第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲乙双方具有法律约束力。5.2甲方和乙方均应按照第三方介入的结果履行相应的义务。5.3如果甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方是独立的主体，彼此之间不存在隶属或其他法律关系。6.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。6.3第三方在履行职责过程中，如因其过错导致甲方、乙方损失的，由第三方承担相应的法律责任。第七条：第三方责任限额7.1第三方对甲方、乙方承担的责任限额，按照法律法规和双方约定的规定执行。7.2双方可以在本合同中约定第三方责任限额的具体数额或计算方式。7.3如果法律法规没有明确规定第三方责任限额，甲方和乙方可以协商确定。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入的情形消失后，第三方介入即终止。8.2第三方介入终止后，甲方应及时通知乙方，并告知乙方相关后续处理事项。8.3乙方应在第三方介入终止后，按照甲方的要求，配合甲方完成相关后续处理事项。第九条：其他事项9.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。9.2本合同所述第三方介入的情形和程序，如有法律法规或双方约定的，从其规定和约定。9.3本合同的修改、补充和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。9.4本合同自甲方、乙方和第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.5本合同到期前3个月内，甲方、乙方和第三方可协商续签。如双方未能就续签事宜达成一致，本合同自然终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方个人信息表附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：加班申请表附件八：请假申请表附件九：辞职申请单附件十：劳动争议调解协议书附件十一：劳动争议仲裁申请书附件十二：保险公司理赔申请表附件十三：其他相关证明材料附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的主要内容，包括甲乙双方的权益、义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。附件二：甲方规章制度本附件包括甲方依法制定的各项规章制度，如考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应认真遵守甲方的规章制度。附件三：乙方个人信息表本附件用于记录乙方的基本个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件四：工资条本附件用于记录乙方的工资支付情况，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。附件五：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：公积金缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件七：加班申请表本附件用于乙方申请加班时填写，经甲方审批后生效。附件八：请假申请表本附件用于乙方申请请假时填写，经甲方审批后生效。附件九：辞职申请单本附件用于乙方提出辞职时填写，经甲方审批后生效。附件十：劳动争议调解协议书本附件用于记录劳动争议调解的结果，经甲方、乙方和调解机构签字后生效。附件十一：劳动争议仲裁申请书本附件用于乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时填写。附件十二：保险公司理赔申请表本附件用于乙方申请保险公司理赔时填写，经保险公司审核后生效。附件十三：其他相关证明材料本附件用于记录乙方在劳动合同履行过程中提供或需要的相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作内容、工作时间、工资报酬等。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定履行社会保险、公积金等义务。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。示例：乙方连续三天未提供劳动，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。示例：乙方未经许可向第三方泄露甲方客户信息，构成违约。5.双方未