临时工考核要求

临时工考核要求合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为乙方提供临时工服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、临时工招聘与派遣1.甲方根据乙方的需求，负责为乙方提供符合岗位要求的临时工。3.甲方应按照乙方的要求，对临时工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。4.乙方应按照合同约定支付临时工的工资和各项社会保险费用。二、临时工的管理与考核1.乙方应对临时工的工作情况进行日常管理和考核，确保其符合岗位要求。2.乙方应设立明确的考核指标和考核周期，对临时工的工作绩效进行定期评估。3.乙方对临时工的考核结果应有明确的记录和反馈，对不合格的临时工应及时告知甲方，并由甲方进行调整或替换。4.乙方应确保临时工的工作条件和环境符合国家法律法规及行业标准，保障其合法权益。三、合同的变更和解除1.双方应严格履行合同约定的义务，如一方要求变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2.合同变更或解除后，乙方应支付甲方临时工的工资及相关费用，直至合同变更或解除之日起的临时工实际工作结束日期。四、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定提供合格临时工，或乙方未按约定支付工资和费用，应视为违约，并承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工简历及资质证明2.培训记录和指导文件3.考核指标和考核周期设定文件4.工资和社保费用支付证明5.工作条件和环境符合性证明6.合同变更或解除书面通知7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格临时工：包括但不限于临时工品行不良、业务能力不足、未进行必要培训和指导。2.乙方未按约定支付工资和费用：包括但不限于延迟支付、少支付、未支付临时工工资和社保费用。3.双方未按约定履行合同义务：包括但不限于未进行日常管理、未设立明确考核指标、未保障临时工合法权益。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按照双方约定提供短期或一次性劳动服务的劳动者。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.合同变更：指合同双方在合同履行过程中，对合同约定的内容进行修改或补充。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工不符合岗位要求：及时反馈给甲方，由甲方进行调整或替换。2.乙方延迟支付工资和费用：催促乙方尽快支付，必要时可寻求法律途径解决。3.合同变更或解除引起争议：双方友好协商，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.临时工权益受到侵害：及时制止并纠正，确保临时工的工作条件和环境符合法律法规及行业标准。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时工服务。2.乙方根据实际需求，