劳务输出合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务输出合同完整版本合同目录一览1.劳务输出合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供的劳务内容2.1.2提供的劳务人员的资格和条件2.1.3对劳务人员的管理和服务2.2劳务接收方的权利和义务2.2.1提供工作环境和条件2.2.2支付报酬和福利待遇2.2.3对劳务人员的考核和评价3.合同的有效期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.劳务人员的派遣和管理4.1劳务输出方对劳务人员的派遣4.2劳务输出方对劳务人员的管理4.3劳务接收方对劳务人员的管理5.劳务人员的报酬和福利待遇5.1报酬的计算和支付方式5.2福利待遇的提供6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序7.违约责任7.1劳务输出方的违约责任7.2劳务接收方的违约责任8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的程序9.保密条款9.1保密信息的定义和范围9.2保密信息的保护措施10.合同的签订和生效10.1合同的签订程序10.2合同的生效条件11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的终止和解除13.附件13.1附件的名称和内容14.签署页14.1劳务输出方的签署14.2劳务接收方的签署第一部分：合同如下：第一条劳务输出合同的定义与范围1.1定义1.2范围（1）输出方根据接收方的需求，派遣具备相应资质和能力的劳务人员至接收方指定的工作地点提供劳务；（2）输出方负责对派遣的劳务人员进行培训、管理和监督；（3）接收方负责为劳务人员提供工作条件和环境，并支付约定的报酬及福利待遇。第二条双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供的劳务内容2.1.2提供的劳务人员的资格和条件输出方应确保派遣的劳务人员具备约定的资格和条件，包括但不限于相关职业技能、工作经验和无犯罪记录等。输出方应负责对劳务人员的资格和条件进行核实和审查。2.1.3对劳务人员的管理和服务输出方应对派遣的劳务人员进行培训、管理和监督，确保其符合接收方的工作要求。输出方应负责处理与劳务人员相关的社会保险、住房公积金等事宜，并承担相应责任。2.2劳务接收方的权利和义务2.2.1提供工作环境和条件接收方应向劳务人员提供符合国家规定和合同约定的工作条件和环境，确保其人身安全和健康。2.2.2支付报酬和福利待遇接收方应按约定向劳务人员支付报酬，并为其提供约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.2.3对劳务人员的考核和评价接收方应对劳务人员进行定期的工作考核和评价，以确保其符合工作需求。对于不符合要求的劳务人员，接收方有权要求输出方进行调整或替换。第三条合同的有效期限3.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同开始日期起算。3.2合同的结束日期本合同的有效期至____年__月__日止。如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第四条劳务人员的派遣和管理4.1劳务输出方对劳务人员的派遣输出方应根据接收方的需求，派遣具备相应资格和能力的劳务人员。派遣前，输出方应对劳务人员进行必要的培训和审查。4.2劳务输出方对劳务人员的管理输出方应对派遣的劳务人员进行管理和监督，确保其符合接收方的工作要求。输出方应负责处理与劳务人员相关的社会保险、住房公积金等事宜，并承担相应责任。4.3劳务接收方对劳务人员的管理接收方应负责对劳务人员的工作安排、考核和评价。对于不符合要求的劳务人员，接收方有权要求输出方进行调整或替换。第五条劳务人员的报酬和福利待遇5.1报酬的计算和支付方式劳务人员的报酬根据接收方的需求和约定，按照____（小时/天/周/月）计算。报酬的支付方式为____（银行转账/现金/其他）。5.2福利待遇的提供接收方应按照国家和地方规定，为劳务人员提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。接收方还应提供约定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日补贴、加班费等。第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序任何一方如需要变更合同内容，应向对方提出书面变更请求，并说明变更的具体内容和理由。经双方协商一致，可书面修改合同，并签署附件予以确认。6.2合同解除的条件和程序任何一方如需要解除合同，应向对方提出书面解除请求，并说明解除的具体理由。经双方协商一致，可书面解除合同，并签署附件予以确认。解除合同后，双方应按照本合同约定的方式承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1劳务输出方的违约责任如输出方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，或未能履行合同的其他约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：（1）支付迟延履行的违约金，计算方式为迟延履行金额的____%；（2）赔偿因未能提供符合要求的劳务人员而给接收方造成的直接经济损失；（3）按照接收方的要求，及时调整或替换不符合要求的劳务人员。8.2劳务接收方的违约责任如接收方未能按照约定支付报酬和福利待遇，或未能履行合同的其他约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：（1）支付迟延支付的违约金，计算方式为迟延支付金额的____%；（2）赔偿因未能支付报酬和福利待遇而给输出方和劳务人员造成的直接经济损失；（3）按照输出方的要求，及时履行支付报酬和福利待遇的义务。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序（1）争议双方应立即协商解决，并尽力达成一致；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的定义和范围保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方交换的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。10.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。双方应采取合理的措施保护保密信息，防止其被非法使用或泄露。第十一条合同的签订和生效11.1合同的签订程序本合同自双方签署之日起生效。双方应按照约定程序签署合同，并留存签字盖章的副本。11.2合同的生效条件（1）双方已完成合同的谈判和协商，并达成一致；（2）双方签署合同的授权代表具有相应的授权权限；（3）本合同已符合国家法律法规规定的其他生效条件。第十二条其他条款12.1合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签署后生效。12.2合同的终止和解除本合同的终止和解除应采用书面形式，经双方签署后生效。终止和解除合同后，双方应按照本合同约定的方式承担相应的违约责任。第十三条附件13.1附件的名称和内容附件包括本合同的补充协议、劳务人员名单、报酬和福利待遇的具体约定等。附件应视为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四条签署页14.1劳务输出方的签署输出方（甲方）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________14.2劳务接收方的签署接收方（乙方）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指除甲乙方之外的，根据本合同约定或未经甲乙方同意而参与本合同履行过程的个体或组织。第三方可以是个人、公司、机构或其他法律实体。1.2第三方介入的范围（1）中介机构或个人，提供招聘、介绍、协调等服务；（2）劳务人员所在国家的政府部门或机构，根据法律法规对劳务输出进行监管；（3）接收方使用的第三方服务供应商，如培训、咨询、评估等；（4）其他未经甲乙方同意，参与合同履行过程的个体或组织。第二条第三方介入的责任和义务2.1第三方介入者的责任和义务第三方介入者应对其介入行为所产生的后果负责。具体责任和义务包括但不限于：（1）遵守国家法律法规，不得违法介入本合同；（2）按照约定或甲乙方的要求提供服务，不得擅自变更服务内容或标准；（3）对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给其他方；（4）不得利用介入地位，损害甲乙方的合法权益。2.2第三方介入者与甲乙方的关系第三方介入者与甲乙方的关系视为独立合同关系。第三方介入者不免除甲乙方的合同履行责任。甲乙方与第三方介入者的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第三条第三方介入的权益和责任限制3.1第三方介入者的权益第三方介入者根据本合同约定，有权获得相应的报酬和服务费用。第三方介入者应提供合格的劳务人员或服务，确保甲乙方的合同权益。3.2第三方介入者的责任限制第三方介入者应对其提供的劳务人员或服务的质量负责。但第三方介入者的责任限额应根据其介入行为的性质、范围和后果确定。第三方介入者不对甲乙方之间的合同履行纠纷承担责任。3.3第三方介入者的责任限制原则第三方介入者的责任限制原则如下：（1）按合同约定提供服务，不得擅自变更服务内容或标准；（2）对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给其他方；（3）不得利用介入地位，损害甲乙方的合法权益；（4）在合同约定的范围内履行义务，超出范围的行为不受保障。第四条甲乙方的权利和义务4.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方介入者按照合同约定提供服务，并对其服务质量和效果进行评价。甲乙方有权拒绝第三方介入者提供的与合同不符的服务。4.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定支付第三方介入者的服务费用。甲乙方应对第三方介入者提供服务的质量和效果进行评价，并提出合理的意见和建议。第五条第三方介入者与甲乙方的争议解决5.1争议解决方式第三方介入者与甲乙方的争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2争议解决程序（1）争议双方应立即协商解决，并尽力达成一致；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入者的退出6.1第三方介入者的退出条件第三方介入者可以在合同履行期间退出。退出条件如下：（1）提前书面通知甲乙方；（2）完成交接手续，确保合同履行不受影响；（3）承担因退出造成的相应损失。6.2第三方介入者退出的程序（1）提前书面通知甲乙方，说明退出的原因和日期；（2）与甲乙方协商，完成交接手续；（3）根据甲乙方的要求，提供退出后的必要支持和服务。第七条第三方介入者与其他各方的划分说明7.1第三方介入者与劳务人员的划分第三方介入者与劳务人员之间不存在劳动合同关系。劳务人员直接受雇于甲乙方，由甲乙方负责其工资、福利和保险等事项。7.2第三方介入者与接收方的划分第三方介入者不视为接收方的雇员或代理人。第三方介入者提供的服务仅限于甲乙方的合同约定范围内，不对接收方的其他事务负责。7.3第三方介入者与输出方的划分第三方介入者与输出方之间不存在雇佣或代理关系。第三方介入者根据本合同约定提供服务，不对输出第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单附件名称：劳务人员名单详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、身份证号码、工作经历等基本信息。说明：劳务人员名单用于明确劳务输出的具体人员，便于双方对劳务人员进行管理和服务。2.劳务人员资格和条件证明附件名称：劳务人员资格和条件证明详细要求：包括劳务人员的学历证书、专业资格证书、工作经验证明等。说明：用于证明劳务人员具备约定的资格和条件，确保其能够胜任接收方的工作要求。3.劳务人员派遣协议附件名称：劳务人员派遣协议详细要求：包括劳务人员的派遣时间、工作内容、工作地点、报酬和福利待遇等。说明：用于明确劳务人员的派遣安排，保障双方的权益。4.报酬和福利待遇的具体约定附件名称：报酬和福利待遇的具体约定详细要求：包括劳务人员的报酬计算方式、支付周期、福利待遇的具体内容等。说明：用于明确劳务人员的报酬和福利待遇，保障其合法权益。5.工作条件和环境说明附件名称：工作条件和环境说明详细要求：包括接收方提供的办公场所、设备、安全措施等。说明：用于明确接收方提供的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全和健康。6.培训和考核计划附件名称：培训和考核计划详细要求：包括劳务人员的培训内容、培训方式、考核标准等。说明：用于明确劳务人员的培训和考核安排，保障其工作能力。7.合同变更和解除的书面协议附件名称：合同变