暂缓就业协议书模板样式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方经友好协商，就乙方暂缓就业相关事宜达成如下协议：第一条暂缓就业期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2乙方在暂缓就业期内，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条就业安排2.1甲方承诺在暂缓就业期满后，根据乙方的实际情况和甲方的需求，为乙方提供就业岗位。2.2乙方同意在暂缓就业期内，积极参与甲方安排的各项培训和学习，提升自身综合素质，为正式就业做好准备。第三条待遇及福利3.1在暂缓就业期内，乙方不享有甲方的正式员工待遇，但甲方应给予乙方一定的经济补贴，补贴标准为每月人民币____元。3.2乙方在暂缓就业期内，享有甲方提供的培训、学习资源，以及甲方规定的其他福利。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定提供就业岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方预期就业收入的____%。4.3乙方未按约定参加甲方安排的任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会公共利益，不得损害他人合法权益。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位符合法律法规的规定，不得违反国家强制性法律规定。2.乙方在暂缓就业期内应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方安排的工作和培训。3.甲方应按照约定向乙方支付经济补贴，确保乙方在暂缓就业期的基本生活需要。4.双方在履行协议过程中应遵守诚实信用原则，履行合同义务。解决办法：1.当甲方未按约定提供就业岗位时，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为乙方预期就业收入的一定比例。2.当乙方未按约定参加甲方安排的任务时，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.当双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，并支付报酬的组织或个人。2.就业者：指提供劳动力，获得报酬的个人。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.实习生与公司：适用于大学实习生与公司之间的协议，规定实习生的工作内容、实习期限、实习报酬等。补充条款：实习期间，公司将为实习生提供必要的培训和指导，以帮助他们更好地完成实习任务。实习生应积极参与公司的各项活动，并遵守公司的规章制度。实习期满后，公司将根据实习生的表现，考虑将其转为正式员工。附件：实习生的简历、学校的实习证明等。2.员工与公司：适用于员工与公司之间的协议，规定员工的工作内容、试用期、薪资待遇等。补充条款：员工在试用期内，公司将对其进行绩效评估，以确定其是否适合该职位。如果员工在试用期内表现优秀，公司将提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。员工在合同期内，公司将为员工提供五险一金等福利待遇。附件：员工的简历、身份证明、学历证明等。3.兼职员工与公司：适用于兼职员工与公司之间的协议，规定兼职员工的工作时间、薪资待遇等。补充条款：兼职员工的工作时间可根据公司的需求和员工的时间安排进行调整。兼职员工的工作报酬将按小时计算，公司将按时支付给员工。兼职员工在合同期内，享有公司的部分福利待遇，如员工培训、员工活动等。附件：兼职员工的简历、身份证明等。4.劳务派遣与接收单位：适用于劳务派遣公司与其派遣员工以及接收单位之间的协议，规定派遣员工的工作内容、工作时间、薪资待遇等。补充条款：派遣员工在接收单位的工作期间，接收单位将对其进行管理和考核，并支付工资和福利。劳务派遣公司应确保派遣员工的素质和能力，以满足接收单位的需求。派遣员工在合同期内，享有接收单位的部分福利待遇，如培训、活动等。附件：派遣员工的简历、身份证明、派遣合同等。合同附件列表：1.乙方（就业者）的身份证明复印件2.乙方（就业者）的学历证明复印件3.乙方（就业者）的健康证明复印件4.甲方（用人单位）的营业执照复印件5.甲方（用人单位）的税务登记证复印件6.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件7.双方（甲方和乙方