酒店劳动用工合同模板合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店劳动用工合同模板合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资待遇3.2乙方加班工资的计算3.3乙方奖金及其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动条件5.2甲方为乙方缴纳的社会保险5.3乙方的人身意外伤害保险6.劳动纪律6.1乙方的职业道德6.2乙方的考勤规定6.3乙方的保密义务7.合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.2合同的解除7.3合同的终止8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式9.2双方协商解决9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁10.合同的生效、履行和解除10.1合同的生效条件10.2合同的履行10.3合同的解除条件11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2合同的修改和补充12.附件12.1乙方提供的个人资料12.2甲方提供的岗位说明书13.合同的份数13.1双方各执一份13.2备案份数14.合同的签订日期14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方是指甲方和乙方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守本合同的约定。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方从事的职位工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、保安保洁等工作。2.2乙方的工作地点是指甲方酒店的营业地点，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。2.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方的规定工作时间进行工作，实行标准工时制，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资待遇是指乙方的月工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额和构成按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资的计算是指乙方按照甲方的规定工作时间以外的工作时间，按照相应的工资率计算加班工资。3.3乙方奖金及其他福利是指乙方按照甲方的规定享有的年终奖金、节假日福利、员工体检、培训学习等福利。第四条合同期限4.1固定期限是指本合同约定的双方履行期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。4.2无固定期限是指本合同约定的双方无明确约定履行期限，但乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定。4.3试用期是指乙方在签订本合同后，为考察乙方是否符合甲方岗位需要的一段时间，本合同约定试用期为____个月。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动条件是指甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和安全卫生条件。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险是指甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方的人身意外伤害保险是指甲方为乙方购买的人身意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。第六条劳动纪律6.2乙方的考勤规定是指乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，按时上下班，遵守工作纪律。6.3乙方的保密义务是指乙方应对甲方的工作机密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲方的违约责任是指甲方未按照本合同的约定履行义务，或者违反国家法律法规的规定，给乙方造成损害的，甲方应承担违约责任。8.2乙方的违约责任是指乙方未按照本合同的约定履行义务，或者违反国家法律法规的规定，给甲方造成损害的，乙方应承担违约责任。第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式是指双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2双方协商解决是指双方在发生争议后，通过平等、自愿、公平、诚实信用的原则进行协商，达成一致意见，解决争议。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁是指双方在发生劳动争议后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。第十条合同的生效、履行和解除10.1合同的生效条件是指本合同自双方签字之日起生效，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。10.2合同的履行是指双方在合同有效期内，按照本合同的约定履行各自的义务，共同维护甲乙双方的合法权益。10.3合同的解除条件是指在合同有效期内，发生本合同约定的解除条件时，合同可以解除。解除合同的，应按照本合同的约定办理手续。第十一条其他约定11.1双方的其他补充条款是指双方在签订本合同后，为了进一步明确双方的权利义务，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。11.2合同的修改和补充是指双方在合同有效期内，可以通过协商一致的方式，对合同进行修改和补充，修改和补充的协议与本合同具有同等效力。第十二条附件12.1乙方提供的个人资料是指乙方在签订本合同时，向甲方提供的身份证明、学历证明、资格证明等个人资料。12.2甲方提供的岗位说明书是指甲方在签订本合同时，向乙方提供的关于乙方岗位职责、工作内容、工作条件等方面的说明。第十三条合同的份数13.1双方各执一份是指本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2备案份数是指本合同的副本应报送相关部门备案。第十四条合同的签订日期14.1甲方签字是指甲方负责人在本合同上签字，代表甲方同意本合同的约定。14.2乙方签字是指乙方在本合同上签字，表示乙方同意本合同的约定。14.3见证人签字是指本合同签订时的见证人签字，见证本合同的签订过程。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同的履行发生变更、调整或影响的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方应积极协调与第三方之间的关系，确保本合同的履行不受影响。2.2乙方应遵守甲方的指示，配合甲方与第三方之间的协调工作。2.3当第三方介入导致合同履行发生变更或影响时，甲方应及时与乙方沟通，共同协商解决办法。第三条第三方责任限定3.1第三方对甲乙双方的责任限定是指第三方对甲方和乙方不承担超出其承诺范围的责任。3.2甲方和乙方对第三方的责任限定是指甲方和乙方不承担因第三方原因导致的合同履行变更或影响的责任。第四条第三方义务及责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.2第三方未按照约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲方、乙方之间的合同关系产生影响。5.2甲方和乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响本合同的履行。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方介入时的处理方式、责任限定等条款。6.2甲方和乙方应在本合同中明确第三方的义务及责任，包括但不限于履约保证、违约赔偿等。6.3甲方和乙方应在本合同中明确第三方与甲乙方的关系，确保本合同的履行不受第三方影响。第七条第三方责任限额7.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。7.2甲方和乙方应根据具体情况，与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第九条第三方介入对合同效力的影响9.1第三方介入不影响本合同的效力，甲方和乙方应继续履行本合同的约定。9.2本合同的履行不受第三方介入的影响，甲方和乙方应按照本合同的约定履行各自的义务。第十条附件10.1甲方、乙方与第三方之间的合同文件，包括但不限于合作协议、谅解备忘录等。10.2第三方提供的相关证明材料，包括但不限于资质证书、授权书等。第十一条合同的份数11.1甲方、乙方和第三方各执一份本合同及其附件。11.2备案份数按相关法律法规和甲方、乙方、第三方的要求执行。第十二条合同的签订日期12.1甲方签字是指甲方负责人在本合同及其附件上签字，代表甲方同意本合同的约定。12.2乙方签字是指乙方在本合同及其附件上签字，表示乙方同意本合同的约定。12.3第三方签字是指第三方负责人在本合同及其附件上签字，表示第三方同意本合同的约定。12.4见证人签字是指本合同签订时的见证人签字，见证本合同的签订过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的岗位说明书详细要求和说明：该说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息，包括但不限于岗位职责的具体要求、工作地点、工作时间、工作环境等。附件2：乙方提供的个人资料详细要求和说明：乙方应向甲方提供有效的身份证明、学历证明、资格证明等个人资料，以证明乙方具备履行合同所需的条件。附件3：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供一份详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，以帮助乙方更好地掌握工作技能和知识。附件4：甲方提供的薪酬福利制度详细要求和说明：甲方应提供一份详细的薪酬福利制度，包括工资待遇、奖金制度、福利待遇等，以便乙方了解甲方的薪酬福利政策。附件5：甲方提供的劳动保护措施详细要求和说明：甲方应提供一份详细的劳动保护措施，包括劳动条件、安全卫生措施、劳动保护设施等，以保障乙方的安全和健康。附件6：双方签订的补充协议详细要求和说明：双方在签订本合同后，可以根据实际情况签订补充协议，对合同的内容进行修改和补充，补充协议与本合同具有同等效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延履行合同义务或未履行合同义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金或赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金或赔偿甲方因此造成的损失。3.双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例说明：如果双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成对方损失，双方应承担违约责任，支付对方相应的违约金或赔偿对方因此造成的损失。4.第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方损失等。示例说明：如果第三方未按照合同约定提供服务或交付货物，导致甲方和/或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，支付甲方和/或乙方相应的违约金或赔偿甲方和/或乙方因此造成的损失。全文完。酒店劳动用工合同模板合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒店）：详细名称及地址1.2乙方（员工）：姓名、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1合同期限：从____年__月__日至____年__月__日2.2试用期：自合同生效之日起____个月第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：详细岗位名称3.2乙方的工作地点：详细工作地点第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：详细工作时间和休息制度4.2休假：国家法定节假日、年假、病假等第五条：劳动报酬5.1基本工资：人民币（大写）____元整（小写）_____元/月5.2奖金：根据乙方工作表现和酒店规定发放5.3社会保险：依法为乙方缴纳社会保险第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境6.2甲方应依法为乙方提供职业健康保障第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密和机密信息第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任8.2乙方违反保密协议，应支付违约金人民币____元整第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件：依法解除、双方协商一致解除、甲方因客观原因解除等9.2合同终止的条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订第十四条：甲方（酒店）签字乙方（员工）签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒店）：详细名称及地址1.2乙方（员工）：姓名、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1合同期限：从____年__月__日至____年__月__日2.2试用期：自合同生效之日起____个月第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：详细岗位名称3.2乙方的工作地点：详细工作地点第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：详细工作时间和休息制度4.2休假：国家法定节假日、年假、病假等第五条：劳动报酬5.1基本工资：人民币（大写）____元整（小写）_____元/月5.2奖金：根据乙方工作表现和酒店规定发放5.3社会保险：依法为乙方缴纳社会保险第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境6.2甲方应依法为乙方提供职业健康保障第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密和机密信息第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任8.2乙方违反保密协议，应支付违约金人民币____元整第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件：依法解除、双方协商一致解除、甲方因客观原因解除等9.2合同终止的条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订第十四条：甲方（酒店）签字乙方（员工）签字第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客户、供应商等。第三条：第三方责任限额3.1甲方、乙方同意，对于第三方因履行本合同而产生的任何损失或损害，甲方、乙方不承担超过本合同约定的责任限额的责任。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。第五条：第三方权利5.1第三方在本合同项下的权利限于合同约定的权利，不得超出合同约定范围。第六条：第三方违约责任6.1若第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第八条：第三方与甲乙方的权利义务划分8.1第三方对甲方、乙方的权利义务，应以第三方与甲方、乙方之间的合同为准。第九条：第三方与甲乙方的争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：第三方与甲乙方的合同修改和补充10.1第三方与甲方、乙方之间的合同修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方与甲乙方的合同生效11.1第三方与甲方、乙方之间的合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：第三方与甲乙方的法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作职责说明书附件四：工作时间安排表附件五：薪酬福利制度说明附件六：社会保险缴纳规定附件七：员工手册附件八：岗位培训计划附件九：绩效考核办法附件十：劳动合同解除和终止规定附件十一：争议解决方式说明附件十二：第三