工作安全与职业健康管理制度

工作安全与职业健康管理制度第一章总则第一条目的为了保障企业员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，建立一个安全健康的工作环境，订立本《工作安全与职业健康管理制度》（以下简称《管理制度》）。第二条适用范围本《管理制度》适用于全体员工，无论其在企业内从事何种工作。第三条基本原则本《管理制度》的实施必需遵从以下基本原则：1.生命安全和职业健康第一、2.防备为主，综合整治。3.法律法规为依据，科学管理为手段。第四条责任分工企业负责人负总责，订立并监督实施《管理制度》。各级管理人员需落实本《管理制度》的要求，并对员工的工作安全和职业健康负有直接责任。第二章工作安全管理第五条安全责任制度企业负责人应明确安全责任，并向员工转达安全责任意识。各级管理人员应分解安全责任并落实至岗位，建立健全安全责任制度。员工要强化安全意识，以自身行为乐观参加工作安全。第六条安全培训与教育企业负责人应组织针对不同岗位的员工进行安全培训和教育，确保员工了解工作安全的基本知识、操作规程和应急措施。员工应定期参加安全培训和教育，并通过考试合格方可上岗。第七条安全生产管理企业应订立安全生产管理制度，明确生产过程中的各项安全要求。各部门应落实应急预案，做好事故防备和事故处理工作。员工应按规定佩戴必需的个人防护用品，并参加安全检查和隐患排查工作。第八条事故报告与处理任何员工发现事故、不安全源或安全隐患时，应立刻报告上级，并采取紧急措施，确保安全。企业应及时组织相关人员进行调查，并采取相应的挽救措施，防止仿佛事故再次发生。第三章职业健康管理第九条职业健康评估企业应对每位员工进行职业健康评估，包含身体健康情形、工作环境风险评估等。依据评估结果，企业应采取相应的措施，保障员工的职业健康。第十条工作场合环境监测企业应定期对工作场合进行环境监测，确保各项指标符合国家相关标准。如发现有超标情况，企业应立刻采取矫正措施，并及时报告相关部门。第十一条疲乏管理企业应订立疲乏管理制度，对需要进行长时间连续工作的员工进行疲乏监测和管理。如发现员工显现疲乏过度，应及时布置休息和调整工作强度，以保证员工的身心健康。第十二条职业病防治企业应订立职业病防治措施，包含职业病防护设施的配置、职业病防护用品的发放等。员工需依照职业病防治措施的要求正确佩戴和使用相关防护用品。第四章管理措施第十三条员工参加企业应建立员工参加管理的机制，通过员工代表大会、职工代表等形式，听取员工的看法和建议。企业应组织员工参加安全检查和隐患排查，确保员工的安全参加感。第十四条管理评估和监督企业负责人应定期进行安全和职业健康管理评估，以确认管理措施的有效性。监督部门应对企业的安全和职业健康管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求。第十五条惩罚与嘉奖企业应建立严格的违规惩罚制度，对违反《管理制度》的员工进行相应的惩罚。对于在安全和职业健康方面取得显著成绩的员工或部门，企业应予以适当嘉奖和表扬。第五章附则第十六条解释权本《管理制度》的解释权属于企业负责人，对需要修改的地方有最终决议权。第十七条生效日期本《管理制度》自发布之日起生效。第十八条修订程序对本《管理制度》的修改或废止，需经企业负责人审核批准，并通知全体员工。增补说明本《管理制度》的目的在于规范企业的工作安全和职业健康管理，营造一个安全健康的工作环境。各级管理人员要履行安全责任，加强员工的安全培训和教育，完善安全生产管理制度，及时报告和处理事故。另外，还应重视职业健康管理，包含员工的职业健