医院人力资源聘用合同

医院人力资源聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位的人力资源，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意遵守甲方的各项规章制度，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方聘用岗位为：__________2.2乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，并根据甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。5.2乙方按照国家的规定享有休息休假权利，甲方不得随意减少乙方的休息休假时间。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪资福利政策7.社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照甲方要求完成工作任务。如乙方仍不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方应立即采取措施，如报警、追究乙方法律责任等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利：甲方应立即补发乙方应得的工资和福利，并向乙方道歉。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇：甲方应按照约定提供乙方休假待遇，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院招聘人力资源。2.甲方为现有医院补充人力