未就业毕业生个人档案寄存协议

合同编号：__________未就业毕业生个人档案寄存协议甲方（寄存方）：_______乙方（寄存处）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国档案法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方未就业毕业生的个人档案寄存事宜达成如下协议：第一条寄存档案的内容1.1甲方未就业毕业生的个人档案包括但不限于：身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、报到证、户口迁移证、就业推荐表、成绩单、奖惩记录、体检报告等。1.2甲方应确保所提供的档案材料真实、完整、有效，并对其真实性、完整性和有效性承担法律责任。第二条寄存期限2.1本协议的有效期限自双方签订之日起至甲方就业并办理档案转出手续之日止。2.2若甲方在协议有效期内未就业，需继续寄存档案的，应提前向乙方提出申请，双方可根据实际情况协商续签。第三条寄存费用3.1甲方应支付给乙方一定的寄存费用，具体标准和支付方式如下：（1）每份档案寄存费用为人民币____元整；（2）甲方应在签订协议时一次性支付寄存费用，如需续存，应提前一次性支付下一个寄存周期的费用。3.2乙方应向甲方提供正规发票。第四条档案的查询、使用和保管4.1甲方有权在遵守法律法规的前提下，查询、使用和保管自己的档案。4.2乙方应对甲方的档案保密，不得泄露给第三方，除非依法应当提供的。4.3乙方应采取适当措施，确保甲方档案的安全、完整和可用。第五条档案的转出5.1甲方在就业后，应向乙方提出档案转出申请，并提供相关证明材料。5.2乙方应在收到甲方档案转出申请后的____个工作日内，将甲方的档案转出，并通知甲方。5.3甲方在收到档案转出通知后，应尽快到乙方指定的地点领取自己的档案。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2若甲方提供的档案材料不真实、不完整或不有效，导致乙方无法履行协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保所提供的档案材料真实、完整、有效，并对其真实性、完整性和有效性承担法律责任。2.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。3.甲方在就业后，应向乙方提出档案转出申请，并提供相关证明材料。4.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。解决办法：1.若甲方提供的档案材料不真实、不完整或不有效，导致乙方无法履行协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未能在协议约定的时间内将甲方的档案转出，甲方有权要求乙方支付逾期转档赔偿金。3.如果乙方泄露了甲方的档案信息给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的民事责任，甚至刑事责任。4.如果本协议的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定进行调整，但不影响其他条款的执行。特殊应用场合：1.甲方为在国外留学的学生，由于疫情原因无法及时回国办理档案转出手续。2.甲方为残疾人，需要特殊照顾和帮助完成档案转出手续。3.甲方为在职场上遭遇不公正待遇的员工，需要乙方提供额外的支持和帮助。4.甲方为首次就业的毕业生，对档案寄存和转出手续不熟悉。合同补充条款：1.针对国外留学学生的情况，乙方应提供在线咨询服务，协助甲方完成档案转出手续，并延长档案寄存期限。2.针对残疾人的特殊情况，乙方应提供无障碍服务，安排专门人员协助甲方完成档案转出手续。3.针对遭遇不公正待遇的员工，乙方应提供法律咨询和援助，协助甲方维护自己的合法权益。4.针对首次就业的毕业生，乙方应