二零二四年度企业人力资源管理与培训服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度企业人力资源管理与培训服务协议本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1甲方（企业）名称与代表1.2乙方（服务提供商）名称与代表第二条：服务内容2.1人力资源管理服务范围2.1.1招聘与配置2.1.2薪酬福利管理2.1.3绩效考核与评估2.1.4员工关系与合规2.2培训服务范围2.2.1职业技能培训2.2.2管理培训2.2.3企业文化建设2.2.4在职培训与发展第三条：服务时间3.1服务协议期限3.1.1起始日期3.1.2终止日期3.2服务期延长条件第四条：服务费用4.1服务费用总计4.1.1人力资源管理服务费用4.1.2培训服务费用4.2费用支付方式与时间4.3额外费用承担第五条：服务执行与监督5.1服务执行流程5.2服务质量监督与评估5.3服务问题与争议解决第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的信息保密6.2保密信息范围与期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约赔偿方式与金额第八条：不可抗力8.1不可抗力事件的定义8.2不可抗力事件的影响与处理第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十条：争议解决10.1双方发生合同争议的解决方式10.2争议解决地点与适用法律第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条：双方代表与联系方式12.1双方代表姓名、职务与联系方式第十三条：附件13.1服务项目详细清单13.2费用明细表13.3其他相关文件第十四条：其他约定14.1双方共同认可的其他条款与条件第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.2甲方、乙方代表：甲方代表为法定代表人或授权代表，乙方代表为法定代表人或授权代表第二条：服务内容2.1人力资源管理服务范围2.1.1招聘与配置甲方委托乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.1.2薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利方案的设计、实施及优化，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.1.3绩效考核与评估乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、实施考核、提供考核结果反馈等。2.1.4员工关系与合规乙方为甲方提供劳动法务咨询、员工关系处理、合规审查等服务，确保甲方人力资源管理合法合规。2.2培训服务范围2.2.1职业技能培训乙方根据甲方需求，提供各岗位职业技能培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升等。2.2.2管理培训乙方提供针对甲方中高层管理人员的管理培训课程，包括领导力发展、团队管理、战略管理等。2.2.3企业文化建设乙方协助甲方构建企业文化建设，包括企业价值观传播、员工活动组织、企业内刊编辑等。2.2.4在职培训与发展乙方为甲方员工提供在职培训与发展机会，包括外部培训资源引进、内部培训体系建设等。第三条：服务时间3.1服务协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2终止日期：2024年12月31日3.2服务期延长条件如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按双方商定的条件执行。第四条：服务费用4.1服务费用总计4.1.1人力资源管理服务费用：人民币[具体金额]元4.1.2培训服务费用：人民币[具体金额]元4.2费用支付方式与时间甲方按季度向乙方支付服务费用，每季度初支付上一季度服务费用。4.3额外费用承担因乙方提供服务产生的一切额外费用，包括但不限于差旅费、培训材料费等，由甲方承担。第五条：服务执行与监督5.1服务执行流程乙方按照双方约定的服务内容、时间、质量等要求，提供服务。5.2服务质量监督与评估甲方对乙方服务质量进行监督与评估，有权要求乙方对服务内容进行改进。5.3服务问题与争议解决双方通过友好协商解决服务过程中出现的问题与争议。第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的信息保密乙方保证不向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2保密信息范围与期限保密信息范围包括甲方业务运营、客户信息、财务数据等，保密期限为合同终止后五年。第八条：不可抗力8.1不可抗力事件的定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）及政府行为。8.2不可抗力事件的影响与处理如因不可抗力事件导致乙方无法履行或部分履行本合同，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方根据事件影响程度协商决定合同的变更、部分履行或终止。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同终止条件本合同期满前，任何一方不得单方面终止合同。如合同期限届满，双方未续签，则合同自然终止。9.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，乙方应向甲方提交所有服务记录、资料等，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。双方对在合同终止前发生的权利义务继续承担责任。第十条：争议解决10.1双方发生合同争议的解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点与适用法律争议解决地点为甲方所在地，本合同的解释与适用法律为中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除条件除非双方达成书面一致解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。第十二条：双方代表与联系方式12.1双方代表姓名、职务与联系方式甲方代表：，总经理联系电话：138xxxx5678乙方代表：，项目经理联系电话：137xxxx3210第十三条：附件13.1服务项目详细清单13.2费用明细表13.3其他相关文件第十四条：其他约定14.1双方共同认可的其他条款与条件双方同意本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1第三方是指非甲乙方之外的独立个体或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同执行过程中，根据双方约定或合同条款规定，参与并提供相关服务或解决方案。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方同意第三方介入的情形甲乙方如需第三方介入提供专业服务，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、服务内容以及预期目标。2.2第三方介入的程序甲乙方应与第三方协商确定介入程序，包括第三方的工作计划、时间表、预算等，并确保第三方的工作不影响甲乙双方的正常运营。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据甲乙方的授权，有权获取与服务相关的甲乙方信息，包括但不限于业务数据、员工信息等。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务过程中信息的保密性。第四条：第三方介入的合同修正4.1甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，并由甲乙双方备案。4.2第三方介入的合同条款，包括但不限于服务内容、费用、保密、责任限制等，应符合本合同的原则和要求。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙方承担的责任，以其与甲乙方签订合同中的约定为准。5.2如第三方介入导致甲乙方损失，第三方应根据其与甲乙方的合同约定承担相应的赔偿责任。5.3甲乙方对第三方的责任限额有特殊要求的，应在合同中明确写出，并通知第三方。第六条：第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方应定期与甲乙方沟通服务进展，及时解决过程中出现的问题。6.2甲乙方对第三方的工作有异议的，应立即书面通知第三方，并由第三方在合理时间内予以解决。第七条：第三方退出7.1第三方因故需提前退出介入的，应提前书面通知甲乙方。7.2第三方退出后，应协助甲乙方完成交接工作，并确保服务不受影响。第八条：第三方介入的合同解除8.1甲乙方如需解除与第三方的合同，应提前书面通知第三方，并说明解除原因。8.2第三方如有解除合同的情形，应提前书面通知甲乙方。第九条：第三方介入的争议解决9.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：附件10.1第三方与甲乙方的合同副本10.2第三方介入服务内容详细清单第十一条：其他约定11.1双方共同认可的其他条款与条件如本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目详细清单详细列出乙方为甲方提供的人力资源管理与培训服务具体项目，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训等。附件2：费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务的费用明细，包括人力资源管理服务费用、培训服务费用、额外费用等。附件3：第三方与甲乙方的合同副本附件应包括第三方与甲乙方的合同主要条款，如服务内容、费用、保密、责任限制等。附件4：第三方介入服务内容详细清单详细列出第三方介入服务的具体内容，包括服务项目、工作时间、预期目标等。附件5：第三方工作成果交付标准明确第三方应向甲乙方交付的工作成果的标准和要求。附件6：争议解决方式说明详细说明双方发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件7：不可抗力事件证明文件第三方在不可抗力事件发生时应提供的证明文件，以证明其无法履行或部分履行合同的原因。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。2.第三方未按约定时间交付工作成果。3.第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人信息。4.第三方违反合同中的保密条款。5.第三方在合同执行过程中出现严重的疏忽或过失。违约责任认定标准：1.第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准的，乙方应承担重新提供服务或退还部分服务费用的责任。2.第三方未按约定时间交付工作成果的，乙方应承担延迟交付的违约金或赔偿因此给甲方造成的直