企业员工培训自我管理课件

自我管理能力培训Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.汇报人：xxxPOWERPOINTDESIGN蓝色商务插画时间：2024.12企业培训/入职培训/工作总结/员工培训POWERPOINTDESIGN两个和尚同时住在山上的一所寺院里，一个住在前院，一个住在后院。每天他们两个都会到山下挑水，从不间断。五年过去了，后来有一天，前院的和尚发现后院的和尚没到山下挑水。一连几天都是如此，前院的和尚沉不住气了，以为出了什么事。等他赶到后院一看，发现后院的和尚正在那里打太极拳。听完前院的和尚的疑问，后院的和尚笑着说：我用五年的时间，已经为自己挖了一口井，每天挖一点，现在我不用下山打水了。POWERPOINTDESIGN自我管理概述01怎样做好自我管理02CONTENTS目录如何确认自己的长处？03人职匹配理论04价值观05自我管理概述第一部分POWERPOINTDESIGNLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.什么是自我管理所谓自我管理，就是指个体对自己本身的管理，自己做自己的主人，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己主导自己的人生，为实现自我人生目标的不断奋斗的过程。自我管理自我管理的三个阶段：小时候，父母约束管理他人管理01独立生活之后，自我管理的真实回归自我管理03读书成长阶段，仍需要老师们监督，但已有意识进行自我的管理协助性自我管理02自我管理的三个阶段：“自我管理”范畴包括方方面面：人生规划身体品质时间心态人脉知识财富让自己在可能长达五十年的职场生涯中，都努力投入工作，保持生产力。自我管理主导自己的人生你必须自我决定在何处安身立命自我开发实现自己人生目标自我管理怎样做好自我管理第二部分POWERPOINTDESIGNLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.怎样做好自我管理我是谁？我是一个什么样的人？我想成为一个什么样的人？要做好这些事情，你必须深刻了解自己“知人者智，自知者明”怎样做好自我管理岗位要求职业道德企业文化生命周期职业归宿工作经历及现状工作能力人生所处阶段你的长处你的效能价值观“自我管理”要从知道自己的长处开始怎样做好自我管理我的长处何在？我人职匹配吗？我的做事方式如何？我处在人生的哪个阶段？我的价值观如何？你了解你自己吗我的职业归宿是？怎样做好自我管理在很多领域，我们都欠缺天赋或才能，甚至连普通水准也难达到。我们应该尽量避免把精力浪费在改善自己不擅长的领域。因为，从无法胜任到进步到普通水准需要耗费的精力，远多于从一流水准进步到卓越。如何确认自己的长处？第三部分POWERPOINTDESIGNLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.如何确认自己的长处？回馈分析法：每当你作了重大决策或行动时，记下你预期会发生的情况，等9到12个月后，再把实际结果与你原先的预测相对比。回馈分析法可以告诉你做了或没做哪些事情，因此无法充分发挥所长、获得最大效益。它也可以告诉你，哪些领域你并不擅长，哪些领域你毫无天分，根本做不来。如何确认自己的长处？行动努力强化自己的长处1专注发挥所长，把精力放在能产生效果的地方2人职匹配理论第四部分POWERPOINTDESIGNLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.人职匹配理论岗位要求做得很好基本具备无法胜任如何改善ABCD我的工作能力与我目前的岗位匹配吗我现在的工作能力价值观第五部分POWERPOINTDESIGNLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.价值观个人价值观职业道德商业道德企业文化如果组织的价值系统让你无法接受，或者不符合你个人的价值观，在那里工作，势必会然给你感到挫折而难有表现价值观孔子：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十随心所欲不逾矩。价值观但是，大多数人，尤其是天赋但是，大多数人，尤其是天赋很高的人，过了25归宿，可是到了这个年龄，他们无论如何应该知道自己的长处，也应该知道如何取得绩效，还应当知道自己的价值观。一个普通人——除了平庸之辈以外——在指导自己应该有什么样的职业归宿以后，只要胜任工作，不辞辛劳，就能够取得显著的成就。价值观所有的错误，我们都知道，然而终究改不掉。能改掉的，叫做缺点；不能改正的，叫做弱点，甚至是致命的弱点！耶稣说：磨难是你的罪孽，是你应当承受的。高尔基说让暴风雨来得更猛烈些吧！席绢说：就是在感情的煎熬中才使自己逐渐的成熟了。印象无形说哥们儿，别试图改变自己或别人，能做到扬长避短已经不错了。价值观做为一个员工如果对上司对公司制度没有敬畏感，估计上级是不喜欢用这样的下属的吧?我们有时去羡慕别人，可很多人有了这样所谓别人眼中幸福的条件，还在拼命努力的工作呢！想自己成功，想越来越好，觉得自己“条件”不够那岂不是更应该努力？！其实每个人都有能力做到，只是缺少一份努力而已！行动改变结果！自我管理能力培训Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,