事业单位停薪留职2024年

合同编号：__________事业单位停薪留职合同甲方（事业单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期满后仍需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意。三、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方不再享有甲方规定的工资、奖金、福利等待遇。2.停薪留职期间，乙方应自行承担生活、医疗等费用。四、停薪留职期间职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，接受甲方的管理和指导。2.乙方在停薪留职期间，不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。五、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意。2.停薪留职期满后，乙方返回甲方工作，原劳动合同继续有效，甲乙双方继续履行。3.停薪留职期满后，乙方如需解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（事业单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的停薪留职申请符合相关法律法规的要求，避免违反劳动者权益。2.甲方与乙方签订停薪留职合同时，应充分沟通，确保双方对合同条款的理解和认同一致。3.甲方应按照合同约定履行相关义务，确保乙方的停薪留职期间权益得到保障。4.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，保持与甲方的良好沟通，避免损害甲方声誉。解决办法：1.若甲方违反合同约定，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。2.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或从事有损甲方声誉的活动，甲方有权依法解除劳动合同。3.若乙方在停薪留职期满后需要返回甲方工作，甲方应按照合同约定履行相关义务。4.若乙方在停薪留职期满后选择解除劳动合同，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，由国家、地方或者其他组织投入资金、资产举办的非营利性单位。3.停薪留职：指劳动者在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种人事安排。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。5.劳动合同解除：指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同关系的行为。特殊应用场合：1.职工家庭困难：乙方因家庭困难需要停薪留职，以便有更多时间照顾家人。补充条款：甲方应在停薪留职期间内提供乙方的家庭一定的经济帮助，如提供部分生活补贴等。2.职工健康问题：乙方因健康问题需要停薪留职，以便接受治疗和休养。补充条款：甲方应协助乙方办理医疗保险相关手续，并确保乙方在停薪留职期间内的医疗费用得到妥善解决。3.职工继续教育：乙方因工作需要参加继续教育，申请停薪留职以便全身心投入学习。补充条款：甲方应支持乙方的继续教育，停薪留职期间内保持乙方的职位，并在乙方学习结束后提供相应的职业发展机会。4.职工创新创业：乙方申请停薪留职以创新创业，甲方可以提供一定的创业指导和支持。补充条款：甲方应为乙方提供创新创业所需的资源和支持，如提供创业指导、技术支持等。附件列表：1.乙方的停