通信工程资料员聘用合同

通信工程资料员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本合同。第二条乙方的工作岗位及职责2.1乙方在甲方担任通信工程资料员，负责通信工程资料的收集、整理、归档等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条乙方的工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的有关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方确定的工作时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。7.3甲方根据法律规定或者本合同约定解除或终止本合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关保密资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按规定提前三十天书面通知甲方，或甲方未提前一个月通知乙方终止或续签合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作条件提供劳动。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照本合同约定提供培训或提高乙方工作能力。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动条件：包括工作时间、休息休假、工资待遇、劳动安全卫生等。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据公司规章制度进行处理；若系客观原因，协商调整到岗时间。2.乙方在工作中出现失误：及时指出，要求乙方改正，并进行相关培训；严重者根据公司规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资：及时与财务部门沟通，确保工资按时足额发放。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与人力资源部门沟通，确保社会保险按时缴纳。5.合同争议：通过友好协商解决；无法解决的可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作职责。2.乙方在甲方指导下履行工作职责，