2024年度三人餐饮店铺人力资源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度三人餐饮店铺人力资源管理合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：2024年度三人餐饮店铺1.2乙方：人力资源管理公司1.3丙方：本合同涉及的第三人第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。第三条乙方义务3.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等。3.2乙方应在甲方规定的时间内完成招聘任务，并确保新员工的质量。3.3乙方应根据甲方需求提供定制化的培训方案，并监督培训的实施。3.4乙方负责甲方员工的薪酬核算和发放，确保薪酬的准确无误。3.5乙方应协助甲方处理员工关系问题，维护甲方企业的稳定发展。第四条丙方义务4.1丙方应按照甲方的要求提供相关的人力资源管理服务。4.2丙方应确保提供给甲方的个人信息真实可靠，不得有虚假陈述。4.3丙方在提供人力资源管理服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。第五条费用及支付5.1甲方应按照合同约定支付乙方的人力资源管理服务费用。5.2费用支付方式为每月支付一次，具体金额和支付时间由双方另行约定。第六条保密条款6.1乙方、丙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的计算方式及金额由双方另行约定。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1本合同的变更或解除应书面签署，并由各方签字或盖章确认。9.2合同变更或解除后，未履行部分视为终止。第十条合同的终止10.1本合同期满后，如双方无续约意向，合同自动终止。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保甲方业务的正常进行。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律。11.2如有争议，各方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十三条合同签署日期本合同于2024年某月某日签署。第十四条合同附件14.1甲方餐饮店铺基本情况说明14.2乙方人力资源管理服务方案14.3丙方个人信息及资质证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。第三条乙方义务3.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等。3.2乙方应在甲方规定的时间内完成招聘任务，并确保新员工的质量。新员工应在收到聘用通知后的15个工作日内到岗。3.3乙方应根据甲方需求提供定制化的培训方案，并监督培训的实施。培训内容包括但不限于服务技巧、产品知识、消防安全等。3.4乙方负责甲方员工的薪酬核算和发放，确保薪酬的准确无误。薪酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.5乙方应协助甲方处理员工关系问题，维护甲方企业的稳定发展。包括但不限于员工纠纷调解、劳动仲裁等。第四条丙方义务4.1丙方应按照甲方的要求提供相关的人力资源管理服务。4.2丙方应确保提供给甲方的个人信息真实可靠，不得有虚假陈述。如丙方提供虚假信息，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.3丙方在提供人力资源管理服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。如丙方违反法律法规，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第五条费用及支付5.1甲方应按照合同约定支付乙方的人力资源管理服务费用。服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），乙方应在收到甲方支付的服务费用后的3个工作日内向甲方提供等额的正规发票。5.2费用支付方式为每月支付一次，具体金额和支付时间由双方另行约定。甲方应在约定的支付时间内支付乙方服务费用。第六条保密条款6.1乙方、丙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。保密信息范围包括但不限于甲方客户信息、经营策略、财务数据等。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的计算方式及金额由双方另行约定。7.2如乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，并按照实际损失向乙方追偿。7.3如丙方未按照甲方的要求提供人力资源管理服务，甲方有权要求丙方在约定时间内补足服务，并按照实际损失向丙方追偿。本部分内容共计【】字。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1本合同的变更或解除应书面签署，并由各方签字或盖章确认。9.2合同变更或解除后，未履行部分视为终止。第十条合同的终止10.1本合同期满后，如双方无续约意向，合同自动终止。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保甲方业务的正常进行。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律。11.2如有争议，各方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十三条合同签署日期本合同于2024年某月某日签署。第十四条合同附件14.1甲方餐饮店铺基本情况说明14.2乙方人力资源管理服务方案14.3丙方个人信息及资质证明第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.2第三方介入指在甲乙方履行合同过程中，根据双方约定或合同条款规定，第三方参与并提供相关服务或协助的情况。第十六条第三方介入的条件和方式16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确介入的条件、方式、服务内容等相关条款。16.2第三方介入应不影响甲乙双方的权利和义务，且第三方介入的行为应符合本合同的约定及相关法律法规。第十七条第三方责任17.1第三方介入本合同后，应严格按照甲乙双方的约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果、安全性等承担责任。17.2第三方如因提供服务造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。17.3第三方介入时，应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，否则第三方应承担相应法律责任。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、责任范围等。18.2甲乙双方应根据第三方的服务内容、风险程度等因素，合理确定第三方的责任限额。18.3如甲乙双方未能在合同中明确第三方的责任限额，双方应友好协商确定。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方仅为服务提供者和接受者的关系，除非本合同另有约定，否则第三方不构成甲方、乙方之间的合同当事人。19.2第三方介入时，甲方、乙方仍应履行本合同约定的义务，并对第三方提供的服务进行监督和评价。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入在本合同约定的服务期限内或双方协商确定的终止条件满足时终止。20.2第三方终止介入后，应将工作成果、相关资料等移交给甲乙双方，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的变更21.2第三方变更时，甲方、乙方应重新明确变更后的第三方责任限额、服务内容等相关条款。第二十二条第三方介入的违约处理22.1第三方如违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方纠正违约行为，或按照本合同约定承担违约责任。22.2甲方、乙方因第三方违约造成损失的，有权要求第三方赔偿，并有权解除本合同。第二十三条第三方介入的合同补充协议23.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。23.2补充协议应明确第三方介入的相关事项，包括但不限于服务内容、责任限额、违约处理等。第二十四条本合同的适用法律及争议解决24.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律。24.2如有争议，各方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十五条合同的签署日期本合同于2024年某月某日签署。第二十六条合同附件26.1甲方餐饮店铺基本情况说明26.2乙方人力资源管理服务方案26.3丙方个人信息及资质证明第二部分：第三方介入后的修正共计【】字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方餐饮店铺基本情况说明附件2：乙方人力资源管理服务方案附件3：丙方个人信息及资质证明附件1详细要求：本附件应详细描述甲方餐饮店铺的基本情况，包括但不限于店铺的名称、地址、联系方式、经营范围、员工人数等信息。附件2详细要求：本附件应详细描述乙方提供的人力资源管理服务方案，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等服务的内容、方式、时间等安排。附件3详细要求：本附件应详细描述丙方的个人信息及资质，包括但不限于丙方的姓名、联系方式、身份证号码、职业资格证书等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方服务费用。2.乙方未按照合同约定提供人力资源管理服务。3.丙方未按照甲方的要求提供相关服务。4.第三方未按照合