个人工作承诺函

个人工作承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（承诺人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方愿意给予乙方工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排，并承诺按照甲方的要求履行工作职责，现甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行计算。3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放上月工资。第四条保密义务4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1乙方违反本承诺函的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元。5.2甲方未按照本承诺函的约定支付工资、奖金等劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2乙方的解除合同提前通知甲方，具体提前通知期限按照甲方的规章制度执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职2.乙方未按照甲方要求履行工作职责3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等劳动报酬5.甲方未按照约定提供福利待遇6.甲方未按照约定提供培训或晋升机会7.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。4.工作职责：乙方在甲方担任的岗位所应承担的职责和任务。5.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到或离职解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据公司规章制度采取相应措施。2.乙方工作表现不佳解决办法：提供培训机会，明确工作要求，加强绩效考核。3.乙方泄露公司秘密解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训，违规行为发生后追究责任。4.甲方未按时支付工资或奖金解决办法：提前制定薪酬支付计划，确保按时发放。5.甲方未提供约定福利待遇解决办法：完善福利待遇制度，确保员工权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务和职责范围3.规定劳动报酬和福利