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文档简介

中小学教职工考勤制度第一章总则为加强对中小学教职工出勤情况的管理，提高教职工的责任感与纪律性，确保教学工作的正常开展，制定本考勤制度。本制度依据国家教育法规、相关政策以及学校内部管理要求，旨在规范教职工考勤行为，保障学校的教学秩序和教育质量。第二章适用范围本制度适用于本校全体教职工，包括教师、行政人员及其他辅助人员。所有教职工应严格遵守本制度，并接受考勤管理的监督与评估。第三章考勤管理规范考勤主要包括上下班打卡、请假、缺勤、迟到、早退等情况的记录与管理。具体规定如下：1.上下班打卡教职工应在规定的上下班时间内，使用学校考勤系统进行打卡。上下班时间为工作日早上8:00至下午5:00，特殊情况需提前向校领导请示。2.请假管理教职工因病、事等原因需请假时，须提前向所在部门负责人提交请假申请，填写《请假申请表》。请假时间超过三天的，需提供相关证明材料。请假期间，应保持联系方式畅通，接受学校的临时安排。3.缺勤与迟到无故缺勤的教职工将视为违反考勤制度，学校将依据情况进行相应的处理。迟到超过30分钟的，需向部门负责人说明原因并填写相关记录。迟到情况将纳入考勤考核。4.早退规定教职工不得随意早退，如因特殊情况需要早退，必须向所在部门负责人请示，并填写《早退申请表》。无故早退将被记录在案，影响个人考核。第四章考勤记录与统计学校将建立教职工考勤记录档案，记录每位教职工的考勤情况，包括出勤、请假、迟到、早退等信息。考勤记录应定期统计，形成月度考勤报表，并向全体教职工公布。考勤记录将作为教职工年度考核、评优及奖惩的重要依据。第五章考勤的奖惩机制为了激励教职工积极参与考勤管理，学校将设立考勤奖惩机制：1.奖励措施每学期末，考勤记录良好的教职工可获得相应的奖励，如表彰、奖金等，以鼓励其继续保持良好的出勤习惯。2.惩罚措施对于无故缺勤、迟到、早退等情况较为严重的教职工，学校将依据考勤记录采取相应的惩罚措施，包括警告、扣除绩效奖金、影响年度考核等。连续三次无故缺勤的，学校将视情况给予辞退处理。第六章监督与反馈机制考勤管理应接受学校各级管理人员的监督。各部门负责人应定期检查考勤记录，及时发现问题并采取纠正措施。教职工如对考勤记录有异议，可向人事部门提出申诉，学校将根据相关规定进行核实与处理。第七章附则本考勤制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。学校根据实际情况可对本制度进行修订，修订内容需提前通知全体教职工

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