实习教学基地合作协议书样本

实习教学基地合作协议书样本甲方（实习单位）：____________乙方（学校）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲乙双方在实习教学基地方面的合作事宜，达成如下协议：一、合作目的1.1甲方为乙方学生提供实习教学基地，使乙方学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高职业素养和技能水平。1.2乙方为学生提供实习机会，甲方培养乙方学生的实际工作能力，使其更好地适应社会需求。二、合作内容2.1甲方为乙方学生提供实习岗位，并根据乙方学生的专业特点和实习需求，安排合适的实习部门和工作内容。2.2乙方负责安排学生到甲方实习，并协助甲方进行实习学生的管理和指导。2.3甲方为乙方学生提供实习期间的工作指导和培训，确保乙方学生能够顺利地完成实习任务。2.4乙方负责对甲方提供的实习岗位、工作环境和待遇等进行评估，并给予反馈。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2双方在合作期满前，如达成续约意向，应签订书面续约协议。四、权利和义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方学生的实习表现进行评价和反馈。（2）甲方应确保乙方学生在实习期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照约定为乙方学生提供实习岗位和培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对甲方提供的实习岗位、工作环境和待遇等进行评估和反馈。（2）乙方应按照约定安排学生到甲方实习，并协助甲方进行实习学生的管理和指导。（3）乙方应确保甲方在实习期间的人身安全和合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）：____________乙方（学校）：____________签订日期：____________附件：实习教学基地合作协议书样本（续）一、实习岗位及要求二、实习期限和安排2.1实习期限为：____________2.2实习安排如下：____________三、实习待遇3.1甲方应按照约定为乙方学生提供实习期间的工资、福利等待遇。3.2乙方学生实习期间的工资标准为：____________四、实习评价和反馈4.1甲方应对乙方学生的实习表现进行定期评价和反馈。4.2乙方应根据甲方提供的评价和反馈，对学生的实习情况进行调整和改进。五、其他事项5.1甲方应保证乙方学生在实习期间的人身安全和合法权益。5.2乙方应协助甲方进行实习学生的管理和指导。5.3双方应共同努力，确保实习教学基地的建设和管理工作顺利进行。甲方（实习单位）：____________乙方（学校）：____________签订日期：____________实习教学基地合作协议书样本（续）一、实习岗位及要求二、实习期限和安排实习期限为：乙方学生可根据自己的学业安排和甲方需求，选择实习时长，最短不少于三个月，最长不超过一年。实习安排如下：乙方学生到甲方实习后，甲方根据学生的专业特点和实习需求，合理安排实习部门和工作内容。实习期间，乙方学生需按照甲方的要求完成实习任务，并参加甲方组织的培训和活动。三、实习待遇甲方应按照约定为乙方学生提供实习期间的工资、福利等待遇。乙方学生实习期间的工资标准为：每月人民币元。四、实习评价和反馈甲方应对乙方学生的实习表现进行定期评价和反馈。乙方应根据甲方提供的评价和反馈，对学生的实习情况进行调整和改进。五、其他事项甲方应保证乙方学生在实习期间的人身安全和合法权益。乙方应协助甲方进行实习学生的管理和指导。双方应共同努力，确保实习教学基地的建设和管理工作顺利进行。六、协议的解除和终止6.1双方同意，提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。6.2协议解除或终止后，乙方学生应按照甲方的要求办理相关手续，包括离职手续、工作交接等。6.3协议解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方学生实习期间的工资、福利等。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）：____________乙方（学校）：____________签订日期：____________重点：1.实习岗位及要求的约定。2.实习期限和安排的确定。3.实习待遇的明确规定。4.实习评价和反馈的流程。5.其他事项的约定，包括安全保障、学生管理和建设管理。难点：1.实习岗位需求的详细制定。2.实习待遇的合理制定，包括工资和福利。3.实习评价和反馈体系的建立