乳制品品牌总经理招聘合同

乳制品品牌总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乳制品品牌，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方乳制品品牌总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面组织、领导公司的各项工作，确保公司目标的实现。1.3乙方应制定并执行公司的战略规划、市场营销策略、产品研发计划等。1.4乙方应确保公司遵守相关法律法规，维护公司合法权益。二、任期2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如需续约，应提前三个月向甲方提出书面申请。甲方有权根据实际情况决定是否同意续约。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方的薪酬待遇如需调整，双方可协商变更。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营状况报告6.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料7.合同续约申请表格8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业或组织。2.受聘人：指被用人单位雇佣的人员。3.岗位职责：指受聘人在用人单位担任的职位所应承担的职责。4.薪酬待遇：指受聘人按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。5.保密义务：指受聘人在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任总经理职务。解决办法：甲方有权根据实际情况调整乙方的职务，或终止合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付薪酬，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同续约申请未被甲方同意。解决办法：乙方有权寻找其他就业机会，或与甲方协商其他合作方式。五、所有应用场景：1.甲方为乳制品品牌，需要招聘一名总经理负责公司运营和管理。2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，希望获得甲方公司的总经理职位。3.双方就合同条