个人用工合同范本标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个人用工合同范本标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期及合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3续约条款5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动条件6.1工作环境6.2劳动保护6.3休息休假7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3信息安全12.附件12.1职位说明书12.2工作职责清单12.3培训计划13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.争议解决条款14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】及其合法继承人、许可人、受让人。1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】性别【填写性别】，身份证号码：【填写身份证号码】，联系电话：【填写联系电话】。2.工作内容2.1工作职责：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，负责【填写乙方工作职责】。2.2工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【填写月工资数额】，甲方按月支付乙方工资。3.2奖金及福利：乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，甲方根据乙方的实际工作表现给予相应的奖金及其他福利。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，在每月【填写支付工资日期】前支付乙方工资及奖金。4.试用期及合同期限4.1试用期：本合同的试用期为【填写试用期长度】个月。4.2合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【填写合同期限长度】年。4.3续约条款：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。5.保密协议5.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等内容，包括但不限于客户资料、产品设计、生产工艺等。5.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起【填写保密期限】内有效。5.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可要求解除合同。6.劳动条件6.1工作环境：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。6.2劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施及用品。6.3休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。7.社会保险及福利7.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）提供必要的职业培训；（4）提供每年一次的健康体检；（5）其他按照国家及地方规定应提供的福利待遇。8.劳动争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（5）国家法律、法规规定的其他解除合同情形。9.2终止合同的情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和在本单位工资标准，甲方按照国家和地方规定给予乙方经济补偿。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议、提前解除合同等，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.其他约定11.1培训：甲方应为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。11.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。11.3信息安全：乙方应遵守国家的法律法规，保护甲方的商业秘密和信息安全。12.附件12.1职位说明书：详细描述乙方的工作职责、任职资格等。12.2工作职责清单：具体列出乙方的工作职责。12.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划。13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改条件：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.3解除条件：合同的解除应符合国家法律法规和双方约定的事由，并经甲乙双方协商一致。14.争议解决条款14.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决机构：如发生争议，双方同意提交【填写争议解决机构名称】进行仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或单位。15.2第三方种类：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位、协作单位等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方介入本合同事项，应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，承担相应的责任。16.2第三方权利：第三方在本合同项下的权利，由甲乙双方共同协商确定，并在合同中予以明确。16.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务，并保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入的程序17.1第三方选择：甲乙双方在合同中约定第三方的选择标准、方式及程序。17.2第三方评价：甲乙双方应对第三方的服务进行定期评价，如评价不合格，有权要求第三方进行改进。17.3第三方更换：甲乙双方同意，如第三方未能履行合同义务，有权依法更换第三方。18.第三方责任限额18.1限额约定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、质量保证限额等。18.2限额调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。18.3限额承担：第三方超出责任限额的损失，由第三方自行承担；未超出责任限额的损失，按照本合同约定承担。19.第三方与甲乙方的关系19.1独立关系：第三方与甲乙双方保持独立关系，不构成甲乙双方之间的代理、合伙或其他法律关系。19.2责任划分：第三方对甲乙双方的责任，以本合同及第三方与甲乙双方签订的协议为准。19.3权益保护：甲乙双方应保护第三方的合法权益，如因甲乙双方原因导致第三方权益受损，甲方应承担相应责任。20.第三方介入的合同修正20.1新增条款：甲乙双方在合同中新增关于第三方介入的条款，明确第三方的权利、义务及责任。20.2修改条款：甲乙双方可以对本合同中与第三方有关的条款进行修改，以适应合同履行需要。20.3合同附件：甲乙双方可以签订附件，详细列明第三方的名称、服务内容、责任限额等信息。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入引起争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。21.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。21.3争议解决机构：如发生争议，双方同意提交【填写争议解决机构名称】进行仲裁或诉讼。22.其他约定22.1培训：甲方应为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。22.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。22.3信息安全：乙方应遵守国家的法律法规，保护甲方的商业秘密和信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的工作职责、任职资格等。附件2：工作职责清单具体列出乙方的工作职责。附件3：培训计划甲方为乙方提供的培训计划。附件4：第三方服务协议明确第三方的服务内容、责任限额等信息。附件5：第三方评价表用于甲乙双方对第三方服务进行定期评价。附件6：争议解决协议明确第三方介入引起的争议解决方式、适用法律及争议解决机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。2.乙方违约行为及责任