培训与发展咨询合同范本

培训与发展咨询合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方就甲方员工的培训与发展提供专业咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条咨询服务内容（1）培训需求分析；（2）培训课程设计与实施；（3）培训效果评估；（4）员工职业发展规划；（5）企业文化传播；（6）其他与培训与发展相关的事宜。1.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关咨询服务，并确保咨询服务的质量和效果。第二条服务期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条费用及支付3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付费用的方式如下：（1）本合同签订后____天内，甲方支付乙方咨询费用的____%；（2）乙方完成咨询服务后，甲方应支付乙方剩余的咨询费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的资料和信息，以便乙方更好地提供咨询服务；（2）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持；（3）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见；（4）甲方应按照本合同约定支付乙方咨询费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的咨询服务；（2）乙方应确保咨询服务的质量和效果，并对提供的服务质量负责；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，并尊重甲方的知识产权；（4）乙方应按照本合同约定提供正规发票，并及时开具。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3如乙方未按约定提供咨询服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训与发展咨询合同2.乙方咨询服务方案3.甲方需求调查问卷4.培训课程表5.培训效果评估表6.乙方工作汇报7.甲方付款凭证8.乙方发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付咨询费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供咨询服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，认定为违约行为。4.甲方未提供真实、准确的资料和信息，影响乙方服务质量，认定为违约行为。5.乙方未按约定时间提供发票，影响甲方付款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.培训需求分析：通过对甲方员工的现状进行调查分析，确定培训目标、内容和形式。2.咨询服务：乙方为甲方提供专业、个性化的咨询服务，帮助甲方提高员工素质和绩效。3.违约金：一方违约时，向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.职业发展规划：为员工提供长期职业发展道路的设计和规划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的资料和信息不准确或不完整。解决办法：乙方应与甲方积极沟通，要求甲方提供真实、准确的资料和信息。2.问题：乙方服务质量不符合甲方要求。解决办法：甲方有权提出改进意见，乙方应根据甲方意见进行调整和改进。3.问题：甲方未按约定时间支付咨询费用。4.问题：乙方未按约定时间提供发票。解决办法：甲方有权催促乙方及时提供发票，如乙方仍不提供，甲方有权暂缓支付剩余咨询费用。五、所有应用场景：1.企业内部培训：帮助企业提高员工的专业技能和综合素质。2.员工职业发展：为员工提供职业发展规划，帮助员工实现