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企业安全生产“一岗双责”制度建设第一章总则为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全生产管理，明确职工在安全生产中的责任，提升安全生产意识，特制定本制度。“一岗双责”是指每一位员工在其岗位职责内，既要完成本职工作，也要承担相应的安全生产责任。此制度旨在形成全员参与、共同负责的良好局面，确保企业安全生产形势持续稳定。第二章适用范围本制度适用于公司内部所有部门及员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员等。各部门在实施本制度时，应结合自身实际情况，制定切实可行的实施细则。第三章制度目标本制度的主要目标包括：1.明确各岗位员工的安全生产职责，确保安全责任到人。2.提升全体员工的安全意识和责任感，形成安全生产的良好氛围。3.通过有效监督和评估，确保各项安全生产措施的落实，提高企业整体安全管理水平。4.为员工提供必要的安全培训和技能提升，增强其安全生产能力。第四章职责分工1.管理层职责管理层负责制定安全生产方针政策，确保安全生产资源的配置，定期组织安全生产检查，评估安全生产工作情况，推动安全文化建设。2.部门负责人职责各部门负责人应根据实际情况，制定本部门的安全生产责任制，明确每位员工的安全职责，定期组织安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。3.员工职责每位员工在岗位上应自觉履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告并参与整改。第五章安全生产管理规范1.安全生产培训公司应定期组织安全生产培训，对新员工进行岗前安全培训，确保其了解岗位的安全风险及防范措施。培训内容包括安全法规、操作规程、应急处理等。2.安全隐患排查各部门应定期开展安全隐患排查，及时发现和整改安全隐患。隐患排查应形成书面记录，记录内容包括隐患描述、整改措施、整改责任人及整改期限。3.事故报告与处理发生安全事故时，相关人员应立即报告，并采取必要的紧急措施，确保人员安全。事故处理应按照公司事故处理流程进行，确保事故原因调查和责任追究到位。4.安全生产会议公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。会议记录应完整，会议决议应落实到位，确保相关措施的执行。第六章监督与评估机制1.监督检查公司设立专门的安全生产监督机构，负责对各部门安全生产工作的监督检查。监督机构应定期对各部门的安全生产工作进行评估，并对发现的问题提出整改意见。2.绩效考核将安全生产工作纳入各部门的绩效考核体系，考核结果与部门负责人及员工的绩效奖金挂钩。定期公布安全生产考核结果，激励各部门加强安全管理。3.反馈与改进建立安全生产反馈机制，员工可通过内部渠道提出安全生产方面的建议和意见。公司应定期对反馈意见进行整理分析，推动安全生产管理的持续改进。第七章附则本制度自颁布之日起实施，由安全生产监督机构负责解释和修订。在实施过程中，如遇法律法规调整或公司内部需要进行改进，应及时修订本制度，确保其符合实际需要。通过实施“一

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