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文档简介

急诊医学体系管理制度第一章总则第一条为了规范和提升急诊医学的管理水平，确保患者的安全和医疗质量，本制度订立。第二条本制度适用于本医院急诊科及相关人员。第三条急诊医学体系管理应遵从科学、公正、规范、安全、高效的原则。第二章急诊医学体系组织第四条医院应设立专职急诊科，并配备专业人员，包含急诊医生、急诊护士等。第五条急诊科应有科室主任，由医院领导任命。科室主任负责急诊科的日常工作和管理。第六条急诊科依据工作需要，可以设立急诊分诊室、病区、ICU等工作单元。每个工作单元需有专职医生和护士负责。第三章急诊医学体系的职责和任务第七条急诊科的重要职责是对病人进行急诊医疗救治，包含急救、诊断、治疗、转运等。第八条急诊科应建立有效的医疗救治体系，包含急救标准、流程、应急预案等。第九条急诊科应定期进行急救技能培训，提高急诊医生和护士的专业素养和应急本领。第十条急诊科应与其他科室建立良好的合作关系，共同协作，为病人供应全方位的医疗服务。第四章急诊医学体系管理的基本要求第十一条急诊医学体系管理应符合国家相关法律法规的要求，保障医疗安全。第十二条急诊医学体系管理应优先保证病人的生命安全和隐私权，做到敬重患者的知情权、选择权和决策权。第十三条急诊医学体系管理应建立健全的医疗质量评估体系，不绝提升医疗质量。第十四条急诊医学体系管理应加强医疗设备的维护和更新，确保医疗设备的正常运行。第五章急诊医学体系管理的具体措施第十五条急诊医学体系管理应加强巡查和监控，确保工作纪律的执行和医疗活动的规范。第十六条急诊医生和护士应依照职责做好急诊医疗救治工作，不得随便拒绝和推诿病人的医疗需求。第十七条急诊医生和护士应保管好医疗文书和医疗记录，不得私自窜改或销毁。第十八条急诊医学体系管理应建立健全的病案管理制度，确保病案的完整、准确和可查询。第六章急诊医学体系管理的考核与奖惩第十九条急诊医学体系管理应进行定期考核，包含医生和护士的业务本领、工作纪律、医疗质量等。第二十条急诊医生和护士应依照规定的评分标准进行评定，考核结果作为岗位绩效考核的紧要依据。第二十一条对于表现优秀的急诊医生和护士，医院应予以嘉奖和嘉奖；对于违反规定的人员，应予以惩戒和纪律处分。第七章附则第二十二条本制度由医院急诊科负责解释。第二十三条本制度自颁布之日起施行，同时废止以前的相关规定。第二十四条本制度的修订由医院急诊科负责，并报医院领导批准。修订

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