美容师劳动合同范本2024年度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容师劳动合同范本2024年度本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及提成4.3社保及福利第五条：培训及保密5.1培训5.2保密协议第六条：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动保护措施第七条：休息休假7.1节假日7.2年假第八条：解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1职位说明书12.2培训计划第十三条：生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条：合同的份数14.1合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于为客户提供美容服务、保持工作环境的整洁和安全、参与店内的促销活动等。3.2乙方的工作地点为甲方所开设的店铺。3.3乙方的工作时间为根据甲方店铺的营业时间来安排，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.2乙方的工作业绩与提成挂钩，具体提成比例按照甲方的规定执行。4.3甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的福利待遇。第五条：培训及保密5.1甲方应提供乙方必要的专业培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。5.2乙方在合同期间和合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。第七条：休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。7.2乙方在工作满一年后，享有带薪年休假的权利，具体天数按照国家的相关规定执行。第八条：解除和终止合同8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.1.4乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。8.2乙方解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护；8.2.3甲方未按照合同约定提供培训机会；8.2.4乙方因健康原因无法继续从事工作；8.2.5甲方违反合同的其他约定。8.3合同终止的情形包括但不限于：8.3.1合同期满；8.3.2甲方依法解散、破产；8.3.3乙方达到法定退休年龄；8.3.4乙方死亡或者被宣告失踪。第九条：违约责任9.1甲方违约包括但不限于：9.1.1未按照合同约定支付劳动报酬；9.1.2未按照合同约定提供劳动保护；9.1.3未按照合同约定提供培训机会；9.1.4违反合同的其他约定。9.2乙方违约包括但不限于：9.2.1未按照合同约定提供劳动力；9.2.2严重违反甲方的规章制度；9.2.3未按照合同约定泄露甲方商业机密；9.2.4违反合同的其他约定。第十条：争议解决10.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：附件12.1本合同附件包括职位说明书、培训计划等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：生效、变更和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3本合同的解除应符合合同第八条的约定。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方委托第三方进行员工培训；2.1.2甲方与第三方合作进行业务推广；2.1.3乙方寻求第三方提供的专业咨询或服务。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务的质量和合法性。3.2第三方对其提供的服务承担责任，与甲方和乙方无直接法律关系。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.2第三方在提供服务过程中，应保护甲方和乙方的商业机密和个人信息。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方应保持独立的关系，不得产生任何形式的隶属或其他法律关系。5.2甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。第六条：第三方责任限额6.1甲乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利。6.2甲方和乙方应在合同中约定第三方的赔偿责任，以保障甲乙方的合法权益。第七条：第三方违约处理7.1如第三方未按照合同约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2如第三方提供的服务存在瑕疵，甲方和乙方有权要求第三方及时修复或赔偿。第八条：第三方介入的额外条款8.1如甲方和乙方与第三方签订合同时，应增加额外条款，明确第三方的责权利。8.2额外条款应包括第三方的服务范围、质量要求、保密义务等。第九条：第三方与甲方乙方的沟通9.2甲方和乙方有权要求第三方提供服务进展的汇报。第十条：第三方退出10.1如第三方未履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方退出合同。10.2第三方退出时，应按照合同约定承担相应的责任。第十一条：第三方介入的变更11.1如甲方和乙方与第三方签订合同时，需要变更第三方介入的情形，应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2变更后的合同应明确第三方的新的责权利。第十二条：第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。12.2第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系。第十三条：第三方介入的终止13.1如第三方未履行合同义务，甲方和乙方有权终止合同。13.2合同终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第十四条：第三方介入的违约责任14.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。14.2第三方违约时，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第十五条：第三方介入的争议解决15.1如因第三方介入产生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。15.2如协商不成，甲方和乙方有权向法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作标准和任职要求等。附件2：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件3：工资条详细记录乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。附件4：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件5：福利政策说明详细说明甲方向乙方提供的福利待遇，如年终奖、节假日福利、员工体检等。附件6：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件7：保密协议详细描述乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；3.甲方未按照合同约定提供培训机会；4.乙方未按照合同约定提供劳动力；5.乙方严重违反甲方的规章制度；6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业机密；7.甲方未按照合同约定提供服务或协助；8.第三方未按照合同约定提供服务或协助。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，提供劳动保护和培训机会。如甲方未履行上述义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.乙方违约：乙方应按照合同约定提供劳动力，遵守甲方规章制度，保护甲方的商业机密。如乙方未履行上述义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。3.第三方违约：第三方应按照合同约定提供服务或协助。如第三方未履行上述义务，第三方应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约