资料员聘用合同标准范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME资料员聘用合同标准范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3资料员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3薪资发放时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1甲方与乙方约定事项11.2法律法规规定的其他事项12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责描述13.合同的签署、生效与份数13.1签署时间13.2生效时间13.3合同份数及保存14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3资料员：乙方在甲方担任的职位为资料员，负责整理、管理各类资料工作。2.合同期限2.1聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期【试用期天数】天。3.工作内容3.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成资料整理、归档、保管等工作。3.2工作地点：甲方所在地，即【工作地点】。3.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。4.工资待遇4.1工资标准：乙方的月工资标准为【工资数额】。4.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴。4.3薪资发放时间及方式：乙方的工资及奖金，甲方每月【发放日期】按时发放，发放方式为【发放方式】。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉该等信息之日起计算，永久保密。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同。7.1.2乙方因病、残等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。7.1.3甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前【通知期限】天通知乙方。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前【通知期限】天向甲方提出书面解除合同申请。7.2.2乙方因个人原因不能继续履行合同，有权解除合同。7.3合同终止情形：7.3.1合同到期，双方未续签。7.3.2甲方依法解散、破产或转让。7.3.3乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。8.1.2甲方违反合同约定，提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。8.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改：合同经双方协商一致，可以进行修改，修改后的合同应重新签署。10.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规规定，解除合同应当书面协议，并经双方签字盖章确认。11.其他约定11.1甲方与乙方约定事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应书面补充协议，并经双方签字盖章确认。11.2法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家法律法规规定，履行合同约定的义务。12.附件12.1相关证明材料：合同附件包括乙方的身份证明、学历证明、资格证书等相关证明材料。12.2岗位职责描述：附件中应包含乙方的岗位职责描述，明确乙方的工作内容和职责。13.合同的签署、生效与份数13.1签署时间：本合同自【签署日期】起生效。13.2生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数及保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均具有同等法律效力。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：【甲方盖章】14.2乙方签字盖章：【乙方签字】第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。16.第三方责任16.1第三方介入合同：当本合同的履行需要第三方参与时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方的作用、权利和义务。16.2第三方义务：第三方应按照甲方的要求，履行相关合同义务，确保合同的顺利实施。16.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失负有有限责任，其责任限额为第三方从甲方处获得的报酬总额。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。17.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不得以任何理由要求第三方承担劳动合同责任。18.第三方违约处理18.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约对乙方的影响：第三方违约导致乙方无法履行合同义务的，乙方不承担违约责任。19.第三方侵权行为19.1第三方侵权：第三方在履行合同过程中，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求第三方停止侵权行为，并要求赔偿损失。19.2第三方侵权对甲方的影响：第三方侵权导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。20.第三方资料保护20.1第三方应按照甲方的要求，对涉及乙方个人信息和保密信息的资料进行保护，防止泄露。20.2第三方资料泄露：第三方未履行保护义务，导致乙方个人信息和保密信息泄露的，第三方应承担赔偿责任。21.第三方介入合同的变更和解除21.1第三方合同变更：甲方与第三方协商一致，可以变更第三方介入合同的内容。21.2第三方合同解除：甲方与第三方协商一致，可以解除第三方介入合同。22.第三方与甲乙方的沟通22.2乙方与第三方沟通：未经甲方同意，乙方不得与第三方单独沟通。23.第三方介入合同的违约金23.1第三方违约金：第三方未按照合同约定履行义务，应支付违约金，违约金为甲方损失的【倍数】。24.第三方介入合同的争议解决24.1第三方争议解决：第三方与甲方、乙方之间的争议，可以通过协商、调解、仲裁或法律途径解决。25.附件25.1第三方合同：附件中应包含甲乙双方与第三方签订的合同副本。25.2第三方资料保护协议：附件中应包含第三方对乙方个人信息和保密信息的保护协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的身份证明附件2：乙方的学历证明附件3：乙方的资格证书附件4：乙方的健康证明附件5：岗位职责描述附件6：第三方合同副本附件7：第三方资料保护协议附件8：工资条及奖金明细附件9：社会保险及福利待遇证明附件10：保密协议附件11：合同解除或终止证明附件12：争议解决裁决书附件13：违约金支付证明附件14：其他双方约定的证明文件附件的详细要求和说明：附件1：乙方的身份证明，应包括乙方的身份证复印件、护照复印件或其他有效身份证明文件。附件2：乙方的学历证明，应包括乙方毕业证书、学位证书或其他学历证明文件。附件3：乙方的资格证书，应包括乙方持有的专业资格证书、技能证书或其他相关证书。附件4：乙方的健康证明，应包括乙方最近的体检报告或健康证明文件。附件5：岗位职责描述，应详细描述乙方的具体工作职责、工作任务和工作要求。附件6：第三方合同副本，应包括甲方与第三方签订的合同全文，明确双方的权利和义务。附件7：第三方资料保护协议，应明确第三方对乙方个人信息和保密信息的保护义务和责任。附件8：工资条及奖金明细，应详细记录乙方的工资、奖金及补贴的发放情况。附件9：社会保险及福利待遇证明，应包括乙方参加的社会保险及享受的福利待遇的相关证明文件。附件10：保密协议，应明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息的保密义务和违约责任。附件11：合同解除或终止证明，应包括合同解除或终止的原因、日期和相关证明文件。附件12：争议解决裁决书，应包括争议解决的裁决结果、日期和相关证明文件。附件13：违约金支付证明，应包括违约金的计算方式、支付金额和支付日期等相关证明文件。附件14：其他双方约定的证明文件，应包括双方在合同中约定的其他证明文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同。3.乙方在试用期内提前解除合同。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息。5.第三方未按照合同约定履行义务。6.第三方侵犯乙方合法权益。7.第三方未履行保护义务，导致乙方个人信息和保密信息泄露。违约的责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应支付违约金，违约金为乙方试用期满月工资的2倍。2.乙方违约责任：乙方应支付违约金，违约金为乙方试用期满月工资的2倍。3.第三方违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，责任限额为第三方从甲方处获得的报酬总额。4.第三方侵权行为：第三方应承担赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.第三方资料泄露