知识产权公司会计劳动合同

知识产权公司会计劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事会计工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任会计职务，主要负责：（1）负责公司的日常财务核算工作，包括但不限于记账、凭证审核、报表编制等；（2）负责公司各项税费的申报和缴纳工作；（3）负责公司财务风险的控制和财务计划的制定；（4）协助公司完成各项审计、验资等工作；（5）完成上级领导交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方财务管理制度7.乙方工作报告8.乙方绩效考核结果9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，视为违约。6.乙方提前解除或终止合同，未按照约定办理相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，若培训后仍不能胜任工作，依法解除或终止合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失，并依法解除或终止合同。4.乙方违反规章制度：依据公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除或终止合同等。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若再次发生，需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘会计人员。2.乙方为具有会计职业资格的