教练员聘用合同范本 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教练员聘用合同范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人基本信息1.3受聘方资格与条件2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期3.职责与任务3.1受聘方的基本职责3.2受聘方的具体任务3.3聘用方的支持与配合4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付时间与方式4.3奖金与福利5.工作条件5.1工作地点5.2工作时间5.3工作环境与设备6.培训与发展6.1受聘方的培训权益6.2受聘方的职业发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属与保护8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止后的权益处理9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿方式与标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点与管辖11.其他条款11.1合同的生效与失效11.2双方约定的其他事项12.附件12.1相关证明材料12.2培训计划与课程安排13.签字盖章页13.1聘用方签字盖章13.2受聘方签字14.合同副本14.1聘用方留存副本14.2受聘方留存副本14.3劳动行政部门备案副本第一部分：合同如下：1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人基本信息1.2.2受聘方具备教练员资格，拥有相关的教练证书和技能证明。1.3受聘方资格与条件1.3.3受聘方应具备相关的教育背景和教练经验，能够满足聘用方的教学需求。2.1合同起始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为年月日。2.2合同终止日期2.2.1本合同的终止日期为起始日期加上固定期限，即为期个月的聘用期。2.2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3试用期2.3.1本合同设有试用期，试用期为个月，自合同生效之日起计算。2.3.2在试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。3.1受聘方的基本职责3.1.1受聘方应按照聘用方的教学计划和课程要求，认真履行教练职责。3.1.2受聘方应积极参与聘用方的教学研究工作，提高教学质量。3.2受聘方的具体任务3.2.1受聘方负责对学生进行专业训练，提高学生的体育技能。3.2.2受聘方负责制定训练计划，并根据学生的实际情况进行调整。3.2.3受聘方负责指导学生的训练动作，确保训练安全。3.3聘用方的支持与配合3.3.1聘用方提供受聘方所需的教学场地、设备、器材等资源。3.3.2聘用方负责安排学生的培训时间，确保受聘方能够按时进行教学。4.1薪酬结构4.1.1受聘方的薪酬由基本工资、绩效奖金和课时费组成。4.1.2基本工资为每月X元，绩效奖金根据受聘方的教学表现和业绩进行发放。4.1.3课时费根据学生的培训课程和时长进行计算。4.2薪酬支付时间与方式4.2.1受聘方的薪酬按月支付，每月日前支付上一个月的工资。4.2.2薪酬支付方式为银行转账，账户信息由受聘方提供。4.3奖金与福利4.3.1受聘方达成约定的教学目标，将获得相应的奖金。4.3.2受聘方将享有聘用方的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。5.1工作地点5.1.1受聘方的工作地点为聘用方的训练场地，具体地址为X。5.2工作时间5.2.1受聘方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据训练安排而定。5.3工作环境与设备5.3.2聘用方提供必要的工作设备，如电脑、通讯工具等。6.1受聘方的培训权益6.1.1聘用方应为受聘方提供定期的专业培训，以提高受聘方的教学能力。6.1.2受聘方有权参加与工作相关的行业交流活动，拓宽视野。6.2受聘方的职业发展6.2.1聘用方关心受聘方的职业发展，为受聘方提供晋升机会。6.2.2受聘方可通过工作表现和考核，获得职位晋升8.1合同变更条件8.1.1双方同意续约时，可以对合同的部分内容进行变更。8.1.2因国家法律法规变化，双方应按照新的法律法规要求对合同进行相应调整。8.1.3双方因客观原因导致合同无法履行，可以协商变更合同内容。8.2合同解除条件8.2.1双方同意解除合同时，应签订解除协议，并明确解除原因和权益处理。8.2.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方有权解除合同。8.3合同终止后的权益处理8.3.1合同终止后，受聘方应归还聘用方的所有工作证件和资料。8.3.2合同终止后，受聘方不应以任何方式损害聘用方的利益。8.3.3双方应对合同终止后的保密义务和知识产权保护继续履行。9.1双方违约责任9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。9.1.2违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。9.1.3双方应互相配合，共同解决合同履行过程中的问题。9.2违约赔偿方式与标准9.2.1违约方应按照合同金额的一定比例向守约方支付违约金。9.2.2违约方应承担因违约导致的诉讼费用、仲裁费用和其他相关费用。10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点与管辖10.2.1任何争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼。10.2.2双方同意接受仲裁的，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为X仲裁委员会。11.1合同的生效与失效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方约定的其他事项11.2.1双方同意保密合同内容，不得向第三方泄露。11.2.2双方同意本合同的解释权归双方共同所有。12.1附件12.1.1相关证明材料，包括受聘方的资格证书、身份证复印件等。12.1.2培训计划与课程安排，具体内容由聘用方提供。13.1签字盖章页13.1.1聘用方签字盖章，并由法定代表人或授权代表签字。13.1.2受聘方签字，并由本人签字确认。14.1合同副本14.1.1聘用方留存副本，以备查阅。14.1.2受聘方留存副本，以备查阅。14.1.3劳动行政部门备案副本，用于备案和维权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织，不包括中介方。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因客观需要，与第三方建立合作关系或接受第三方提供的服务。16.第三方介入的条件和程序16.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。16.2甲乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、资质、信誉等。16.3甲乙方与第三方建立合作关系前，应征得对方的同意。17.第三方责任限额的确定17.1甲乙方与第三方建立合作关系时，应明确第三方的责任限额，以防止双方权益受损。17.2第三方责任限额包括但不限于第三方在合同履行过程中造成的人身伤害、财产损失等。17.3甲乙方与第三方在合同中约定责任限额，并承担相应的风险。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与甲乙方在合同履行过程中形成的权利义务关系，由甲乙方与第三方自行解决。18.3第三方如违反合同约定，导致甲乙方受损，甲乙方有权向第三方追偿。19.第三方介入的额外条款及说明19.1甲乙方在与第三方建立合作关系时，应明确合作内容、合作期限、费用支付等事项。19.2甲乙方应确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。19.3甲乙方在与第三方合作过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。20.第三方介入的变更和解除20.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合作关系，应提前书面通知对方。20.2甲乙方与第三方在变更或解除合作关系时，应遵循公平、公正、合理的原则。20.3甲乙方与第三方在变更或解除合作关系前，应协商解决可能产生的纠纷。21.第三方介入的违约责任21.1第三方如违反合同约定，导致甲乙方受损，甲乙方有权向第三方追偿。21.2第三方应承担因违约产生的诉讼费用、仲裁费用和其他相关费用。21.3甲乙方与第三方在合同中约定违约责任，以明确双方的权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1甲乙方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.3双方同意接受仲裁的，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为X仲裁委员会。23.第三方介入的合同副本23.1甲乙方与第三方签订的合同副本应一式两份，双方各执一份。23.2甲乙方与第三方签订的合同副本应报劳动行政部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方资质证明1.1附件内容：聘用方的营业执照副本、组织机构代码证、行业许可证等。1.2附件要求：资质证明必须真实有效，复印件需加盖聘用方公章。2.附件二：受聘方个人基本信息表2.1附件内容：受聘方的身份证复印件、学历证书、教练资格证书等。2.2附件要求：个人信息必须真实准确，复印件需签字确认。3.附件三：教练员岗位职责说明3.1附件内容：教练员的岗位职责描述、教学计划、课程安排等。3.2附件要求：岗位职责说明应详细明确，便于双方理解和执行。4.附件四：薪酬结构说明4.1附件内容：薪酬结构图、绩效考核标准、课时费计算方式等。4.2附件要求：薪酬结构说明应清晰易懂，确保双方权益。5.附件五：工作环境与设备清单5.1附件内容：工作场地示意图、设备清单、器材配置表等。5.2附件要求：工作环境与设备清单应详尽，确保受聘方了解工作条件。6.附件六：培训与发展计划6.1附件内容：培训课程安排、职业发展规划、晋升通道等。6.2附件要求：培训与发展计划应具有可执行性，助力受聘方职业成长。7.附件七：保密协议7.1附件内容：保密条款、保密事项、保密期限等。7.2附件要求：保密协议应明确双方的权利和义务，确保信息安全。8.附件八：知识产权声明8.1附件内容：知识产权归属声明、使用权授权书等。8.2附件要求：知识产权声明应合法有效，保护双方知识产权。9.附件九：合同变更协议9.1附件内容：合同变更的条款、变更事项、生效日期等。9.2附件要求：合同变更协议应经双方签字盖章，具备法律效力。10.附件十：违约责任说明10.1附件内容：违约行为的界定、违约责任的具体承担方式等。10.2附件要求：违约责任说明应明确具体，便于违约行为的认定和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙方未按照合同约定提供服务或履行义务。1.2甲乙方迟延履行合同义务，超过合同约定的期限。1.3甲乙方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准。1.4甲乙方未经对方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方。2.违约责任认定标准2.1违约行为的严重程度：轻微违约、严重违约、重大违约。2.2违约行为对合同履行造成的影响：是否导致合同目的无法实现。2.3违约方的过错程度：故意违约、过失违约、无过错违约。3.违约责任的具体承担方式3.1违约金：根据合同约定的一定比例计算违约金。3.2损害赔偿：赔偿因违约行为导致的直接经济损失。3.3合同解除：对方有权解除合同，并有权要求赔偿。3.4履行合同：违约方应继续履行合同义务，直至达到合同约定。4.示例说明4.1示例一：甲乙方未按约定时间提供服务，乙方可要求支付违约金或赔偿损失。4.2示例二：甲乙方提供的服务质量不符合约定，乙方可要求重新提供或赔偿损失。4.3示例三：甲乙方未经乙方同意转让合同权利，乙方可要求解除合同并赔偿损失。全文完。教练员聘用合同范本1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】第二条合同期限2.1合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。第三条乙方的职责与义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的教练服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保持专业素养，维护甲方形象。第四条甲方的权利与义务4.1甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件及培训机会。4.3甲方应保障乙方的合法权益。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、奖金及补贴组成。5.2具体工资待遇详见附件一。第六条工作时间6.1乙方每周工作时间不得超过【小时】。6.2乙方应遵守甲方的工作时间安排。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密及客户信息予以保密。第八条违约责任8.1如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更、解除和终止应书面签署，并由双方盖章确认。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：【其他相关附件】第十四条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】甲方的地址：【甲方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】乙方的地址：【乙方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】第二条合同期限2.1合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2甲方应在合同到期前【提前通知时间】通知乙方是否续签合同。第三条乙方的职责与义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的教练服务，包括但不限于：（1）制定并执行训练计划；（2）指导学员进行体育锻炼；（3）提供专业的技术指导和心理支持；（4）维护运动设施的安全和卫生。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，包括但不限于：（1）遵守甲方的工作时间安排；（2）遵守甲方的考勤制度；（3）遵守甲方的人事管理制度；（4）遵守甲方的财务管理制度。3.3乙方应保持专业素养，维护甲方形象，包括但不限于：（2）不得以甲方名义从事个人活动；（3）不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第四条甲方的权利与义务4.1甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，具体工资待遇详见附件一。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件及培训机会，包括但不限于：（1）提供适当的工作场所和设备；（2）提供符合乙方职业发展的培训和进修机会；（3）为乙方提供必要的工作指导和协助。4.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：（1）为乙方缴纳社会保险；（2）为乙方提供劳动保护；（3）为乙方提供公平的晋升机会；（4）为乙方解决工作过程中遇到的问题。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、奖金及补贴组成，具体工资待遇详见附件一。5.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。5.3甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方工资待遇，但应提前通知乙方并协商一致。第六条工作时间6.1乙方每周工作时间不得超过【小时】。6.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于：（1）按照甲方规定的工作时间上班；（2）按照甲方规定的休息时间休息；（3）按照甲方规定的事假、病假等休假制度申请休假。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密及客户信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，包括但不限于：（1）不得向第三方披露甲方的商业秘密和客户信息；（2）不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事个人活动；（3）在合同结束后，不得继续使用甲方的商业秘密和客户信息。第八条违约责任8.1如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金的具体数额详见附件二；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；（3）支付甲方因乙方违约而产生的其他相关费用。8.2如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金的具体数额详见附件二；（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的直接经济损失；（3）支付乙方因甲方违约而产生的其他相关费用。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更、解除和终止应书面签署，并由双方盖章确认。10.2甲方提前解除合同时，应按照合同约定支付乙方违约金和相关补偿。10.3乙方提前解除合同时，应提前【提前通知时间】通知甲方，并按照合同约定支付甲方违约金和相关补偿。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：违约金及赔偿计算方式13.3附件三：【其他相关附件】第十四条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、评估方、审计方、监管方等。第三条第三方介入的程序3.1当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择。3.2甲乙双方应确保第三方的选择是基于公平、公正、公开的原则。3.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方的主要职责4.1第三方应按照甲乙双方的约定，完成相应的职责，包括但不限于：（1）中介方应协助甲乙双方完成合同的签订和履行；（2）评估方应对乙方的业绩进行评估；（3）审计方应对甲方的财务状况进行审计；（4）监管方应对合同的执行进行监督。第五条第三方的主要权利5.1第三方有权根据甲乙双方的约定，获得相应的报酬和服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第六条第三方的主要义务6.1第三方应遵守甲乙双方的约定，履行相应的职责。6.2第三方应保持独立客观，不得偏袒任何一方。6.3第三方应对甲乙双方提供的信息予以保密。第七条第三方责任限额7.1第三方应对其提供的服务承担责任，但的责任限额应由甲乙双方在书面协议中约定。7.2甲乙双方应根据第三方的专业性质和服务内容，合理确定责任限额。7.3甲乙双方应确保第三方的责任限额不会损害双方的合法权益。第八条第三方与甲乙双方的关系8.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。8.2第三方对甲乙双方的权利义务，不替代甲乙双方对彼此的权利义务。8.3甲乙双方应承担的义务和责任，不因第三方的介入而减轻或免除。第九条第三方与甲乙双方的沟通协作9.2甲乙双方应定期与第三方召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题。9.3甲乙双方应根据合同履行情况，及时调整与第三方的协作方式。第十条第三方退出10.1第三方因故需要退出时，应提前【提前通知时间】通知甲乙双方。10.2甲乙双方应与第三方协商，确定退出后的善后事宜。10.3甲乙双方应重新选择第三方，或自行处理第三方退出的遗留问题。第十一条第三方违约处理11.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同。11.2甲乙双方应与第三方协商，确定违约责任及赔偿方式。11.3如第三方违约给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第十二条争议解决12.1对于因第三方介入而产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。12.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同的变更、解除和终止应书面签署，并由甲乙双方及第三方盖章确认。13.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确合同的变更、解除和终止条款。第十四条法律适用本合同的第三方介入相关条款的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金及补贴的构成和计算方式。附件二：违约金及赔偿计算方式详细要求和说明：本附件明确了违约金的具体数额，以及赔偿计算的方式和标准。附件三：中介服务协议详细要求和说明：本附件与中介方签订的协议，明确了中介方的职责、权利和义务，以及中介服务的费用和报酬。附件四：评估服务协议详细要求和说明：本附件与评估方签订的协议，明确了评估方的评估标准、评估程序以及评估费用。附件五：审计服务协议详细要求和说明：本附件与审计方签订的协议，明确了审计方的审计范围、审计程序以及审计费用。附件六：监管服务协议详细要求和说明：本附件与监管方签订的协议，明确了监管方的监管职责、监管程序以及监管费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供教练服务，或甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。乙方应按照甲方的要求，提供专业的教练服务。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定提供教练服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的具体数额详见附件二。如甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体数额详见附件二。全文完。教练员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教练员1.4合同期限2.聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方应聘程序2.3聘用通知3.合同期限及续约3.1合同期限3.2续约条件3.3提前终止合同4.教练员的职责与义务4.1教学任务4.2培训与进修4.3保密义务4.4遵守规章制度5.甲方权利与义务5.1提供工作条件5.2保障乙方权益5.3工作环境保障5.4社会保险及福利待遇6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2奖金及补贴6.3薪酬支付时间及方式6.4薪酬调整7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班工资8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿金额9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3诉讼途径10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.其他约定12.1信息保密12.2知识产权12.3不可抗力13.附件13.1教练员岗位职责描述13.2培训计划及进修要求13.3薪酬福利制度说明14.合同的签署、生效和份数14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3教练员：指在甲方从事教育教学工作的人员，包括但不限于全职、兼职和实习教练员。1.4合同期限：指本合同自签署之日起至合同约定的终止日期止的期间。2.聘用条件2.2乙方应聘程序：乙方应通过甲方规定的招聘程序，包括报名、面试、考核等环节，经甲方聘用。2.3聘用通知：甲方应在录用乙方后五个工作日内向乙方发出聘用通知书，通知书应载明聘用岗位、合同期限、薪酬待遇等事项。3.合同期限及续约3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续约条件：合同到期前一个月，甲乙双方可协商续约。如需续约，双方应签订书面续约协议，并明确约定续约期限、薪酬待遇等事项。3.3提前终止合同：甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方，并按本合同约定的违约责任承担相应责任。4.教练员的职责与义务4.1教学任务：乙方应按照甲方的教学计划和课程要求，认真开展教育教学工作，保证教育教学质量。4.2培训与进修：乙方应积极参加甲方组织的各类培训和进修活动，提高自身教育教学能力。4.3保密义务：乙方应对甲方教育教学资料、学员信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.4遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。5.甲方权利与义务5.2保障乙方权益：甲方应按照本合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬待遇、社会保险及福利待遇等。5.3工作环境保障：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家规定的工作环境标准。5.4社会保险及福利待遇：甲方应为乙方依法缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。6.薪酬待遇6.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。6.2奖金及补贴：甲方根据乙方的教育教学成果、工作表现等因素，给予相应的奖金及补贴。6.3薪酬支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付薪酬，支付方式为银行转账。6.4薪酬调整：甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方的教育教学表现，可适时调整乙方的薪酬待遇。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按本合同约定提供工作条件、保障乙方权益、履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：乙方未按本合同约定履行教育教学职责、违反保密义务、违反规章制度等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3违约赔偿金额：违约金计算方式为，违约方应支付的违约金金额为本合同约定的月薪的____%，最高不超过本合同约定的月薪总额。具体赔偿金额根据双方协商确定。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解程序：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除：甲乙双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。10.3合同终止：本合同约定的合同期限届满，或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：甲乙双方同意修改本合同的，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除：甲乙双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1信息保密：乙方应对其在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。12.2知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，甲乙双方均不承担违约责任。13.附件13.1教练员岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。13.2培训计划及进修要求：详细描述甲方为乙方提供的培训计划、进修要求等。13.3薪酬福利制度说明：详细说明甲方的薪酬制度、福利待遇等。14.合同的签署、生效和份数14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、培训机构、学员家长等。15.2第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同条款无法正常执行或产生争议的情况。16.第三方介入的处理方式16.1甲乙双方应尽力协商解决因第三方介入产生的问题，确保合同的正常履行。16.2若协商无果，甲乙双方可寻求中立第三方进行调解，调解结果对甲乙双方具有约束力。16.3若调解仍无法解决问题，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额17.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙