临时仓储管理员聘用合同

临时仓储管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供仓储管理服务，经双方友好协商，就乙方临时聘用甲方作为仓储管理员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方临时聘用甲方作为仓储管理员，主要负责甲方仓库的日常管理工作。1.2甲方应按照乙方的要求，确保仓库的安全、整齐、有序，做到货品分类存放，标签清晰，数量准确。1.3甲方应严格执行乙方的仓储管理制度，确保仓库管理工作的顺利进行。1.4甲方应妥善保管乙方提供的仓储物品，防止丢失、损坏或被盗。1.5甲方应定期对仓库进行盘点，确保库存数据的准确性。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1甲方聘用期间的薪资为每月人民币____元，按月支付。3.2甲方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3甲方的工作时间和休息时间按照乙方制定的规定执行。四、保密条款4.1甲方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露乙方任何商业秘密、客户信息及相关内部资料。4.2乙方应确保甲方的个人隐私不受侵犯，不得公开甲方的个人信息。五、解除和终止5.1双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。5.2甲方在聘用期间如有严重违反乙方规定的行为，乙方有权立即解除合同。5.3乙方如因业务需要，有权提前终止合同，但应支付甲方一个月的工资作为补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.仓储管理制度4.仓库物品清单5.甲方银行账户信息6.乙方联系方式变更证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定履行仓储管理职责，如未按规定分类存放货品、标签不清晰等。2.甲方未妥善保管乙方提供的仓储物品，导致物品丢失、损坏或被盗。3.甲方未定期进行仓库盘点，导致库存数据不准确。4.乙方未按时支付甲方工资。5.乙方未按约定提供节假日休息待遇。6.甲方泄露乙方商业秘密、客户信息及相关内部资料。7.乙方公开甲方个人信息。三、法律名词及解释：1.仓储管理员：指负责仓库日常管理工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。4.节假日休息待遇：指国家法定的节假日休息以及乙方规定的其他休息时间。5.合同解除：指双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.仓库物品丢失、损坏或被盗：立即报警，提供相关证明材料，配合警方调查。2.甲方未按照约定履行仓储管理职责：及时沟通，要求甲方改正，严重情况下可解除合同。3.甲方泄露乙方商业秘密、客户信息及相关内部资料：要求甲方立即停止侵权行为，承担违约责任，必要时可提起诉讼。4.乙方未按时支付甲方工资：及时与乙方沟通，要求支付工资，如协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方未按约定提供节假日休息待遇：要求乙方补发节假日工资，如协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为仓储物品提供临时存储服务，需要甲方进行仓储管理。2.甲方为乙方提供仓储管理服务，乙方需要按照约定支付薪资。3.乙方因业务需要，提前终止合同，