2024年度人力资源管理与猎头服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理与猎头服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3合同续约条款第三条：人力资源管理服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道的选择3.1.2招聘信息的发布3.1.3候选人筛选与评估3.2培训服务3.2.1培训计划制定3.2.2培训课程安排3.2.3培训效果评估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计3.3.2福利政策制定3.3.3薪酬福利的发放与调整3.4员工关系管理3.4.1员工合同管理3.4.2员工考勤管理3.4.3员工晋升与离职管理第四条：猎头服务内容4.1猎头服务范围4.2猎头服务流程4.3猎头服务费用4.4猎头服务的时间限制第五条：服务费用及支付方式5.1人力资源管理服务费用5.2猎头服务费用5.3服务费用的支付时间及方式第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任第七条：争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决期限第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的赔偿责任第十条：合同的继承和转让10.1合同继承的条件10.2合同转让的条件第十一条：法律适用及管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院第十二条：合同附件12.1合同附件列表12.2附件的生效条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2丙方的其他约定第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为某公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方主体及定义：乙方为某人力资源管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.3丙方主体及定义：丙方为某猎头公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。第二条：合同期限2.1合同生效日期：合同自双方签署之日起生效。2.2合同到期日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3合同续约条款：如双方同意续约，应于合同到期前一个月内协商并签署书面续约协议。第三条：人力资源管理服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道的选择：甲方应根据自身需求和行业特点，选择适合的招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、招聘会、社交媒体等。3.1.2招聘信息的发布：甲方应向乙方提供准确的招聘信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。3.1.3候选人筛选与评估：乙方应根据甲方的要求，对候选人进行筛选和评估，并向甲方提供合适的人选。3.2培训服务3.2.1培训计划制定：甲方应根据公司发展战略和员工需求，制定培训计划，并向乙方提供培训内容和要求。3.2.2培训课程安排：乙方应根据甲方的要求，安排合适的培训课程，并提供培训师资和场地等资源。3.2.3培训效果评估：乙方应根据培训内容和目标，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计：甲方应根据公司发展战略和行业特点，设计合理的薪酬体系，并向乙方提供薪酬结构和水平等信息。3.3.2福利政策制定：甲方应根据员工需求和公司实际情况，制定福利政策，并向乙方提供相关信息。3.3.3薪酬福利的发放与调整：乙方应根据甲方的要求，负责薪酬福利的发放和调整工作，并确保及时、准确、公正。3.4员工关系管理3.4.1员工合同管理：乙方应根据法律法规和甲方要求，负责员工合同的签订、续签、解除等工作。3.4.2员工考勤管理：乙方应根据甲方的要求，建立和完善员工考勤制度，并负责员工考勤记录的整理和归档。3.4.3员工晋升与离职管理：乙方应根据甲方的要求，制定员工晋升和离职管理制度，并负责实施和监督。第四条：猎头服务内容4.1猎头服务范围：丙方应根据甲方的要求，提供指定职位的猎头服务，包括但不限于人才搜索、候选人评估、面试安排等。4.2猎头服务流程：丙方应按照双方约定的流程进行服务，包括但不限于需求分析、人才搜索、候选人筛选、面试安排等。4.3猎头服务费用：丙方应根据甲方要求的服务内容和数量，计算服务费用，并提供详细的费用明细。4.4猎头服务的时间限制：丙方应按照双方约定的时间限制完成服务，如未能按时完成，应承担相应的违约责任。第五条：服务费用及支付方式5.1人力资源管理服务费用：甲方应支付给乙方人力资源管理服务的费用，具体金额和支付方式详见附件。5.2猎头服务费用：甲方应支付给丙方猎头服务的费用，具体金额和支付方式详见附件。5.3服务费用的支付时间及方式：甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用，如未能按时支付，应承担相应的违约责任。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。6.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.3丙方违约责任：如丙方未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第七条：争议解决方式7.1争议解决途径：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决期限：如任何一方在争议发生之日起三个月内未能通过协商解决第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件：合同的变更有赖于甲乙双方的协商一致，且必须符合法律法规的相关规定。8.2合同解除的条件：在合同期限内，任何一方未能履行合同义务，对方有权解除合同。如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权解除合同。如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同。第九条：保密条款9.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、客户信息、未公开的战略规划等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约泄露的赔偿责任：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条：合同的继承和转让10.1合同继承的条件：合同的继承需经双方协商一致，并签订书面继承协议。10.2合同转让的条件：任何一方欲转让合同权利或义务，必须取得对方的书面同意，并签订书面转让协议。第十一条：法律适用及管辖11.1合同适用的法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。11.2合同争议的管辖法院：任何合同争议均需提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第十二条：合同附件12.1合同附件列表：附件1：人力资源管理服务内容明细表；附件2：猎头服务内容明细表；附件3：服务费用支付明细表。12.2附件的生效条件：附件自双方签署之日起生效，并与本合同具有同等的法律效力。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。13.2丙方的其他约定：如丙方有特殊要求或约定，需经甲方和乙方书面同意后方可生效。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点：合同签署地为甲方所在地。14.3合同签署人：甲方由法定代表人或授权代表签署，乙方由法定代表人或授权代表签署，丙方由法定代表人或授权代表签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1第三方介入的条件：在本合同履行过程中，如涉及到第三方服务的提供，包括但不限于专业咨询、技术支持、金融服务等，甲乙双方均有权引入第三方。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的特定服务、特定阶段、或特定事项。第二条：第三方的选择和指定2.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订书面协议明确双方的权利和义务。2.2第三方指定：如甲乙双方无法达成一致，任何一方有权指定第三方，但需提前通知对方并尽可能寻求共识。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方义务：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息保密，并不得泄露给任何未经授权的第三方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方仅为甲乙方的服务提供者，不改变甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方与甲乙方的沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方变更的条件：如第三方未能按照约定履行合同义务，甲乙双方均有权要求变更或解除与第三方的合同。6.2第三方解除的条件：甲乙双方应与第三方协商一致，方可解除合同。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违约责任：如第三方未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。7.2第三方违约的赔偿责任：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求其赔偿因违约导致的损失。第八条：第三方介入的争议解决8.1争议解决途径：如第三方未能按照约定履行合同义务，导致甲乙双方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限：如任何一方在争议发生之日起三个月内未能通过协商解决，可向法院提起诉讼。第九条：第三方介入的保密义务9.1保密义务：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息保密，并不得泄露给任何未经授权的第三方。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十条：第三方介入的继承和转让10.1继承和转让条件：第三方介入的合同如需继承或转让，必须经甲乙双方书面同意，并签订书面继承或转让协议。第十一条：法律适用及管辖11.1法律适用：本合同及第三方介入的合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：任何合同争议均需提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源管理服务内容明细表详细列出甲方委托乙方进行的人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件2：猎头服务内容明细表详细列出甲方委托丙方提供的猎头服务内容，包括但不限于职位搜索、候选人评估、面试安排等。附件3：服务费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方和丙方的服务费用明细，包括但不限于服务费、违约金、赔偿金等。附件4：第三方服务提供商列表列出甲乙双方选定的第三方服务提供商，包括但不限于专业咨询公司、技术支持公司、金融服务公司等。附件5：第三方服务合同模板附件6：保密协议模板附件7：违约金计算公式提供违约金计算的公式的示例，用于确定违约行为造成的损失及违约金的具体数额。附件8：赔偿计算方法提供赔偿计算方法的示例，用于确定违约行为造成的损失及赔偿金的具体数额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未能按照约定支付服务费用，视为违约行为。甲方应支付违约金，违约金计算方式详见附件7。1.2甲方未能按照约定提供必要的合作条件，导致乙方或丙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。1.3甲方未能按照约定履行合同义务，导致乙方或丙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿计算方法详见附件8。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未能按照约定提供服务，导致甲方无法实现合同目的，乙方应承担相应的违约责任。2.2乙方未能按照约定履行合同义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，赔偿计算方法详见附件8。3.丙方违约行为及责任认定：3.1丙方未能按照约定提供猎头服务，导致甲方无法实现合同目的，丙方应承担相应的违约责任。3.2丙方未能按照约定履行合同义务，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。3.3丙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，丙方应承担相应的违约责任，赔偿计算方法详见附件8。全文完。2024年度人力资源管理与猎头服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘服务2.2培训与发展服务2.3绩效管理服务2.4薪酬福利管理服务2.5员工关系管理服务第三条：猎头服务内容3.1职位需求分析3.2候选人搜寻与筛选3.3面试安排与协调3.4候选人录用与跟踪第四条：服务期限4.1人力资源管理服务期限4.2猎头服务期限第五条：服务费用5.1人力资源管理服务费用5.2猎头服务费用5.3费用支付方式与时间第六条：服务质量和标准6.1人力资源管理服务质量标准6.2猎头服务质量标准第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同终止条件第十一条：合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序第十三条：附加条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四条：其他约定14.1法律适用14.2合同的解释权14.3其他补充约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为_______公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______。1.2乙方主体及定义：乙方为_______人力资源管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______。1.3丙方主体及定义：丙方为_______猎头服务有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______。第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘服务：乙方根据甲方的需求，提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。2.2培训与发展服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训与发展服务，包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动等。2.3绩效管理服务：乙方根据甲方的需求，提供绩效管理服务，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、提供绩效反馈等。2.4薪酬福利管理服务：乙方根据甲方的需求，提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、管理员工福利、计算薪资等。2.5员工关系管理服务：乙方根据甲方的需求，提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、调解员工纠纷、提供员工关怀等。第三条：猎头服务内容3.1职位需求分析：丙方根据甲方的需求，进行职位需求分析，明确职位要求、职责描述和任职资格等。3.2候选人搜寻与筛选：丙方根据职位需求，进行候选人搜寻与筛选，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行初步筛选。3.3面试安排与协调：丙方协助甲方安排面试时间、地点，并协调双方沟通，确保面试顺利进行。3.4候选人录用与跟踪：丙方在甲方录用候选人后，进行一定的跟踪服务，确保候选人顺利融入公司并满足甲方的需求。第四条：服务期限4.1人力资源管理服务期限：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。4.2猎头服务期限：自甲方委托丙方进行猎头服务之日起至候选人正式录用并入职甲方公司之日起。第五条：服务费用5.1人力资源管理服务费用：甲方应支付给乙方人民币_______元整，作为人力资源管理服务的费用。5.2猎头服务费用：甲方应支付给丙方人民币_______元整，作为猎头服务的费用。5.3费用支付方式与时间：甲方应按照双方约定的方式和时间向乙方和丙方支付相应的服务费用。第六条：服务质量和标准6.1人力资源管理服务质量标准：乙方应按照甲方提供的招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理的需求，提供符合甲方的要求和管理规范的服务，并保证服务质量。6.2猎头服务质量标准：丙方应按照甲方的职位需求，提供合适的候选人，并协助甲方进行面试和录用工作，确保甲方的招聘需求得到满足。第七条：保密条款7.1保密内容：各方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密信息自知悉之日起，期限为_______年。7.3保密违约责任：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的_______倍。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的_______%。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定标准，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用的_______%。8.3丙方违约责任：如丙方未能按照约定提供猎头服务或服务质量不符合约定标准，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为猎头服务费用的_______%。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点：争议解决的地点为_______。9.3争议解决时效：双方应在本合同约定的服务期限内解决争议，否则视为违约。第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件：合同的变更应由三方协商一致，并以书面形式作出，经甲乙丙三方签字或盖章后生效。10.3合同终止条件：合同终止的情形包括：1）合同期限届满，各方未续签；2）甲方解除合同，且已支付完毕服务费用；3）乙方或丙方严重违约，对方解除合同；4）法律、法规、政策等原因导致合同无法履行。第十一条：合同的解除11.1解除合同的条件：合同解除的情形包括：1）合同期限届满，各方同意解除；2）甲方解除合同，且已支付完毕服务费用；3）乙方或丙方严重违约，对方解除合同；4）不可抗力原因导致合同无法履行。11.2解除合同的程序：合同解除应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式作出，经甲乙丙三方签字或盖章后生效。第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件：合同转让应得到其他两方的书面同意，并在转让协议中明确转让内容、范围、条件和责任等。12.2合同转让的程序：合同转让应按照转让协议的约定进行，并由转让方和受让方共同向合同各方通知合同转让事宜。第十三条：附加条款13.1甲方特殊要求：甲方可以根据自身需求，向乙方提出特殊要求，乙方应尽力满足甲方的合理要求。13.2乙方特殊要求：乙方可以根据实际情况，向甲方提出特殊要求，甲方应尽力满足乙方的合理要求。13.3丙方特殊要求：丙方可以根据实际情况，向甲方提出特殊要求，甲方应尽力满足丙方的合理要求。第十四条：其他约定14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用_______法律。14.2合同的解释权：本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。14.3其他补充约定：本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方协商一致后，以书面形式作出补充协议，经甲乙丙三方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指非甲方、乙方和丙方之外的其它自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于与甲乙双方进行业务往来的合作伙伴、客户、供应商以及中介机构等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方、乙方或丙方在履行本合同时需要依赖中介机构提供服务，中介方视为第三方。2.2合作伙伴介入：如甲方、乙方或丙方在履行本合同时需要与合作伙伴共同完成某项任务，合作伙伴视为第三方。2.3其他第三方介入：如在履行本合同时，涉及到除中介方和合作伙伴以外的其他第三方，包括但不限于政府机构、专业机构等。第三条：第三方责任限定3.1中介方责任限定：中介方在提供服务过程中，如发生违约、侵权或其他违法行为，由中介方承担相应责任。甲方、乙方和丙方不承担中介方的法律责任。3.2合作伙伴责任限定：合作伙伴在履行合同过程中，如发生违约、侵权或其他违法行为，由合作伙伴承担相应责任。甲方、乙方和丙方不承担合作伙伴的法律责任。3.3其他第三方责任限定：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同时，如发生违约、侵权或其他违法行为，由该第三方承担相应责任。甲方、乙方和丙方不承担该第三方的法律责任。第四条：第三方权利与义务4.1中介方权利与义务：中介方在提供服务过程中，应遵守法律法规，按照约定履行义务，保证服务质量。中介方有权要求甲方、乙方支付约定的服务费用。4.2合作伙伴权利与义务：合作伙伴在履行合同过程中，应遵守法律法规，按照约定履行义务，保证合作事项的顺利进行。合作伙伴有权要求甲方、乙方支付约定的合作费用。4.3其他第三方权利与义务：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同时，应遵守法律法规，按照约定履行义务，保证合同的顺利履行。其他第三方有权要求甲方、乙方支付约定的费用。第五条：第三方违约处理5.1中介方违约处理：中介方如违反本合同约定，甲方、乙方有权解除合同，并要求中介方支付违约金。违约金计算方式为中介方服务费用的_______%。5.2合作伙伴违约处理：合作伙伴如违反本合同约定，甲方、乙方有权解除合同，并要求合作伙伴承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、损失赔偿等。5.3其他第三方违约处理：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方如违反本合同约定，甲方、乙方有权要求该第三方承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、损失赔偿等。第六条：第三方纠纷解决6.1中介方纠纷解决：中介方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2合作伙伴纠纷解决：合作伙伴与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.3其他第三方纠纷解决：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条：第三方保密义务7.1中介方保密义务：中介方应对在提供服务过程中获知的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.2合作伙伴保密义务：合作伙伴应对在履行合同过程中获知的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.3其他第三方保密义务：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方应对在履行本合同时获知的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。第八条：第三方权益保障8.1中介方权益保障：中介方在提供服务过程中，其合法权益受法律保护。甲方、乙方不得非法干预中介方的正常经营活动。8.2合作伙伴权益保障：合作伙伴在履行合同过程中，其合法权益受法律保护。甲方、乙方不得非法干预合作伙伴的正常经营活动。8.3其他第三方权益保障：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同时，其合法权益受法律保护。甲方、乙方不得非法干预其他第三方的正常经营活动。第九条：甲方、乙方对第三方的选择和监督权9.1选择权：甲方、乙方有权根据自身需求，选择合适的中介方、合作伙伴和其他第三方提供服务。9第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源管理服务协议：详细规定人力资源管理服务的具体内容、服务期限、服务质量标准、服务费用等。