茶叶店店长聘任合同范本_第1页
茶叶店店长聘任合同范本_第2页
茶叶店店长聘任合同范本_第3页
茶叶店店长聘任合同范本_第4页
茶叶店店长聘任合同范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

茶叶店店长聘任合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(店长):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方茶叶店店长一事,达成如下协议:第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任甲方茶叶店店长,负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行店长职责,确保店铺的正常运营,提升店铺业绩。第二条任期2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签。第三条待遇3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方负责为乙方缴纳社会保险费。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务,甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如能完成或超额完成业绩指标,甲方将给予相应的奖励。4.3乙方如未能完成业绩指标,甲方将根据实际情况给予乙方一定的处罚。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应违约责任。6.3乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。6.4合同期满,本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(店长):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.店铺经营计划书4.业绩考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未能完成或严重迟延完成业绩指标,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息,视为违约。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未承担相应违约责任,视为违约。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,承担社会保险和福利待遇的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理,获取报酬的自然人。4.业绩指标:甲方根据店铺经营目标制定的衡量乙方工作绩效的具体标准。5.保密信息:包括甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资料等不宜对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成业绩指标解决办法:与乙方协商制定改进措施,给予一定期限进行整改,如仍未能达标,根据合同约定处理。2.问题:乙方泄露保密信息解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并根据违约条款追究其责任。3.问题:乙方提前解除合同解决办法:核实情况,如乙方无正当理由,要求其承担违约责任,如提前通知并扣除相应赔偿后办理离职手续。4.问题:乙方严重违反甲方规章制度解决办法:依据公司规章制度对乙方进行处理,如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景:1.甲方为新开设的茶叶店寻找合适的店长进行经营管理。2.甲方对现有茶叶店进行整改,需要一位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论