工作保障协议守则

工作保障协议守则合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作保障，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作保障1.1甲方应确保乙方在合同期内享有合法的工作保障，包括按时支付工资、缴纳社会保险等。1.2甲方应根据乙方的工作表现和公司规定，为乙方提供公平的晋升机会。1.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。第三条合同期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。4.2违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作绩效评估报告5.晋升机会的相关政策6.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方在约定时间内未支付乙方工资，或未按照约定标准支付工资。2.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方未提供公平晋升机会：甲方在晋升决策中存在不公平行为，未按照乙方的实际工作表现和公司规定提供晋升机会。4.甲方未提供符合规定的工作条件和环境：甲方未保证乙方的工作条件符合国家规定，导致乙方人身安全受到威胁。5.乙方未认真履行工作职责：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准。6.乙方擅自离岗或迟到早退：乙方未按照甲方的安排履行工作职责，擅自离岗或迟到早退。三、法律名词及解释：1.工作保障：指甲方为乙方提供的合法工作条件，包括按时支付工资、缴纳社会保险等。2.违约金：指违约方因违反合同约定所需支付的赔偿金额，通常为合同总价款的一定比例。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径予以解决。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险。如协商不成，可以向社保机构投诉。3.晋升机会问题：如甲方未提供公平晋升机会，乙方可以与甲方沟通协商，要求公平对待。如协商不成，可以向人力资源部门投诉。4.工作环境问题：如甲方未提供符合规定的工作条件和环境，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作环境。如协商不成，可以向安监部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作保障，乙方按照甲方要求完成工作任务。2.双