教师聘用合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

教师聘用合同标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1知识产权12.2社会保险12.3公积金13.合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同的补充与修改14.1补充协议14.2修改条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称，如：“X学校”】。1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称，如：“X老师”】。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：乙方担任的岗位名称为【填写岗位名称，如：“数学老师”】。2.2.1按照教学大纲和教学计划进行教学；2.2.2参加甲方组织的教研活动；2.2.3参与学生的学业评估和指导；2.2.4完成甲方交办的其他教育教学相关工作。3.合同期限3.1起始日期：本合同自【填写起始日期，如：“2023年9月1日”】起生效。3.2终止日期：本合同至【填写终止日期，如：“2026年8月31日”】止。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为【填写基本工资数额，如：“10000元/月”】。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据教学成果和学校考核结果发放。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【填写工作天数，如：“5天”】，每天工作时间为【填写工作小时数，如：“8小时”】。5.2休息休假：乙方按照国家规定享有带薪年假、法定节假日休息等待遇。6.培训与晋升6.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的教育教学培训和professionaldevelopmentopportunities。6.2晋升机制：甲方设有明确的教师晋升机制，乙方可通过教学成果、工作表现等方式争取晋升机会。8.合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1甲方解除合同：甲方解除合同的情形包括：8.1.1.1乙方严重违反合同约定；8.1.1.2乙方连续旷工超过【填写天数，如：“15天”】；8.1.1.3乙方因犯罪被判刑；8.1.1.4合同约定的其他解除条件。8.1.2乙方解除合同：乙方解除合同的情形包括：8.1.2.1甲方未按照合同约定支付薪资；8.1.2.2甲方未提供合同约定的工作条件；8.1.2.3甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会；8.1.2.4乙方因身体健康原因无法继续工作；8.1.2.5合同约定的其他解除条件。8.2终止条件：本合同终止的情形包括：8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2甲方依法解散、破产；8.2.3乙方达到法定退休年龄；8.2.4乙方因公殉职；8.2.5法律规定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约：乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同变更应书面签署，并由双方签字盖章确认。11.3合同解除：合同解除应符合本合同第8条的约定，并由双方书面确认。12.其他约定12.1知识产权：乙方创作的教育教学成果，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表或使用。12.2社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.3公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金。13.合同的份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同，不得泄露合同内容。14.合同的补充与修改14.1补充协议：对本合同未尽事宜，可签订补充协议。14.2修改条件：本合同的修改应经双方协商一致，并书面签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同履行有关的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，依法履行其职责，并对甲乙双方的合法权益承担保护责任。15.3第三方权利：第三方根据本合同约定，有权获得合同约定的服务费用、赔偿或其他权益。15.4第三方义务：第三方应按照合同约定，提供专业服务，确保服务质量和效果，并保密甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择：甲方应在与乙方签订合同前，明确第三方的选择标准、选择程序和选择结果，并将第三方名单通知乙方。16.2第三方服务内容：甲方应与第三方明确约定服务内容、服务标准、服务期限和服务费用等事项。16.3第三方服务质量保障：甲方应对第三方的服务质量进行监督和评价，确保第三方服务符合合同约定。16.4第三方责任限制：如第三方因过错导致甲方或乙方损失的，甲方应承担的责任限额为第三方服务费用的【填写比例或金额，如：“50%”】。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应服从甲方的管理和协调，确保合同顺利履行。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。17.3第三方与双方的关系：第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额：甲方和乙方明确，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方服务费用的【填写比例或金额，如：“20%”】。18.2第三方责任限额的调整：如第三方服务费用发生调整，甲乙双方应协商一致，相应调整第三方责任限额。18.3第三方责任限额的例外：第三方故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。19.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。19.3法律途径：调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他约定20.1第三方更换：如甲方因第三方原因需更换第三方，应提前【填写天数，如：“30天”】通知乙方，并重新明确第三方选择标准、选择程序和选择结果。20.2第三方退出：如第三方因故退出，甲方应重新选择第三方，并通知乙方。20.3第三方责任转移：如第三方将其服务职责转移给其他单位或个人，甲方应确认并通知乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师聘用合同条款详细说明附件2：薪资待遇明细表附件3：工作时间与休息休假安排附件4：培训与晋升机会说明附件5：保密协议附件6：合同解除与终止条件附件7：违约责任认定标准附件8：第三方介入说明附件9：第三方服务内容和要求附件10：第三方责任限额确认附件11：第三方选择程序和标准附件12：第三方服务质量评价标准附件13：合同履行监督与评估机制附件14：争议解决方式说明附件1：教师聘用合同条款详细说明本附件详细解释了合同中的各项条款，包括合同主体、聘用岗位、合同期限、薪资待遇、工作时间、培训与晋升、保密协议、合同解除与终止、违约责任、第三方介入、第三方服务内容和要求、第三方责任限额确认、第三方选择程序和标准、第三方服务质量评价标准、合同履行监督与评估机制以及争议解决方式等。附件2：薪资待遇明细表本附件列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等，并明确了薪资待遇的计算方式和发放时间。附件3：工作时间与休息休假安排本附件详细说明了乙方的工作时间和休息休假安排，包括每周工作天数、每天工作小时数、带薪年假、法定节假日休息等。附件4：培训与晋升机会说明本附件明确了甲方应为乙方提供的培训与晋升机会，包括培训内容、培训时间、晋升机制等。附件5：保密协议本附件详细说明了双方对保密内容的定义、保密期限以及违反保密协议的责任。附件6：合同解除与终止条件本附件列出了合同解除与终止的条件，包括甲方解除合同和乙方解除合同的情形。附件7：违约行为及责任认定本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及违约责任认定标准。例如，甲方未按时支付薪资、乙方未履行教学职责等。附件8：第三方介入说明本附件详细说明了第三方介入的条件、第三方与甲乙双方的关系、第三方责任限额等。附件9：第三方服务内容和要求本附件明确了第三方应提供的服务内容和要求，包括服务质量、服务效果、保密义务等。附件10：第三方责任限额确认本附件明确了第三方对甲乙双方的责任限额，以及责