2024年常年劳务合作协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事常年劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责、工作地点、工作时间为：（1）职责：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、劳务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非双方协商一致提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约，续约期限为_______年。三、劳动报酬3.1乙方劳务报酬为：_______元/月（人民币，下同）。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月_______日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。四、劳动保护与福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，造成甲方损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3本协议到期或者提前解除后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方劳务报酬和相关福利待遇。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同时，甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.明确工作内容：详细约定乙方的工作职责、工作地点和工作时间，以免产生歧义。3.劳务报酬和福利：明确乙方的劳务报酬、奖金、津贴等，以及甲方的福利待遇，确保双方权益。4.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，违反保密义务可能需承担违约责任。5.合同解除和终止：约定合同解除和终止的条件和程序，确保双方权益。6.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商解决或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳务报酬：劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬。3.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的义务。4.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.争议解决：解决合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.长期出差：若乙方需要长期出差，甲方应支付合理的差旅费用，并确保乙方的工作条件与甲方办公地点相当。2.培训和学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，相关费用由双方协商承担。3.医疗状况：若乙方因工作原因导致身体不适，甲方应承担相应的医疗费用。4.工作成果归属：乙方完成的工作成果归甲方所有，未经甲方允许，乙方不得将工作成果泄露给第三方。5.加班规定：甲方应按照法律规定支付乙方加班工资，确保乙