




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方销售人员一事,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的销售人员,主要负责__________(具体工作内容)。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时,每周休息日为__________天。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月__________元,销售提成根据乙方完成的销售业绩计算。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项及解决办法:1.合同的履行:双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.合同的修改和补充:本合同在履行过程中,如双方同意对合同内容进行修改或补充,应以书面形式签订补充协议,经双方盖章或签字后生效。3.合同的解除:在任何一方提前解除合同的情况下,应提前书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。4.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法设立,具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同:是指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。5.工作时间:指劳动者按照用人单位的规定,在规定的工作场所从事工作的时间。6.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。10.补充协议:指在原合同基础上,对合同内容进行修改或补充的书面协议。应用场合:1.甲方作为销售人员用人单位,与乙方建立销售人员劳动关系的情况。2.乙方作为销售人员,与甲方签订劳动合同,约定销售工作内容、报酬、工作时间、保密条款等事项的情况。补充条款:1.试用期条款:甲乙双方可以在合同中约定试用期,试用期最长不得超过__________个月。试用期内,乙方不符合甲方要求的,甲方有权解除劳动合同。2.培训条款:甲方应提供必要的培训,以保证乙方能够胜任工作。培训期间,乙方应遵守甲方的培训纪律,培训结束后,乙方应按约定返回工作岗位。3.出差条款:甲方安排乙方出差的,应提前通知乙方,并按约定报销乙方的差旅费用。4.竞业限制条款:双方可以在合同中约定竞业限制条款,限制乙方在合同终止后一定期限内从事与甲方业务相同或相似的工作。5.知识产权条款:乙方在合同期内所创作的成果,包括但不限于技术成果、作品等,属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。附件列表:1.乙方学历证明2.乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海海事职业技术学院《广播电视节目形态研究》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 沈阳工业大学《国际金融(nternatonaFnance)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 郑州市“平急两用”公共基础设施设计指南(试行)2025
- 伊犁师范大学《工程建设法规》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 石家庄人民医学高等专科学校《回归分析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 九州职业技术学院《陕西地域文化》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 云南省腾冲市第八中学2024-2025学年高三下学期第一次检测试题考试数学试题试卷含解析
- 浙江省金华市婺城区2025年下学期初三英语试题中考仿真考试试卷含答案
- 苏州科技大学天平学院《篮球3》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 武汉科技职业学院《学术交流技能》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年北京智芯微电子科技有限公司招聘50人(第一批)笔试参考题库附带答案详解
- (一模)2025年广州市普通高中毕业班综合测试(一)英语试卷(含答案详解)
- 跨学科实践“桥梁调查与模型制作”(教学设计)-2024-2025学年八年级物理下学期项目化课程案例
- 2025年大脑神经期末试题及答案
- 专题06 机械能守恒定律 能量守恒定律(练习)(解析版)-2025年高考物理二轮复习讲练测(新高考用)
- 应急物资储备检查改进应急预案
- 2025年河南轻工职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 社保工伤申请流程
- 《高速铁路系统》课件
- 《新生儿沐浴和抚触》课件
- 2024-2030年中国负载均衡器行业竞争状况及投资趋势分析报告
评论
0/150
提交评论