五中教职工请假考勤制度范文（2篇）

五中教职工请假考勤制度范文一、序言本规定旨在规范五中全体教职员工的请假与考勤程序，以提升工作效率和管理效能。任何违反本规定的行为将受到相应的纪律处分。请所有教职员工详细阅读并严格遵守。二、请假程序1.教职员工请假需提前向部门或班级主管提交书面申请，详细说明请假原因、天数及具体时间。2.请假申请书应填写完整，表述清晰，确保信息的准确性。3.请假类型包括事假、病假、产假、调休、婚假等，具体要求如下：a）事假：遇紧急事务或突发情况，需提前向部门负责人报告，并详细说明原因和时间安排。b）病假：因病请假需提供医生开具的病假证明，并在申请中注明病因或治疗计划。c）产假：女性教职员工在怀孕或生育期间可享受产假，需提前与部门协商，并提供医院出具的证明。d）调休：教职员工可根据个人需要，在学校规定的时间范围内申请调休，需与部门协商确定。e）婚假：结婚时，教职员工可享受婚假，具体时间需提前与部门协商确定。三、请假审批1.部门负责人负责对请假申请进行审查，并及时给予回复。2.部门负责人应根据工作情况和请假原因，合理调整工作安排，确保工作的连续性和稳定性。3.若请假超过三天，需经学校领导批准后方可执行。审批流程如下：a）部门负责人审核后，提交学校领导审批。b）学校领导审批后，将做出批准或否决的决定，并及时通知申请人。c）经批准的请假申请，部门负责人需进行记录和存档。四、考勤管理1.教职员工应按时到校工作，保持敬业态度。2.每周教职员工需向部门负责人提交一次考勤记录，包括上下班时间、迟到情况等。3.因病请假的教职员工需及时向部门负责人报备，并提供医生开具的病假证明。4.禁止无故旷工、迟到、早退，特殊情况需提前向部门负责人请假或申请调整工作时间。5.考勤管理涉及的异常情况包括迟到、早退、旷工，具体处理如下：a）迟到：教职员工迟到超过____分钟，需向部门负责人解释并记录。b）早退：教职员工早退超过____分钟，需向部门负责人解释并记录。c）旷工：无故旷工的教职员工将被扣除相应工资，并记入处分记录。五、纪律处分1.违反请假规定的行为将被视为违纪，将受到相应的纪律处分。2.教职员工在请假时应提供真实有效的请假原因，伪造情况将受到严肃处理。3.在考勤管理中，迟到、早退、旷工次数达到一定标准，将受到警告、工资扣除等相应措施。六、总结如下五中教职员工请假考勤制度旨在统一管理和规范请假考勤行为，确保教学工作的正常运行。期望所有教职员工严格执行本规定，提高工作效率，积极配合学校各项工作的开展。以上为五中教职员工请假考勤制度的样本，教职员工在请假和考勤管理中应严格遵守，违反规定者将面临相应的纪律处分。请务必认真阅读并遵守本制度。五中教职工请假考勤制度范文（二）一、引言敬爱的五中教职工：请假考勤制度是学校管理的一项重要制度，旨在规范教职工的请假行为，确保学校正常的教学秩序及工作流程。为此，根据学校实际情况，制订了本请假考勤制度，希望广大教职工认真遵守，共同营造良好的学校环境。二、请假类型及流程1.病假请假流程：（1）教职工请提前一天向所在部门（或班级主任、辅导员）申请。（2）提交请假申请表及相关证明材料，如医院诊断证明书。（3）请假期间在自己的所在班级或部门工作人员的指导下恢复身体健康。（4）请假期满须以医院证明为凭，交与所在部门（或班主任、辅导员）。2.事假请假流程：（1）教职工请提前三天向所在部门（或班级主任、辅导员）申请。（2）提交请假申请表及相关证明材料。（3）请假期满后，教职工需向所在部门（或班主任、辅导员）上交请假表。3.婚假请假流程：（1）教职工请在婚假开始前一个月提出请假申请书。（2）提交请假申请书及相关证明材料，如结婚证书。（3）请假期满后，教职工需向所在部门（或班主任、辅导员）上交请假表。三、请假考勤要求1.教职工请假期间必须听从医生或主管部门的安排，积极配合治疗、康复。2.请假期间教职工须保持手机畅通，及时回应学校及部门的通知。3.教职工请假期间，如有重要事务或会议，应提前请假或做好交接工作。4.请假期间教职工不得从事与本单位职责不相关的工作。5.教职工请事假一次累计不得超过____天，超过____天需报经所在部门批准。6.教职工请病假一次累计不得超过____天，超过____天需提交经医院确认的充分病假证明。7.教职工请婚假一次累计不得超过____天，超过____天需报经所在部门批准。8.请假期间，教职工应按时缴纳社保和公积金。四、请假考勤管理1.请假情况的记录：学校将建立请假记录台账，并对每一次请假情况进行详细记录，包括请假原因、请假时间及天数等。2.假期计算及统计：学校将统一对教职工的请假时间进行计算及统计，根据实际情况对请假及迟到等情况进行处理。3.迟到情况处理：教职工如遇到特殊情况迟到，需向所在部门（或班主任、辅导员）请假。累计迟到超过5次，将会影响绩效考核。4.请假处罚：对于没有依照请假考勤制度进行请假的教职工，一经发现将会被视为旷工，将按照学校的相关规定进行相应的处罚。五、制度宣导与督促学校将定期开展请假考勤制度的宣导及培训活动，确保所有教职工都了解并能正确遵守该制度。相关部门将对教职工的