个体工商户雇工劳动合同书完整版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个体工商户雇工劳动合同书完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利第五条劳动保护5.1劳动条件5.2劳动安全5.3健康检查第六条社会保险6.1保险种类6.2保险费用承担6.3保险权益第七条培训及保密7.1培训机会7.2保密义务第八条合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条一般条款10.1合同的效力10.2合同的修改和补充10.3通知义务10.4法律适用10.5争议解释第十一条附加条款11.1附加条款一11.2附加条款二11.3附加条款三第十二条双方签字12.1雇主签字12.2雇员签字第十三条附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三第十四条其他约定14.1其他约定一14.2其他约定二14.3其他约定三第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义本合同所称的工作时间是指正常的日常工作时间，以及雇主根据生产经营需要临时安排的加班时间。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。2.3试用期雇员在签订劳动合同后，应参加试用期，试用期为____个月。试用期内，雇员的工资为约定工资的____%。第三条工作内容3.1工作职责雇员应按照雇主的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守雇主的各项规章制度。3.2工作地点雇员的工作地点为雇主注册地址，必要时，雇主可以根据生产经营需要，安排雇员到其他工作地点工作。3.3工作时间雇员的工作时间为每天____小时，每周工作____天。如有加班，应按照国家的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资标准雇员的月工资为人民币____元。工资标准如有变动，双方可以协商调整。4.2工资发放时间雇主的工资支付周期为一个月，工资支付日为每月的____日。雇主应按时足额支付雇员的工资。4.3奖金及福利雇员在合同期间，如因工作成绩突出，完成任务优秀，雇主可以给予相应的奖金。雇员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条劳动保护5.1劳动条件雇主应提供符合国家规定的劳动条件，保证雇员的人身安全和健康。5.2劳动安全雇主应按照国家的安全生产法律法规，采取必要的安全措施，防止意外事故的发生。雇员应严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业。5.3健康检查雇主应每年组织雇员进行一次健康检查，保障雇员的健康权益。第六条社会保险6.1保险种类雇主应按照国家的有关规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险费用承担保险费用的承担按照国家的有关规定执行。雇员应承担的部分，由雇主代扣代缴。6.3保险权益雇员在合同期间，如发生保险事故，雇主应按照保险合同的约定，及时为雇员申请保险待遇。第七条培训及保密7.1培训机会雇主应提供必要的岗位培训，提高雇员的专业技能和业务水平。7.2保密义务雇员在合同期间和合同期满后一年内，对雇主的技术秘密、商业秘密和内部信息承担保密义务。雇员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1解除合同的条件1)双方协商一致解除合同；2)雇员严重违反劳动纪律或雇主规章制度，雇主有权立即解除合同；3)雇员严重失职，给雇主造成重大损失，雇主有权立即解除合同；4)雇员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同项下的工作造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的，雇主有权立即解除合同；5)雇员因涉嫌犯罪被追究刑事责任，雇主有权立即解除合同；6)法律、法规规定的其他情形。8.2终止合同的条件1)合同期满，双方未续签；2)雇员达到法定退休年龄；3)雇员完全丧失劳动能力；4)雇员死亡；5)法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿合同解除或终止的，雇主应按照国家的有关规定，向雇员支付经济补偿。具体补偿标准如下：1)合同解除或终止前，雇员在雇主处工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；2)合同解除或终止前，雇员在雇主处工作满十年不满二十年的，支付两个月工资的经济补偿；第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条一般条款10.1合同的效力本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3通知义务双方应确保联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。10.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.5争议解释本合同中的争议，应按照国家的法律法规和双方的实际情况进行解释。第十一条附加条款11.1附加条款一（附加条款内容）11.2附加条款二（附加条款内容）11.3附加条款三（附加条款内容）第十二条双方签字12.1雇主签字（雇主姓名或盖章）12.2雇员签字（雇员姓名或盖章）第十三条附件13.1附件一（附件内容）13.2附件二（附件内容）13.3附件三（附件内容）第十四条其他约定14.1其他约定一（其他约定内容）14.2其他约定二（其他约定内容）14.3其他约定三（其他约定内容）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方责任第三方在任何情况下均不对甲乙方承担任何直接或间接的责任，除非甲乙方另有明确的书面同意。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙方应提前书面通知对方，并尽可能提供第三方的详细信息。2.2第三方选择权甲乙方有权选择合适的第三方进行合作，但需确保第三方符合国家相关法律法规的要求。2.3第三方义务第三方介入后，应遵守本合同的条款，并按照甲乙方的要求履行相关义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额不超过其在本合同项下应付款项的总额。3.2第三方责任豁免第三方不对因不可抗力或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致的合同履行困难、损失或费用承担责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方与甲乙方之间的合作基于相互尊重、平等互利的原则，第三方不应干涉甲乙方的内部管理。4.2第三方与中介方如第三方为中介方介绍的合作伙伴，中介方应对第三方提供的信息真实性承担责任。4.3第三方与客户方、供应商方等第三方与客户方、供应商方等的关系不影响甲乙方之间的合同履行。第五条甲乙方的权利和义务5.1甲方的权利和义务甲方应按照本合同的约定向乙方支付报酬，并有权要求乙方提供与第三方合作相关的必要信息。5.2乙方的权利和义务乙方应按照本合同的约定完成工作，并有权要求甲方提供与第三方合作相关的必要信息。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入协议甲乙方与第三方签订的介入协议应包含第三方责任、义务、权利等条款，并明确第三方介入的具体条件和违约责任。6.2第三方保证金甲乙方有权要求第三方提供保证金，以确保第三方履行合同义务。6.3第三方退出机制如第三方未能履行合同义务，甲乙方有权要求第三方退出，并承担相应的违约责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙方划分第三方与甲乙方的划分基于合同的相对性原则，第三方不对甲乙方之外的其他方承担责任。7.2第三方与中介方划分中介方作为介绍方，对第三方与甲乙方之间的合同履行承担连带责任。7.3第三方与客户方、供应商方划分第三方与客户方、供应商方等的关系基于独立合同关系，不影响甲乙方之间的合同履行。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方争议解决第三方介入后产生的争议，应通过甲乙方与第三方之间的协商解决。8.2第三方与中介方争议解决第三方与中介方之间的争议，应通过双方协商解决，或提交仲裁机构进行仲裁。8.3第三方与客户方、供应商方争议解决第三方与客户方、供应商方之间的争议，应通过双方协商解决，或提交仲裁机构进行仲裁。第九条第三方介入后的合同变更9.1合同变更条件本合同的任何变更均需甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。9.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需要变更本合同，应由甲乙方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第十条第三方介入后的合同终止10.1合同终止条件本合同的终止条件按照合同约定执行。10.2第三方介入后的合同终止第三方介入后，如合同终止，甲乙方应按照本合同的约定支付相关费用，并妥善处理与第三方的合作关系。第十一条第三方介入后的合同解除11.1合同解除条件本合同的解除条件按照合同约定执行。11.2第三方介入后的合同解除第三方介入后，如合同解除，甲乙方应按照本合同的约定支付相关费用，并妥善处理与第三方的合作关系。第十二条第三方介入后的违约责任12.1违约行为第三方如未能履行合同义务，应承担违约责任。12.2违约责任承担第三方应按照本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工资支付明细表附件四：加班费计算公式附件五：保密协议附件六：岗位培训计划附件七：社会保险缴纳证明附件八：第三方介入协议附件九：第三方保证金收据附件十：第三方退出协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权益和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险等内容。附件二：试用期规定本附件规定了试用期的期限、工资支付标准、试用期内的工作要求等内容。附件三：工资支付明细表本附件详细列出了工资支付的各项明细，包括基本工资、奖金、加班费、扣除项等。附件四：加班费计算公式本附件提供了加班费的计算公式，以便甲乙双方准确计算加班费用。附件五：保密协议本附件规定了甲乙双方在合同期间及合同期满后的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件六：岗位培训计划本附件列出了甲乙双方约定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：社会保险缴纳证明本附件为甲乙双方缴纳社会保险的证明，用于证实甲乙双方履行了社会保险的义务。附件八：第三方介入协议本附件规定了第三方介入后的权益和义务，包括第三方责任、义务、权利等。附件九：第三方保证金收据本附件为第三方缴纳保证金的收据，用于证实第三方已履行了保证金支付的义务。附件十：第三方退出协议本附件规定了第三方退出合作时的程序和责任，包括退出的条件、退出的程序、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补足应支付的费用。示例：如果甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照本合同约定完成工作、未遵守甲方规章制度、未履行保密义务等行为的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因违约产生的损失。示例：如果乙方未按照约定完成工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并承担因违约产生的损失。示例：如果第三方未能提供约定的服务，第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同金额的10%。全文完。个体工商户雇工劳动合同书完整版1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3雇主与雇员的关系定义第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作待遇第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险6.2雇员应缴纳的社会保险第七条劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律冲突解决第十三条其他约定13.1加班工资13.2休假制度13.3培训事项第十四条合同的签订与生效14.1签订日期14.2签订地点14.3合同生效日期14.4合同副本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：____________，注册地址为：____________，营业执照号为：____________，联系电话为：____________，联系人姓名为：____________，联系人电话为：____________。1.2雇员信息雇员名称为：____________，身份证号码为：____________，联系电话为：____________，家庭住址为：____________，健康状况为：____________。1.3雇主与雇员的关系定义雇主与雇员之间的关系定义为本合同约定的劳动关系，雇主有权依照本合同的约定对雇员进行管理和工作安排，雇员有权依照本合同的约定获得劳动报酬并享受劳动权益。第二条工作内容2.1工作职责雇员同意按照雇主的要求，担任____________职位，履行____________工作职责，完成雇主交办的其他相关工作。2.2工作地点雇员的工作地点为：____________。2.3工作时间雇员的工作时间为：____________。第三条劳动报酬3.1工资标准雇员的月工资标准为人民币____________元整（大写：____________元整），按月支付。3.2工资支付时间雇主应于每月____________日前向雇员支付上一个月的工资。3.3奖金及福利雇员依照雇主的规定，有权获得绩效奖金、年终奖金以及其他福利。第四条试用期4.1试用期期限雇员的试用期为____________个月，自本合同签订之日起计算。4.2试用期内的工作待遇雇员在试用期内享有与其他正式员工同等的工资待遇和福利。第五条合同期限5.1合同起始日期本合同的起始日期为：____________。5.2合同终止日期本合同的终止日期为：____________。第六条社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险雇主应按照国家的规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇员应缴纳的社会保险雇员应按照国家的规定缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。第八条保密协议8.1保密内容雇员在本合同期限内及终止合同后，应对其在工作过程中所获悉的雇主的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限雇员对保密信息的保密义务自本合同签订之日起算，至合同终止后____________年有效。8.3违约责任雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失，并支付违约金人民币____________元整（大写：____________元整）。第九条合同变更9.1变更条件本合同的变更应由雇主和雇员协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款，并经双方签字或者盖章后生效。第十条合同解除10.1解除条件（一）雇员提前____________天书面通知雇主解除合同；（二）雇主因雇员严重违反工作纪律或合同约定，提前书面通知解除合同；（三）依法应当解除合同的其他情形。10.2解除程序双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并明确解除日期、解除原因等事项。10.3经济补偿雇主应在合同解除后____________日内一次性支付雇员经济补偿，补偿标准按照雇员在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决如本合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或者删除，但不影响其他条款的执行。第十三条其他约定13.1加班工资雇员加班工资的计算和支付按照国家的规定执行。13.2休假制度雇员享有国家法定的节假日休假、年休假等休假权利。13.3培训事项雇主有权对雇员进行必要的业务培训和职业培训。第十四条合同的签订与生效14.1签订日期本合同签订日期为：____________。14.2签订地点本合同签订地点为：____________。14.3合同生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.4合同副本份数及持有方本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方指非本合同当事人，但根据本合同约定或法律规定，对合同的履行具有利益关系或义务关系的个人或单位。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、业务合作、提供服务等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序当合同履行过程中涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面介入协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（一）第三方对合同的履行具有合法利益；（二）第三方同意承担相应的义务；（三）甲乙双方同意第三方的介入。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入后，其责任范围和限额应在本合同或书面介入协议中明确。3.2第三方义务第三方应按照介入协议的约定，履行相应的义务，并不得违反本合同的约定。3.3第三方权利第三方享有按照介入协议约定获得报酬的权利，以及本合同约定的其他权利。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务关系，应由第三方与甲方签订的协议确定。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务关系，应由第三方与乙方签订的协议确定。4.3第三方与甲乙方的划分第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的义务和责任划分，应由第三方与甲乙双方协商确定。第五条第三方介入的变更和解除5.1变更程序第三方介入的变更应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2解除程序第三方介入的解除应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第六条第三方介入的争议解决6.1协商解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向所在地的调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的法律适用和效力7.1法律适用第三方介入的行为应符合中华人民共和国法律的规定。7.2效力第三方介入的协议或解除协议，应经甲乙双方与第三方签字或者盖章后生效。7.3法律冲突解决如第三方介入的协议与法律相抵触，该协议将按法律的规定重新解释或者删除，但不影响其他协议的执行。第八条第三方介入的额外条款和说明8.1额外条款甲乙双方与第三方可以根据本合同的约定，签订附加条款明确双方的权利义务。8.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利义务，以及甲乙双方与第三方之间的关系。第九条第三方介入的合同副本份数及持有方第三方介入的协议一式三份，甲乙双方各持一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十条第三方介入的签订与生效10.1签订日期第三方介入的协议签订日期为：____________。10.2签订地点第三方介入的协议签订地点为：____________。10.3合同生效日期第三方介入的协议自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：试用期规定附件四：工资条及支付证明附件五：加班记录及加班工资支付证明附件六：休假证明附件七：培训证明附件八：社会保险缴纳证明附件九：第三方介入协议附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：争议解决协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的，包含了双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、合同期限、社会保险、劳动保护、保密协议、违约行为及责任认定等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了雇员在合同期限内及终止合同后对雇主商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等的保密义务，以及违约责任。附件三：试用期规定详细要求和说明：本附件规定了雇员的试用期期限、工作待遇以及试用期内的工作要求。附件四：工资条及支付证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主按照合同约定及时足额支付雇员的工资。附件五：加班记录及加班工资支付证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主按照国家的规定支付雇员的加班工资。附件六：休假证明详细要求和说明：本附件用于证明雇员享有国家法定的节假日休假、年休假等休假权利。附件七：培训证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主对雇员进行的业务培训和职业培训。附件八：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主为雇员缴纳的社会保险。附件九：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的情形、程序和条件，以及第三方的责任限额。附件十：合同变更协议详细要求和说明：本附件用于明确合同变更的条件和程序。附件十一：合同解除协议详细要求和说明：本附件用于明确合同解除的条件和程序，以及经济补偿的计算和支付。附件十二：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了合同履行过程中的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇员未经雇主同意，提前解除合同；2.雇员在工作中严重违反工作纪律或合同约定；3.雇主未按时足额支付工资；4.雇主未为雇员缴纳社会保险；5.第三方未按照约定履行义务；6.甲乙双方未按照第三方介入协议的约定履行义务。责任认定：1.雇员违约行为导致的损失，雇主有权要求雇员赔偿；2.雇主违约行为导致的损失，雇员有权要求雇主赔偿；3.第三方违约行为导致的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿；4.甲乙双方与第三方之间的争议，按照第三方介入协议的约定解决。示例说明：如雇员在试用期内未经雇主同意，提前解除合同，属于违反合同约定，雇主有权要求雇员赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失的大小确定。如雇主未按时足额支付工资，雇员有权要求雇主支付工资及相应的经济补偿。具体金额根据国家法律规定和合同约定确定。如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失的大小确定。全文完。个体工商户雇工劳动合同书完整版2本合同目录一览第一条劳动合同主体及合同签订1.1甲方（雇主）名称、地址及法定代表人1.2乙方（雇工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期1.4合同有效期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式和时间3.3奖金、补贴等福利待遇第四条试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方应遵守的职业道德第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条经济补偿8.1合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2双方协商解决争议的时间和地点第十条违约责任10.1双方违反合同的责任10.2违约金的计算和支付方式第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条甲方（雇主）和乙方（雇工）的签名或盖章第十四条附件（如有）第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同签订1.1甲方（雇主）名称：X个体工商户，地址：市区街道号，法定代表人：X。1.2乙方（雇工）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区街道号。1.3合同签订日期：年月日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为年，至年月日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：X（具体工作岗位名称）。2.2乙方的工作地点：甲方经营场所，地址：市区街道号。2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作天，每天工作小时。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资为元/月，并根据乙方的工作表现和甲方经营状况给予相应的奖金。3.2工资支付方式和时间：甲方每月日之前，以现金/转账等方式支付乙方工资。3.3奖金、补贴等福利待遇：甲方按照实际情况给予乙方相应的奖金、补贴等福利待遇。第四条试用期4.1试用期的长度：本合同试用期为个月。4.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的%。4.3试用期的考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品。5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守的职业道德：乙方应诚实守信，勤勉工作，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2合同解除的条件和程序：7.2.1双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。7.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.2.3甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权随时解除合同。7.2.4合同有效期内，甲方因生产经营需要，有权提前解除合同，但应提前天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3合同终止的条件和程序：合同到期或者双方协商一致终止合同的，应书面签署终止协议，并办理相关手续。合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第八条经济补偿8.1合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿：8.1.1双方协商一致解除或终止合同时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.1.2甲方违反本合同规定解除合同时，除应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿外，还应支付乙方自解除合同之日起至合同到期之日的工资。8.1.3乙方因个人原因提前解除合同时，甲方不承担经济补偿责任。第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2双方协商解决争议的时间和地点：双方应在争议发生之日起天内协商解决，协商地点为甲方所在地。第十条违约责任10.1双方违反合同的责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约金的计算和支付方式：违约方应按照甲方要求支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×违约比例。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。11.3合同的解除条件：合同解除的条件同第七条的规定。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并书面签订补充协议。第十三条甲方（雇主）和乙方（雇工）的签名或盖章甲方（雇主）：_______________乙方（雇工）：_______________第十四条附件（如有）附件：本合同附件包括X等内容（具体附件名称）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的单位或个人参与合同的履行、监督、协调等环节。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方应在本合同签订后天内，将合同副本发送给第三方，并告知乙方。2.2第三方应在收到合同副本后天内，对合同内容进行审查，提出意见和建议。2.3甲乙方应充分考虑第三方的意见和建议，并进行必要的协商和调整。第三条第三方的主要权利和义务3.1第三方有权对合同的履行情况进行监督，确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.2第三方有权要求甲方提供与合同履行相关的资料和信息。3.3第三方应保持独立客观，公正公平地履行合同监督职责。3.4第三方应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方承担。4.2甲方应按照第三方的收费标准支付费用。4.3甲方应在支付费用前，与第三方进行充分协商，并签订费用支付协议。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其履行合同过程中出现的错误、疏忽或延误承担相应的责任。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方疏忽导致的合同履行错误，第三方应承担直接损失的赔偿责任。5.2.2第三方延误导致的合同履行错误，第三方应承担因此产生的间接损失的赔偿责任。5.2.3第三方故意违约或违法行为导致的合同履行错误，第三方应承担因此产生的全部损失的赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方独立履行合同，甲方、乙方不得干预第三方的独立决策。6.3第三方对甲方、乙方不承担任何形式的义务和责任，除非法律有明确规定。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：7.1.1合同履行完毕。7.1.2甲乙方共同协商解除第三方介入。7.1.3法律规定或合同约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止的程序：7.2.1甲