2024版出租车司机招聘与选拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版出租车司机招聘与选拔合同本合同目录一览1.1招聘条件1.2招聘程序1.3招聘人数2.1司机职责2.2服务要求2.3工作时间3.1选拔方式3.2选拔流程3.3选拔标准4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.1合同期限5.2续约条件5.3终止合同条件6.1薪资待遇6.2薪资发放6.3奖金制度7.1社会保险7.2福利待遇8.1劳动纪律8.2违纪处理8.3保密协议9.1争议解决9.2法律适用9.3合同生效第一部分：合同如下：1.1招聘条件1.1.1申请人须具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具备完全民事行为能力；1.2招聘程序1.2.1发布招聘公告：通过公司官方网站、社会招聘网站等渠道发布招聘信息；1.2.2提交申请：有意向的申请人按照公告要求提交个人简历、相关证件复印件等材料；1.2.3初步筛选：公司对申请人提交的资料进行初步筛选，确定面试人选；1.2.4面试考核：公司组织面试，对申请人的驾驶技能、职业素养、沟通能力等进行评估；1.2.5背景调查：对面试合格人员进行犯罪记录、信用记录等背景调查；1.2.6体检：对背景调查合格人员进行体检，确认身体健康状况；1.2.7录用通知：综合评估各项指标，确定录用人员，并发出录用通知。1.3招聘人数根据公司业务发展和实际需求，本次招聘人数为100名。2.1司机职责2.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理；2.1.2爱护车辆，保持车辆清洁、安全，确保车辆处于良好运行状态；2.1.3严格执行收费标准，公平诚信，为客户提供优质服务；2.1.4积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平；2.1.5不得利用公司车辆进行非法活动，不得泄露乘客隐私。2.2服务要求2.2.1遵守交通规则，确保行车安全；2.2.3按照乘客要求合理选择行驶路线，严禁拒载、绕道行驶；2.2.4遵守公司规定的服务时间，确保提供持续稳定的服务；2.2.5及时处理乘客投诉，提高服务质量。2.3工作时间2.3.1按照公司制定的排班表执行工作，实行轮班制；2.3.2每天工作时长不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；2.3.3法定节假日按照国家规定执行，享受相应的休假待遇；2.3.4公司可根据业务需要调整工作时间，提前通知司机。3.1选拔方式3.1.1本次选拔采取面试、驾驶技能测试、背景调查和体检相结合的方式；3.1.2面试主要评估申请人的职业素养、沟通能力及驾驶经验；3.1.3驾驶技能测试主要评估申请人的驾驶技巧、安全意识和应变能力；3.1.4背景调查主要包括犯罪记录、信用记录等方面；3.1.5体检主要对申请人的身体健康状况进行评估。3.2选拔流程3.2.1发布招聘公告，接受申请人提交简历及相关材料；3.2.2对申请人进行初步筛选，确定面试人选；3.2.3组织面试，对面试合格人员进行驾驶技能测试和背景调查；3.2.4对背景调查合格人员进行体检；3.2.5综合评估各项指标，确定录用人员。3.3选拔标准3.3.1面试成绩占选拔总成绩的40%，主要评估职业素养、沟通能力及驾驶经验；3.3.2驾驶技能测试成绩占选拔总成绩的30%，主要评估驾驶技巧、安全意识和应变能力；3.3.3背景调查成绩占选拔总成绩的15%，主要评估犯罪记录、信用记录等方面；3.3.4体检成绩占选拔总成绩的15%，主要评估身体健康状况。4.1培训内容4.1.1出租车行业相关政策法规及公司规章制度；4.1.2安全驾驶技能及车辆维护知识；4.1.3优质服务理念及沟通技巧；4.1.4应急处理能力及乘客安全保障。4.2培训时间4.2.1新入职司机需参加为期一周的岗前培训；4.2.2公司定期8.1劳动纪律8.1.1司机应遵守公司制定的劳动纪律，按时上下班，服从公司调度；8.1.2司机在工作期间，应保持服装整洁，言谈举止文明；8.1.3司机不得私自离岗、旷工、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向公司请假；8.1.4司机在执行任务期间，不得接听电话，确保行车安全。8.2违纪处理8.2.1司机违反劳动纪律，公司将依据实际情况给予警告、罚款、停职等处理；8.2.2司机违反公司规章制度，造成公司损失或恶劣影响的，公司将依法追究其法律责任；8.2.3司机发生重大交通事故，公司将依据法律规定和公司制度进行处理。8.3保密协议8.3.1司机需签订保密协议，承诺不得泄露公司商业秘密、乘客信息等；8.3.2司机违反保密协议，公司将依法追究其法律责任。9.1争议解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；9.2.2本合同执行中的法律法规发生变化，应以新的法律法规为准。9.3合同生效9.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他个人或实体；10.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、维修服务提供商、保险公司等。10.2第三方介入情形10.2.1当甲乙方根据本合同约定需要第三方提供服务时，第三方应按照甲乙方的要求提供服务；10.2.2第三方介入时，甲乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务；10.2.3第三方提供的服务内容应符合本合同的约定，如服务内容超出本合同约定的范围，需甲乙双方协商一致后方可执行。11.1第三方责任11.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，确保服务质量；11.1.2第三方在提供服务过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；11.1.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。11.2第三方责任限额11.2.1甲乙方与第三方签订的服务合同中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等；11.2.2第三方责任限额的设定应符合国家法律法规及行业规定，确保甲乙方的合法权益得到保障；11.2.3如第三方责任限额过低，甲乙方有权要求第三方增加责任限额，以保障甲乙方的利益。12.1第三方与甲乙方的关系12.1.1第三方与甲乙方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任；12.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙方的规章制度，服从甲乙方的管理；12.1.3第三方不得以甲乙方的名义进行任何非法活动，不得损害甲乙方的合法权益。12.2第三方与甲乙方之间的权益划分12.2.1第三方在提供服务过程中所获得的个人信息、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方；12.2.2第三方如因提供服务而获得的经济利益，应按照甲乙双方约定进行分配；12.2.3第三方在提供服务过程中产生的税费等费用，由第三方承担。13.1第三方违约处理13.1.1第三方违反服务合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任；13.1.2第三方如涉及违法行为，甲乙方有权向相关部门举报，并要求第三方承担相应的法律责任；13.1.3第三方如导致甲乙方遭受损失，甲乙方有权要求第三方进行赔偿。13.2甲乙方对第三方的监督权13.2.1甲乙方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合本合同约定；13.2.2甲乙方有权要求第三方提供服务过程中的相关资料，以便进行核实和评估；13.2.3甲乙方如发现第三方服务存在问题，有权要求第三方及时整改。14.1第三方退出14.1.2第三方退出时，应按照甲乙双方约定办理相关手续，确保合同履行不受影响；14.1.3第三方退出后，甲乙方有权根据实际情况选择新的第三方继续履行合同。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘条件详细说明附件二：岗位职责说明附件三：服务要求详细说明附件四：选拔方式详细说明附件五：培训内容详细说明附件六：薪资待遇详细说明附件七：社会保险及福利待遇详细说明附件八：劳动纪律详细说明附件九：违纪处理办法附件十：保密协议附件十一：第三方服务合同范本附件十二：车辆维护和保养标准附件十三：事故处理流程附件十四：投诉和反馈机制附件一：招聘条件详细说明本附件详细说明了招聘条件中的各项要求，包括国籍、年龄、驾驶证类型、犯罪记录、学历等，以及各项条件的具体解释和示例。附件二：岗位职责说明本附件详细阐述了司机的岗位职责，包括遵守法律法规、提供优质服务、爱护车辆、参加培训等，以及各项职责的具体执行标准和示例。附件三：服务要求详细说明本附件详细描述了服务要求，包括遵守交通规则、保持良好态度、合理选择路线等，以及各项服务要求的具体内容和示例。附件四：选拔方式详细说明本附件详细介绍了选拔方式，包括面试、驾驶技能测试、背景调查和体检等，以及各项选拔方式的具体流程和示例。附件五：培训内容详细说明本附件详细说明了培训内容，包括政策法规、安全驾驶技能、服务理念等，以及各项培训内容的具体内容和示例。附件六：薪资待遇详细说明本附件详细描述了薪资待遇，包括基本工资、奖金制度等，以及各项薪资待遇的具体内容和示例。附件七：社会保险及福利待遇详细说明本附件详细阐述了社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以及各项保险和福利的具体内容和示例。附件八：劳动纪律详细说明本附件详细说明了劳动纪律，包括按时上下班、服从调度、保持服装整洁等，以及各项劳动纪律的具体内容和示例。附件九：违纪处理办法本附件详细描述了违纪处理办法，包括警告、罚款、停职等，以及各项违纪处理的具体内容和示例。附件十：保密协议本附件详细阐述了保密协议的内容，包括保密事项、保密期限、违约责任等，以及保密协议的具体示例。附件十一：第三方服务合同范本本附件提供了第三方服务合同的范本，明确了双方的权利义务，以及服务内容、服务期限、违约责任等具体条款。附件十二：车辆维护和保养标准本附件详细说明了车辆维护和保养的标准，包括保养周期、保养项目、保养要求等，以及各项维护和保养的具体内容和示例。附件十三：事故处理流程本附件详细介绍了事故处理流程，包括事故报告、事故勘查、事故赔偿等，以及各项事故处理的具体流程和示例。附件十四：投诉和反馈机制本附件详细阐述了投诉和反馈机制，包括投诉渠道、投诉处理流程、反馈方式等，以及各项投诉和反馈的具体内容和示例。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违反招聘条件，提供虚假信息的，视为违约。2.司机未按时完成岗位职责的，视为违约。3.司机未达到服务要求的，视为违约。4.司机在选拔过程中作弊的，视为违约。5.司机未参加培训或培训不合格的，视为违约。6.