企业心理关爱计划招聘协议

企业心理关爱计划招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升员工心理健康水平，提高工作效率，拟开展企业心理关爱计划，聘请乙方为招聘代理，负责招聘专业心理师并提供相关服务；甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条招聘服务内容（1）发布招聘信息；（2）筛选简历、组织面试；（3）协助甲方进行人员录用；（4）提供招聘过程的咨询服务。第二条招聘人数及要求2.1乙方根据甲方需求，招聘心理师人数为____人。（2）具备二级心理咨询师资格证书；第三条招聘时间及费用3.1乙方向甲方提交候选人名单的时间为合同签订后的____个工作日内。3.2甲方应支付乙方的招聘服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），乙方开具正规发票。（1）所招聘心理师不符合甲方要求；（2）所招聘心理师在甲方任职期间出现严重工作失误；（3）所招聘心理师在甲方任职期间出现违法行为。第四条保密条款4.1乙方在招聘过程中获取的甲方相关信息，包括但不限于招聘需求、面试评价等，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2甲方在合作过程中获取的乙方相关信息，包括但不限于招聘渠道、收费标准等，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能在规定时间内向甲方提交候选人名单，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.3若甲方未按约定时间支付乙方服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业心理关爱计划招聘需求书2.专业心理师招聘信息发布渠道合作协议3.专业心理师简历筛选及面试组织服务协议4.专业心理师录用协助服务协议5.招聘过程咨询服务协议6.专业心理师资格证书复印件7.专业心理师工作证明8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未在规定时间内提交候选人名单，属于违约行为。2.乙方所提交候选人名单不符合甲方要求，属于违约行为。3.乙方所提交候选人名单中的心理师在甲方任职期间出现严重工作失误，属于违约行为。4.乙方所提交候选人名单中的心理师在甲方任职期间出现违法行为，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，属于违约行为。6.甲方未履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指甲乙双方在合作过程中，对获取的对方相关信息予以严格保密的义务。4.招聘服务费用：指乙方为甲方提供招聘代理服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能在规定时间内提交候选人名单：乙方应提前规划招聘流程，确保按时提交候选人名单。如遇特殊情况，应及时与甲方沟通，协商延长提交时间。2.乙方所提交候选人名单不符合甲方要求：乙方应充分了解甲方需求，加强对候选人的筛选工作。如仍不符合要求，乙方应重新进行招聘。3.乙方所提交候选人名单中的心理师在甲方任职期间出现严重工作失误：乙方应加强对候选人的背景调查，确保其职业素养和能力。4.乙方所提交候选人名单中的心理师在甲方任职期间出现违法行为：乙方应严格审查候选人的法律资格，确保其无违法行为。5.甲方未按约定时间支付乙方服务费用：甲方应按时支付乙方服务费用，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，协商支付事宜。6.甲方未履行保密义务：甲方应加强对保密信息的管理，如发生泄露，应立即采取措施予以制止，并向乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工心理健康水平，拟开展企业心理关爱计划。2.甲方聘请乙方为招聘代理，负责招聘专业心理师并提供相关服务。3.乙方根据甲方需求，制定招聘方案，组织招聘活动。4.乙方对候选人进行筛选，向甲方推荐合适人选。5.甲方对乙方提供的候选人进行面试，确定