2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）

2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）

1、单选题（共300题）

1.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（C）工人技术等级考核制度

的基础上逐步建立和发展起来的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建国初期D、改革

开放

2.（B）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业B、钻研技术C、公平公正D、尽职尽责

3.树立职业资格证书权威性的关键是（C）

A、面向劳动力市场需求B、完善制度

C、完善质量保证体系D、拓宽证书覆盖面

4.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和（B）。

A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生

活技能

5.职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业

标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是

（B）o

A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④

C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④

6.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（B）

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、确定试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整

体发展

7.（D）是考评人员职业道德的特色。

A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求

精

8.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D）制定的。

（A）海南省职业技能鉴定指导中心（B）国家职业技能鉴定中心

（0海南省人事劳动保障厅（D）国家劳动和社会保障部

9.以下哪一项属于职业技能（D）。

A、会计小红的机动车驾驶技能

B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能

C、大学生小明课余学习的营养知识技能

D、西点厨师所掌握的面点制作技能

10.职业技能鉴定的考试是（C）。

A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试

11.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（B）。

A、美国B、日本C、英国D、法

国

C、职业技能鉴定组织管理人员D、职业技能鉴定组织管理人员、考评人

员、监考员

12.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人

员资格培训，需要取得（A）

A、考评人员资格证卡B、考评人员审批卡

C、考评人员培训卡D、考评人员准入资质

13.(D)指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。

A、地方职业技能鉴定指导中心

B、行业职业技能鉴定指导中心

C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

D、人力资源和社会保障部培训就业司

14.(C)是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴

定点。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则

15.2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有

(B)项目。

A、45B、81C、198D、140

16.通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了(D)基本的

数据。

A、资源性B、必要性C、准确性D、测量学

17.职业技能鉴定是按照国家规定的(C),对劳动者的专业知识和技能

水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心

职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

18.(D)考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

19.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识

20.考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒(C)。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度

21.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。

A.21B.22C.23D.24

22.鉴定要素一般(B)可逐级分为多个层次。

A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右

23.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为

(B)系列。

A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位

24.(D)是鉴定要素最小不可测量单位。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定知识D、鉴定点

25.试卷的组成是按照以(A)为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型

26.(A)属于标准参照性考试。

A、职业技能鉴定B、中考C、高考D、招聘公务员考试

27.考评人员的阅卷评分过程必须接受(B)人员的监督检查。

A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理

28.国家职业资格的等级分为（C）等级。

A、初、中、高级B、技师、高级技师

C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师

29.工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国

30.（D）是劳动者进入就业的重要凭证。

A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书

D、职

31.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是（A）。

A、组织报名B、试题准备C、考场准备D、人员

准备

32.考评组长应具有（B）以上的职业技能鉴定工作经验。

A.一年B.两年C.三年D.四年

33.（B）是职业活动内容的定量化表述。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

34.我国职业技能鉴定工作采取（B）方式。

A、点线结合B、条块结合C、多面结合D、多元

结合

35.考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、40

36.职业技能鉴定试卷属于（A）。

A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密

37.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A）。

A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试

C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核

38.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合

颁布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括

（C）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。

/zA\

\l/)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理

zB\

\(/)鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理

zc\

\(/)鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务

zD\

\(/)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理

39.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和（D）个座位。

A.21B.22C.23D.24

40.职业技能鉴定的本质是一种（B）。

A、检测B、考试C、操作D、专业

41.职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位B、第三方评价机构

C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门

42.职业技能鉴定现场负责人由（C）担任。

A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能

鉴定所长D.巡视督导员

43.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素

质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（A）

A、实用性原则B、现实性原则C、通行性原则D、普适性

原则

44.鉴定比重主要反映（B）在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试

题

45.（B）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

46.职业技能鉴定考评员要实施考评时，要（A）。

A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门

B、自觉维护考评现场秩序

C、及时处理违纪问题

D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题

47.（A）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1995B、1998C、1999D、

2000

48.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与（A）。

A、技术督查B、人事督查C、组织督查D、工作

督查

49.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（A）。

A、命题技术环节及其逻辑程序B、鉴定要素和考核执行标准

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型

50.试题难度一般分为（C）等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个

51.（A）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实

施

和运行管理。

A、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳动保障部门

C、国家科学技术部门D、国务院

52.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，

通过对鉴定要素和（A）进行有效控制和组织管理的工作。

A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书

核发

53.（A）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素

细目表

54.考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。

A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术

C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方

法。

55.职业技能鉴定的考试是属于（D）考试。

A、标准性B、常模参照C、参照性D、标准参照

性

56.目前绝大多数考试中，测量工具是以（D）形式出现的。

A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题

试卷

57.国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（A）直接领导。

A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心

C、培训就业司D、国家科学技术部

58.热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办

事公道，作风正派。是考评人员（B）。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求

C、资质与资格要求D、培训与考核要求

59.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适

中，

难度系数应掌握在（C）之间。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75

60.（D）是国家职业标准的核心组成部分。

A、比重表B、职业概况C、基本要求D、工作要

求

61.职业技能鉴定机构主要包括（A）。

A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）

B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心

C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）

D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

62.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（A）。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性

63.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括：（A）o

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理

与鉴定方法

64.关于诚实与守信关系说法正确的是（A）o

（A）诚实是守信的思想基础（B）守信是诚实的思想基础

（0守信是诚实的内在内容（D）诚实是守信的外在表现

65.《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413

个小类、（B）个细类（职业）。

A、1738B、1838C、1888D、1938

66.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是

（D）o

A、实行全国统一的证书编码方案

B、核定鉴定成绩，办理证书程序

C、建立证书查询系统

D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴

定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统

67.第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是

（A）o

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

68.试卷正文中各题型的顺序结构是按（A）的顺序排列。

A.填空一选择—判断—简答—计算—论述—绘图

B.判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图

C.判断一选择一填空一简答一计算一论述一绘图

D.填空一选择—判断—简答—计算—绘图—论述

69.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和（D）个主要工作环

节。

A、8B、9C、10D、n

70.考试过程中，考评人员须佩戴（C）,无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证

71.（A）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定交流中心

C、职业技能鉴定指挥中心D、职业技能鉴定领导中心

72.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A）。

A.一级B.五级C.三级D.特级

73.国家职业标准制定技术规程的第一步是（C）。

A、确定标准制定程序B、技术初审和修订

C、成立国家职业标准制定专家组D、职业调查和职业分析

74.考评人员的权益受到侵害时，可向（D）提出申诉。

A、法院B、质检机构C、纪检机构D、鉴定机构

75.第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）

个级别。

A、3B、5C、8D、10

76.我国现行的国家职业标准是由（A）发展演变而来。

A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准

C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度

77.职业技能鉴定活动的主要对象是（A）。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定

78.以下哪项（C）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A、劳动力市场快速运行的需要B、企业生产资源配置追求公平

的需要

C、职业培训成果质量检验的需要D、人力资源回收获得社会认可

的需要

79.职业细类下所列的工种名称和序号是与（A）中的工种名称和序号相一

致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A、《中华人民共和国工种分类目录》B、《中华人民共和国岗位分

类目录》

C、《中华人民共和国工种分类大典》D、《中华人民共和国岗位分

类大典》

80.我国职业技能鉴定的认证原则是（C）。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证

81.以下不属于试题命制基元构成要素的是（C）。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表

82.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是

（A）o

A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅“

C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

83.高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员

84.省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格

C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格

85.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A）

的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分

86.为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行

（A）制度。

A.轮换B.集训C.回避D.督导

87.职业技能鉴定准考证编码采取（D）位数字代码。

A.16B.17C.18D.19

88.（A）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占

的比例。

A、理论知识比重表B、操作技能比重表

C、基础知识比重表D、技能操作比重表

89.考评人员考评技术方法实习时间不得少于（A）学时。

A、20B、25C、30D、35

90.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持

间距（D）厘米以上。

A.65B.70C.75D.80

91.（B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标

志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983C、1984

D、1987

先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条

例》

C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》

92.考评人员考评技术方法实习时间不得少于（A）学时。

A、20B、25C、30D、35

93.在（A）中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。

A、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

B、《中共中央关于教育体制改革的决定》

C、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》

D、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》

94.按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的

（C）O

A、大类B、中类C、小类D、细类

95.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的（C）,是选拔

高技能人才的一种制度。

A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣

誉

96.企业内员工职业技能鉴定实行（A）,即达到提高职工岗位工作能力

和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级

水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A、社会化管理B、效率化管理C、科学化管理D、

规范化管理

97.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机

构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证

的活动。

A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准

98.各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员

C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员

99.（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命

线。

A、组织管理系统B、质量保证系统

C、管理实施系统D、法律法规系统

100.（D）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1984B、1988C、1992D、

1995

101.鉴定测评工具体系不包括（D）。

A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型

102.以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（C）。

A、职业技能B、劳动者C、社会劳动者D、科学专

利

103.（D）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身

104.国家职业技能鉴定实行（A）命题原则。

A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所

统一

105.我国职业分类的最基本的类别是（D）。

A、大类B、中类C、小类D、细类

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类

（A）o

A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七

大类

106.对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是（A）。

A、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资

格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检

B、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资

格条件；检查指导鉴定所（站）工作

C、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工

作；鉴定所（站）年检

D、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作;

鉴定所（站）年检

107.技术标准与技术支持系统包括：（C）。

A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统

B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导

C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

108.职业分类是以工作性质的（D）为基本原则，对社会职业进行的系统划

分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性

109.鉴定比重是依据（B）来确定的。

A、职业活动内容B、国家职业标准

C、鉴定工种的内容D、职业工作流程

no.职业技能鉴定所（站）实行（A）制度。

A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可

证》

C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许

可》

111.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（D）为基础的质量控制

制度。

委托制B.法律制C.岗位制D.责任制

112.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（A）

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤

113.考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前

会。

A、10B、15C、20D、30

114.（A）是构成技能的重要因素。

A、智能B、心态C、脑力D、态度

115.考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件

116.（B）是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行

评定。

A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点

117.（B）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产

技术和技能规范的要求。

A、社会性B、规范性C、群体性D、稳定性

118.我国当前有（A）大类行业和1838各职业工种。

A、8B、12C、13D、15

119.（B）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有

国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典B、中华人民共和国职业分类大典

C、中华人民共和国职业分类标准D、中华人民共和国职业分类细

则

120.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块，（A）调整试题参

数。

A、计算机自动B、命题专家C、出题专家D、人

工

121.目前我国职业技能鉴定工作采取（A）方式。

A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块

结合

122.职业技能鉴定所实行以（D）为周期的评估制度。

A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月

123.在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。

A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学

校

124.1998年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立B）作为

职能部门对鉴定工作进行管理。

A、培训管理司B、培训就业司

C、培训教育司D、管理培训司

125.命题的基本步骤主要包括（D）。

A、分析职业标准---确定考核内容结构制定鉴定要素细目表----编制试题

B、制定鉴定要素细目表--一编制试题，标注试题特征参数--一制定组卷计划

或组卷模型--一生成或编制试卷

C、分析职业标准---确定考核内容结构制定鉴定要素细目表----编制试题

生成或编制试卷

D、分析职业标准---确定考核内容结构制定鉴定要素细目表----编制试

题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷

126.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（C）。

A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序

C、薪资调查D、职业调查和职业分析

127.（A）是考核命题的直接依据。

A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素

128.鉴定内容目标体系不包括（C）。

A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、操作模型D、组

卷模型

129.我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（D）文件执行。

（A）琼人劳保【1998】63号（B）琼人劳保[1999]78号

（0琼人劳保【2000】22号（D）琼人劳保【2004】352号

130.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的

（A）阶段。

A、转轨B、恢复C、调整D、初

创

131.证书发证机关处应盖（A）职业技能鉴定（证书）专用章。

A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心

C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站

132.职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（A）项内容。

A、7B、8C、9D、10

133.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（D）。

A、建立工人技术等级制度B、建立职业资格证书制度

C、建立职业资格等级制度D、建立考工定级和考工晋级制度

134.以下（B）特征不属于操作技能的基本特征。

A、形式多样化B、内容的丰富化

C、要求的动态性D、观测的关联性

135.我国的职业共分为（C）个大类。

A、6B、7C、8D、9

136.推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。

A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条

件

137.（D）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全

过程。

A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价

C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定命题质量评价

138.评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中（C）是对试题

分析的重要指标。

A、信度评价和效度评价B、效度评价和难度评价

C、难度评价和区分度评价D、区分度评价和等值性评价

139.职业技能鉴定所的年检结果由（B）核定后公布。

A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门

C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门

140.职业技能鉴定命题理论是以（A）为基础。

A、测量学B、考试学C、工程学D、统计

学

141.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（D）。

A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸

易水平

142.职业技能鉴定以（C）为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证

143.（C）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内

容的

目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代

码

144.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，

再报（A）核准。

A、省级劳动行政部门B、省级鉴定指导中心

C、行业主管部门D、人力资源和社会保障部

145.国家职业标准的内容结构包含职业概况、（A）四大部分。

（A）基本要求、工作要求、比重表（B）基础知识、技能要求、要素细目表

（0基本要求、技能要求、比重表（D）职业道德、工作要求、要素细目表

146.高水平的技能需要在有意识的（A）中，经过反复训练，才能巩固和提

高。

A、实践和培训B、实践C、培训D、书

本

147.职业资格工作网的系统按照（A）层结构进行开发。

A、二层B、四层C、五层D、K层

148.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能

水平，必须真正落实“统一标准、（B）、统一认证和考核与培训分离”的

原则（简称“五统一，一分离”原则）。

（A）统一命题、统一考评员、统一评卷（B）统一考纲、统一命题、统一

考务管理

（0统一命题、统一考评员、统一考务管理（D）统一考纲、统一考评员、统

一考务管理

149.（A）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、

规范化和现代化，具有深远的意义。

A、《中华人民共和国职业分类大典》B、《中华人民共和国岗位分

类标准》

C、《中华人民共和国职业分类标准》D、

《中华人民共和国岗位分类大典》

150.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业

的（B）审核。

A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所（站）

D、主管部门

151.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（B）

对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境

外培训

152.（B）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A、职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定所

C、劳动保障行政部门D、国家科学技术部

153.每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总

人数的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之

154.对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（A）。

A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段

C、人员条件是否符合标准D、考务工作计算机化管

理程度

155.职业资格工作网系统的核心为（B）。

A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体

验层

156.（A）是考核试题的具体化设置。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

157.（B）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标

准。

A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业

资格

158.目前国家题库层次结构设计为最多（D）级。

A、三级B、四级C、五级D、六级

159.商人、服务业人员属于职业分类中的（D）。

A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大

类

160.职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年

161.考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能

鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育

162.我国的职业分类历史，可以追溯到（C）。

A、母系氏族社会B、商朝C、春秋时期D、战国时期

163.针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（D）的原

则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类

指导

164.（B）是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试

165.1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为

（D）

级别。

A、二个B、三个C、四个D、五个

166.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了

（A）o

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②

167.特有职业考评人员证卡由（B）颁发。

A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职

业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心

168.我国职业技能鉴定的认证原则是（C）。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证

169.在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定

对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种）B、级别

C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别

170.职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、

心智型和（C）型三个类型。

A、识记B、应用C、技巧D、能

力

171.以下不属于职业范畴的是（B）o

A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游

C、从事教育工作的教师D、从事制造业的车工

172.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（D）。

A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试

焦虑的误差

173.考评员应具备（D）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务

174.考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果

D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果

175.（A）是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A、考评人员B、监考人员C、督考人员D、鉴定所长

176.职业技能鉴定所的审批机构为（C）

（A）省职业技能鉴定指导中心（B）行业主管部门

（0地方政府劳动和社会保障行政部门（D）教育部门

177.职业技能鉴定工作由国务院（A)负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部

178.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个

（B）阶段。

A、初创B、恢复C、调整D、转

轨

179.加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴

定的（A）工作。

A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性

180.（A）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大

典》，系

统地对职业进行了科学的分类。

A、1999B、2000C、2001D、2002

181.中共中央提出的“科学发展观”是指（C）。

（A）以效益为本，效率第一、公平第二的发展（B）以人为本，公平第一、效率

第二的发展

（0以人为本，全面、协调、可持续的发展（D）以企业为本，全面、健康、

科学的发展

182.职业技能鉴定属于（C）考试。

A.常模B.常规C.标准参照性D.标准性

183.评价层面中内容层面的人员构成主要是（C）o

A、考生B、培训教师C、命题专家D、工作人员

184.每（A）鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A、次B、月C、半年D、年

185.我国职业分类基本原则中工作原则指的是（C）。

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性

A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D、②③④

186.国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（A）。

A、劳动和社会保障部总库B、省级地方分库

C、地市级地方分库D、部级行业分库

187.以下哪一项（B）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导

委员会下设的专家组织机构。

A、职业技能鉴定技术方法专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心

委员会

C、'国家职业技能鉴定专家委员会D、职业道德指导委员会

188.国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上

（B）o

A、内容专家B、实际工作专家C、方法专家D、理论专

家

189.考务管理的基本原则是公正性、（B）、保密性、相制约性。

A、标准化B、程序化C、规范化D、制

度化

190.在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机

构

191.（B）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A、职业B、岗位C、工种D、专业

192.我国工人技术等级标准建立于50年代初期，是从（A）移植过来的。

A、原苏联B、美国C、英国D、日

本

193.职业技能鉴定（D）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资

格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规

194.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为

（D）o

①大类②中类③小类④细类

A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④

195.区分度通过（D）的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表

C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者

196.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括（D）管理等。

A、考评人员B、监考员

197.考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者

198.成立国家职业标准制定专家组时，（D）一般应占专家小组人数的一半以

上。

A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家

D、实际工作专家

199.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的（B）为依据。

A、统一性B、同一性C、现实性D、特

殊性

200.职业技能鉴定理论知识部分采用（C）的执行标准进行评判。

A、常用B、适用C、通用D、实用

201.（A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、1999

202.职业资格证书编码采取（A）位数字代码。

A.16B.17C.18D.19

203.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（D）。

A、效率提高B、现实情况C、追求利益D、实际需

求

204.（C）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A、完善机制B、提高质量C、面向市场D、扩大范

围

205.操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人。

A.1B.2C.3D.4

206.2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事

项。

A、234B、334