茶叶店店长聘任合同范本

茶叶店店长聘任合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方茶叶店店长一事，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任甲方茶叶店店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺的正常运营，提升店铺业绩。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如能完成或超额完成业绩指标，甲方将给予相应的奖励。4.3乙方如未能完成业绩指标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的处罚。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。6.3乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.店铺经营计划书4.业绩考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成或严重迟延完成业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未承担相应违约责任，视为违约。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取报酬的自然人。4.业绩指标：甲方根据店铺经营目标制定的衡量乙方工作绩效的具体标准。5.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资料等不宜对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业绩指标解决办法：与乙方协商制定改进措施，给予一定期限进行整改，如仍未能达标，根据合同约定处理。2.问题：乙方泄露保密信息解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并根据违约条款追究其责任。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：核实情况，如乙方无正当理由，要求其承担违约责任，如提前通知并扣除相应赔偿后办理离职手续。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的茶叶店寻找合适的店长进行经营管理。2.甲方对现有茶叶店进行整改，需要一位