广州市外地职工合同格式示例

合同编号：__________广州市外地职工合同格式示例甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人（或负责人）：_______乙方（职工）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事_______工作。1.2乙方的工作地点为：_______。1.3甲乙双方按照平等、自愿、协商一致的原则，确定乙方的工作岗位、工作任务、工作标准和劳动报酬等事项。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，执行_______制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方节假日休息。3.3乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假权利，具体休假天数和办法按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为_______元/月（人民币，下同），按照甲方工资支付规定执行。4.2甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等，具体构成和标准按照甲方薪酬制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、疾病保险、失业保险、养老保险等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。第六条劳动纪律和培训6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身职业技能和素质。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方将按照相关规定给予处理。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。7.2甲方提前解除或终止劳动合同，应依照国家规定支付乙方经济补偿。7.3乙方提前解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，并依照国家规定承担相应责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的补充协议执行。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话和法定代表人等。3.乙方信息：填写职工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话和住址等。4.劳动合同内容：明确双方的工作岗位、工作任务、工作标准和劳动报酬等。5.劳动合同期限：填写合同的起止日期，包括试用期的时间。6.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保职工的合法权益。7.劳动报酬：明确工资待遇、工资构成和支付时间等。8.社会保险和福利：依法参加社会保险，提供必要的劳动保护用品。9.劳动纪律和培训：遵守甲方规章制度，参加甲方组织的培训。10.解除和终止劳动合同：遵循国家法律法规的规定，依法支付经济补偿。11.争议解决：通过友好协商解决，无法解决的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解和适应，约定的一段时间。8.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。10.探亲假：劳动者因探望配偶、父母、子女而依法享受的假期。特殊应用场合：1.外地职工住宿安排：甲方理解乙方作为外地职工，可能会面临住宿问题。因此，甲方提供住宿设施，或给予住房补贴。补充条款：甲方提供住宿的，应确保住宿安全、卫生，并配备必要的生活设施。住宿地点应距离工作地点较近，便于乙方上下班。乙方如需自行解决住宿问题，甲方应给予住房补贴，补贴标准按甲方规定执行。2.外地职工通勤交通：考虑到乙方外地职工的身份，甲方提供通勤交通补贴，或协助乙方办理公共交通优惠。补充条款：甲方提供通勤交通补贴的，补贴标准按甲方规定执行。补贴发放方式为每月直接计入乙方工资。甲方协助乙方办理公共交通优惠的，应确保乙方顺利享受到优惠，减轻通勤负担。3.外地职工子女教育问题：甲方了解乙方外地职工可能面临子女教育问题。为此，甲方提供相关信息，协助乙方解决子女入学问题。补充条款：甲方应向乙方提供当地教育资源信息，包括学校、幼儿园、培训机构等。甲方协助乙方解