全新职业经理人协议下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新职业经理人协议本合同目录一览1.协议背景与主体2.职业经理人职责2.1经营管理2.2决策参与2.3业务发展3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金激励4.3福利保障5.股权激励5.1股权分配5.2股权解锁5.3股权回购6.业绩考核6.1考核指标6.2考核周期6.3业绩奖金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3竞业补偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约处罚10.3违约赔偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3法律诉讼12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更12.3法院管辖13.其他条款13.1通知与送达13.2合同修改13.3附件说明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.1本协议由甲乙双方于2023年4月10日签订，甲方为某知名企业，乙方为具备丰富管理经验的职业经理人。1.2双方基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方公司职业经理人一职的相关事宜达成一致，签订本协议。2.职业经理人职责2.1经营管理2.1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，并向甲方董事会报告工作。2.1.2乙方应确保公司的经营管理工作符合甲方的战略发展方向和经营目标。2.2决策参与2.2.1乙方有权参加甲方董事会会议，并根据自己的专业判断对公司的重大事项提出建议和意见。2.2.2乙方应在董事会决策过程中充分发挥自己的专业能力和经验，为公司的发展提供有益的建议。2.3业务发展2.3.1乙方应制定并实施公司的业务发展计划，推动公司的业务不断增长和扩大。2.3.2乙方有权根据市场情况和公司发展需要，调整公司的业务结构和经营策略。3.合同期限3.1起始日期3.1.1本协议自2023年4月10日起生效，有效期为三年。3.2终止日期3.2.1本协议期满后，如双方未达成续约协议，则自动终止。3.2.2在协议有效期内，如一方提前终止协议，应提前三个月通知对方，并按照本协议约定承担相应的违约责任。3.3续约条款3.3.1在本协议期满前，双方可协商续约事宜，并签订新的协议。3.3.2续约后的协议有效期、薪资待遇等事项由双方另行协商确定。4.薪资待遇4.1基本工资4.1.1乙方担任甲方公司职业经理人期间，每月基本工资为人民币10万元。4.1.2乙方每年的基本工资总额为120万元，按月平均发放。4.2奖金激励4.2.1乙方根据公司的年度业绩完成情况，可获得年度奖金，奖金金额为年度基本工资的20%。4.2.2乙方根据公司的项目完成情况，可获得项目奖金，奖金金额由双方另行协商确定。4.3福利保障4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。5.股权激励5.1股权分配5.1.1甲方同意向乙方提供股权激励，作为乙方对甲方公司的贡献和忠诚度的奖励。5.1.2乙方的股权激励计划分为三个阶段，每阶段的解锁条件由双方另行协商确定。5.2股权解锁5.2.1乙方在满足解锁条件后，按照解锁计划逐步获得股权激励。5.2.2乙方可将解锁的股权进行转让、出售或用于其他合法用途。5.3股权回购5.3.1如乙方在解锁后的五年内离职，甲方有权按照约定的价格回购乙方的股权。6.业绩考核6.1考核指标6.1.1乙方的年度业绩考核指标包括但不限于公司营业收入、净利润、市场份额等。6.1.2乙方的项目业绩考核指标根据项目合同约定的完成情况确定。6.2考核周期6.2.1乙方年度业绩考核周期为每年1月1日至12月31日。6.2.2乙方项目业绩考核周期根据项目合同约定的完成时间确定。6.3业绩奖金6.3.1乙方根据年度业绩考核结果，可获得年度奖金，奖金金额为年度基本工资的20%。6.3.2乙方根据项目业绩考核结果，可获得项目奖金，奖金金额由双方另行协商确定。8.保密协议8.1保密内容8.1.1乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于客户资料、产品研发、市场战略、财务数据等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后五年止。8.2.2如双方另有约定，从其约定。8.3泄密责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3.2赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。9.竞业限制9.1限制范围9.1.1乙方离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。9.1.2限制范围包括但不限于直接竞争的企业、相同或相近行业的其他企业。9.2限制期限9.2.1乙方的竞业限制自本协议签订之日起生效，至乙方离职后两年止。9.2.2如双方另有约定，从其约定。9.3竞业补偿9.3.1甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前一个月基本工资的50%。9.3.2乙方在竞业限制期间如违反限制义务，甲方有权停止支付竞业补偿金。10.合同解除10.1解除条件10.1.1如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。10.1.2如甲方因业务调整、重组等原因需要解除本协议，应提前三个月通知乙方。10.2解除程序10.2.1甲方拟解除本协议的，应向乙方发送解除通知书，并在通知书上注明解除理由。10.2.2乙方收到解除通知书后，应按照甲方的要求办理相关手续。10.3解除后责任10.3.1双方解除协议后，乙方应立即停止履行职业经理人的职责。10.3.2双方解除协议后，乙方对甲方造成的损失仍应承担赔偿责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。11.1.2甲方未按约定支付薪资、奖金、补偿金等，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。11.2违约处罚11.2.1乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方违约行为所造成的损失金额的二倍。11.2.2甲方未按约定支付薪资、奖金、补偿金等的，甲方应支付给乙方违约金，违约金标准为应支付金额的10%。11.3违约赔偿11.3.1乙方违反本协议造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。11.3.2甲方未按约定支付薪资、奖金、补偿金等造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更12.2.1如本协议签订后，相关法律法规发生变更，双方应按变更后的法律法规执行。12.3法院管辖12.3.1本协议引起的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。13.其他条款13.1通知与送达13.1.1双方之间的通知与送达，可通过书面形式，邮寄、电子邮件等方式进行。13.1.2通知与送达的有效性以收件人实际收到为准。13.2合同修改13.2.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。13.3附件说明13.3.1本协议的附件为本协议不可分割第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1定义14.1.1第三方指除甲乙方之外，与本合同有关联或利益关系的自然人、法人或其他组织。14.2第三方责任14.2.1第三方介入本合同的范围内，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。14.2.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。14.3第三方义务14.3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关的义务。14.3.2第三方应保证其提供的内容真实、合法，不得误导甲乙双方。15.第三方责任限额15.1限额定义15.1.1第三方责任限额指第三方对于因其违约行为导致甲乙方损失的最高赔偿额。15.2限额确定15.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在本合同中予以明确。15.2.2如甲乙双方与第三方未能就责任限额达成一致，可提交至甲方所在地人民法院进行裁决。15.3限额责任15.3.1第三方同意按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。15.3.2甲乙双方的损失超过第三方责任限额的，超出部分由甲乙双方自行承担。16.第三方权益16.1权益保护16.1.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。16.1.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的知识产权、商业秘密等。16.2权益变动16.2.1如第三方涉及本合同项下的权益发生变动，应及时通知甲乙双方。16.2.2第三方未通知甲乙双方，导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。17.第三方违约处理17.1违约情形17.1.1第三方违反本合同约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。17.1.2第三方未按约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。17.2违约处理17.2.1甲乙双方与第三方协商解决违约问题。17.2.2如协商无果，甲乙双方有权采取法律手段追究第三方的违约责任。18.第三方退出18.1退出条件18.1.1第三方如因故需退出本合同，应提前三个月通知甲乙双方。18.1.2第三方退出本合同后，应按照甲乙双方的要求办理相关手续。18.2退出后果18.2.1第三方退出本合同的，本合同相应条款自动终止。18.2.2第三方退出本合同后，如因其违约行为导致甲乙方遭受损失的，仍应承担赔偿责任。19.第三方与其他各方关系19.1第三方与甲乙方19.1.1第三方与甲乙方应保持独立关系，不得有任何隶属或其他利益关系。19.1.2第三方与甲乙方之间的纠纷，不影响本合同的履行。19.2第三方与中介方19.2.1如本合同涉及中介方，第三方与中介方的关系另行协商确定。19.2.2第三方应按照中介方的要求履行相关义务，并承担相应的责任。20.第三方介入的附加条款20.1第三方同意本合同的全部条款，并愿意承担相应的权利义务。20.2第三方应保证其提供的内容真实、合法，不得误导甲乙双方。20.3第三方同意按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资格证明详细要求和说明：第三方需提供合法有效的资格证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明其具备履行合同的能力和资格。2.附件二：第三方提供的服务或产品说明详细要求和说明：第三方应提供其服务或产品的详细说明，包括服务内容、产品质量、技术标准等，以便甲乙双方了解第三方的服务或产品。3.附件三：第三方责任限额确认书详细要求和说明：