企业与员工竞业限制协议

合同编号：__________企业与员工竞业限制协议鉴于乙方在甲方处担任_______职位，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，为了保护甲方的商业利益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资源、商业模式、经营策略、技术秘密、财务数据等。1.2乙方同意，在离职后_______年内，不直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、经营、担任顾问或以其他方式参与。1.3乙方同意，在离职后_______年内，不招揽或诱导甲方的客户、合作伙伴、供应商等与甲方有业务往来的单位或个人。二、竞业限制的期限2.1本协议的竞业限制期限为_______年，自乙方离职之日起计算。2.2如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。三、竞业限制的补偿3.1甲方同意，在竞业限制期限内，按照乙方的工资待遇，每月支付给乙方竞业限制补偿金，共计人民币_______元。3.2乙方同意，在竞业限制期限内，如乙方违反本协议，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。四、保密义务4.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在离职后，不得以任何形式、任何理由，损害甲方的商业利益和声誉。五、违约责任5.1如果乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______元/月×违约月数。5.2如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______元/违约事项。六、其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、乙方姓名等基本信息的准确无误。2.明确竞业限制的范围，包括商业秘密、机密信息的定义和具体范围。3.合理确定竞业限制的期限，符合法律法规规定。4.合理确定竞业限制补偿金的数额，与乙方的工资待遇相匹配。5.明确保密义务的具体内容和要求。6.明确违约责任的具体标准和计算方式。7.确保合同的签订过程符合法律法规规定，双方签字或盖章齐全。解决办法：1.若发生合同纠纷，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商无果，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。3.若仲裁仍无法解决问题，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。2.机密信息：是指具有重要价值、对企业的经营和发展具有重要影响，需要采取保密措施的信息。3.竞业限制：是指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位从事相同或相似的经营活动的约定。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.仲裁：是指由双方当事人共同选定的仲裁机构，按照仲裁规则对纠纷进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对民事纠纷进行审理和判决的活动。特殊应用场合：1.高级管理人员离职：在高级管理人员离职时，由于其掌握的公司核心商业秘密较多，需要更严格的竞业限制条款来保护公司的利益。补充条款：在竞业限制期限内，乙方不得加入与甲方业务相同或相似的公司或组织，不得以任何形式参与与甲方业务相同或相似的经营活动。2.技术部门员工离职：技术部门的员工可能掌握公司的核心技术秘密，因此需要对他们的竞业限制期限和补偿金进行明确规定。补充条款：技术部门员工的竞业限制期限为离职后五年，补偿金为每月工资的80%。3.销售部门员工离职：销售部门的员工可能掌握公司的重要客户资源，需要规定他们对客户资源的保密义务。补充条款：乙方在离职后不得直接或间接联系或招